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Controlador de Materiais II

7 days ago São José dos Campos, Brazil

What you'll do:

FUNÇÃO PRINCIPAL:

• Atuar nos processos de recebimento e transferências, armazenagem de materiais, abastecimento de linhas de usinagem e expedição, utilizando empilhadeira combustão/elétrica e movimentação sistêmicas através de coletores. Garantir acurácia de saldos por meio de contagem no processo de Inventário Cíclico, e transferencias, identifica e avalia pendencias físicas e sistêmicas nos processos, suporta em elaborar relatórios de controle, emissão de documentos (ex: notas fiscais, releases, fretes) e atualização de indicadores.
• Atua ativamente nos processos de materiais (Package, Logistics, Shop Floor, Inventory management, Materials planning, Customer schedule e SIOP).

FUNÇÕES ESSENCIAIS:
A. Atuar nos processos de materiais, elaborando e atualizando instruções de trabalho, planilhas, indicadores e implementando ações de melhoria.

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B. Suportar o time de análise de vendas e atendimento ao cliente por direcionar prioridades diárias com clientes/fornecedores internos e externos
C. Atuar no suporte direto ao planejamento ( ex: ordens de produção, controle de estoques, fretes...)
D. Follow up com clientes e fornecedores internos e externos.
E. Emissão e acompanhamento de documentos; Notas Fiscais, releases, importação e exportação, fretes ( check lists e relatorios)
F. Elaborar e emitir relatórios de indicadores de desempenho
G. Elaborar lista de falta de peças para o planejamento diário das linhas de produção, montagens e atendimento de vendas.
H. Conhecer metodologia das ferramentas de gestão de estoques FIFO / WMS;
I. Atividades de inventário Fisico e Cycle Counting ( inventário ciclico e ajustes )
J. Cumprir os requisitos definidos no sistema de Qualidade, Meio ambiente, Saúde e Segurança;

Qualifications:

Mandatório:

  • Ensino Médio completo;
  • Ensino técnico (logistica, administração);
  • Conhecimento Básico em ERP Módulo Manufatura;
  • Vivência na área de logística, expedição ou recebimento;
  • Conhecimento em Informática Básica (Pacote Office);
  • Disponibilidade: preferencialmente turno ADM.

Desejável:

  • Conhecimento em ERP;
  • Operador de empilhadeiras GLP ou elétricas;
  • Experiência mínima na área;
  • Conhecimento em PowerBI;
  • Inglês básico.

Skills:

Habilidades:

• Senso de urgência
• Flexibilidade
• Análise crítica
• Percepção e análise de dados

Additional Information:

Informações adicionais:

• Contato com o ambiente de fábrica.
• Seguir instruções/manuais de trabalho e manuseio de carga.
• Contato com liderança
• Contato com fornecedores e clientes externos e internos.

Client-provided location(s): São José dos Campos, Brazil
Job ID: Eaton-51305SaoJosedosCamposSP
Employment Type: OTHER
Posted: 2025-09-24T18:36:42

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)