Coordinador de Seguridad Patrimonial
La división EPG CHD EP LATAM de Eaton, esta en búsqueda de Talento como Tú para el puesto: Coordinador de Seguridad Patrimonial. Te invitamos a aplicar y sumarte para hacer que lo importante funcione.
What you'll do:
Función principal del trabajo
Garantizar la seguridad física de las instalacions, la protección de los colaboradores, protección de los bienes muebles de la empresa, analisis de riesgo de las instalaciones y la implementación de medidas acorde con las políticas corporativas, requerimientos legales y normativos en relación con Seguridad Patrimonial. Coordinar al personal de vigilancia.
Responsabilidades laborales
• Establecer metas y planes con el fin de mejorar la seguridad patrimonial y servicio médico en función de los requerimientos y objetivos de la compañía.
• Implementar los controles operacionales relacionados a servicio médico y seguridad patrimonial, así como llevar el registro de estos, acorde con las políticas corporativas.
• Liderear la ejecución de análisis de riesgo de instalaciones y cumplimiento de los programas de medicina laboral.
• Comunicar las políticas de seguridad patrimonial a empleados, visitantes, proveedores y contratistas.
• Realizar, coordinar y comunicar investigaciones derivadas de siniestros de seguridad e identificar oportunidades en procesos internos para reducir actos que vulneren la seguridad de las instalaciones y de los colaboradores.
• Supervisar y auditar las instalaciones de la empresa a fin de garantizar consistencia en la implementación de programas y medidas de prevención de la seguridad de las personas y protección de los bienes de la empresa.
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• Gestionar los recursos necesarios para el área de seguridad patrimonial y servicio médico.
• Atender auditorías internas y externas relacionadas al cumplimiento de los requerimientos de políticas corporativas, legales y normativas.
• Mantener contacto continuo con otras autoridades, para anticipar entornos y situaciones de vulnerabilidad de las instalaciones.
• Apegarse en todo momento a las políticas corporativas de Eaton relacionadas con desempeño de la posició
• Participar activamente en la organización de eventos/actividades corporativas que sean organizados por el área de Recursos Humanos.
• Gestionar el nivel de servicio del proveedor de servicio médico y de seguridad patrimonial (vigilancia), asegurando que se apeguen a los controles establecidos en el contrato, políticas corporativas, requerimientos legales y normativos.
• Tener apego a las políticas y procedimientos con base en los sistemas de gestión aplicables (EQMS, MESH Operador Económico Autorizado (OEA), los lineamientos de ATEX e IEC Ex según aplique y en las normas ISO-9001:2015, ISO14001:2015, para dar cumplimiento al Sistema de Gestión (SG)
Qualifications:
Nivel de educación requerido
- Licenciatura a fin. (Derecho, Administracion o Ingeniería Industrial
Años de experiencia requerida
- 6 años
Área de experiencia
- Seguridad Patrimonial
Conocimientos técnicos
- Inglés conversacional
- Conocimiento de la Leyes en materia de seguridad.
- Conocimiento avanzado en seguridad patrimonial.
- Conocimiento básico de seguridad industrial.
- Conocimiento básico en logística y cadena de suministro.
- Microsoft office (Word básico, Excel básico y Power point básico)
- Conocimiento avanzado en los programas CTPAT y OEA.
- SAP - Requisiciones.
- Conocimiento básico en el manejo de presupuestos.
- Conocimiento básico en manejo de Benchmark.
- Conocimiento sobre tecnología y progrmas de seguridad patrimonial en CCTV y controles de acceso.
Competencias del Modelo de Liderazgo
- Piensa y actúa de forma estratégica
- Desarrolla las capacidades organizativas
- Obtiene resultados
- Habilita la mentalidad digital
Competencias del Modelo de Liderazgo
- Piensa y actúa de forma estratégica
- Desarrolla las capacidades organizativas
- Obtiene resultados
- Habilita la mentalidad digital
Additional Information:
Comunicación (interna y externa)
- Interna:Todas las áreas de planta y oficinas (Compras, Finanzas, Ingeniería, Ventas, Servicios al Cliente, Mercadotecnia, Planeación, Opex, Seguridad, Control Ambiental, Calidad, Vigilancia, Mantenimiento, Unidad de Negocios, etc.,), seguridad patrimonial corporativo México.
- Externa: Proveedores, contratistas, servicios especializados de servicio médico y seguridad, instituciones públicas, visitantes.
Condiciones de trabajo
- Lugar de trabajo en oficina, piso productivo; exposición a accidentes de oficina y en trayecto.
Decisiones del puesto:
- Determinar la estructura de los diferentes programas de mantenimiento de equipos de seguridad y de servicio médico.
- Determinar el uso óptimo del presupuesto asignado. Acciones inmediatas de seguridad.
- Acciones inmediatas de servicio médico de acuerdo con la valoración del especialista.
- Acciones inmediatas en casos de emergencias (Incendio, Intrusiones, delitos, derrames, evacuaciones, robo, delitos dentro de las instalaciones o aledaños a las instalaciones que sean un riesgo a la planta.
- Detener y reportar los comportamientos y/o acciones que generen desviación al cumplimiento de los sistemas de gestión aplicables (EQMS, MESH, OEA, CTPAT), los lineamientos de ATEX e IEC Ex según aplique y/o las normas ISO-9001:2015.
#LI-CR1
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)