A Eaton está buscando por um(a) Analista de RH Jr para atuar em Valinhos.
Anexe seu currículo atualizado em PDF ou WORD no campo indicado.
What you'll do:
Função Principal
Responsável por atividades relacionadas à administração de pessoal, atuar frente aos processos de recrutamento e seleção e movimentações de funcionários (admissão, on boarding, promoção e desligamento), executar premiações dos programas de reconhecimento aos funcionários, suportar atividades de gestão para Jovens Aprendizes e Estagiários e coordenar implementação de ações de Inclusão e Diversidade, para os times do Corporativo SA, Mobility SA Funções e Mobility SA Engenharia de Produto.
Responsabilidades do cargo
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1.Conduzir atividades de Recursos Humanos no processo de recrutamento e seleção incluindo: Análise de descrição de cargo frente aos requisitos da vaga, avaliação de proposta de remuneração, formalizão da abertura da vaga, acompanhamento da reunião de kick off conduzida por Talent Acquision, monitorar a admissão ou promoção do candidato aprovado e conduzir sesão de integração para novos colaboradores, apoiando os gestores requisitantes;
2. Conduzir o processo de integração de novos funcionários e estagiários;
3. Realizar análise de proposta de promoção, frente a politica de remuneração e operacionalizar o processo de solicitação / aprovação;
4. Executar a compra e entrega de cartões de presente para utilização no programa de reconhecimento aos funcionários;
5. Realizar relatórios mensais e ações de engajamento em apoio ao atigimento de metas de reconhecimento via E-Star;
6. Fazer a gestão de cartão refeição para o time de Aftermarket de Mobility SA - Funções;
7. Realizar o pagamento mensal dos Patrulheiros das áreas clientes;
8. Apoiar a execução de atividades do Programa de Estágio;
9. Conduzir implementação e desenvolver atividades para fortalecer a politica de Inclusão e Diversidade da empresa;
10 . Sanar dúvidas de funcionários e gestores sobre os processos de RH deixando claros as políticas e procedimentos;
Qualifications:
Mandatórias:
- Superior completo
- Experiência em RH (admissão, demissão, onboarding e responsabilidade social)
- Pacote Office. Excel e Power Point Intermediário
Desejáveis:
- Conhecimento em Administração de Pessoal e Recrutamento & Seleção
- Nível de inglês intermediário
Skills:
Habilidades interpessoais
- Relacionamento interpessoal;
- Flexibilidade;
- Iniciativa e auto-gestão;Espirito colaborativo;"
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.