Demand Planner
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Veuillez noter que ce poste nécessite une maîtrise de l'anglais et du français.
Diageo est la première société de boissons haut de gamme au monde proposant une collection exceptionnelle de marques telles que Johnnie Walker, Smirnoff, Baileys, Captain Morgan, Tanqueray et Guinness. Notre objectif, à savoir célébrer la vie, tous les jours, partout, joue un rôle central dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité, nos marques, ainsi que dans notre façon de mener à bien nos activités et de créer de la valeur partagée.
Notre ambition est d'être le fabricant de produits de grande consommation le plus performant, le plus respecté et digne de confiance au monde. Pour y parvenir, nous avons besoin des meilleurs éléments au monde.
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Nous recherchons des personnes créatives, audacieuses et motivées pour faire progresser Diageo et nos marques intemporelles et avant-gardistes.
Plus d'informations sur Diageo sont disponibles sur notre site Internet : https://www.diageo.com/
Que vous travailliez dans la planification, la logistique, les équipes techniques ou la production, vous ferez partie d'une organisation innovante et dynamique. Nous nous fixons les objectifs les plus élevées, et nos pratiques nous ont valu une reconnaissance internationale.
Contexte
En rejoignant Diageo France, vous ferez partie d'une équipe ambitieuse dont le but est de renforcer notre position en tant que leader de notre industrie. En tant que Demand Planner, vous mettrez en œuvre votre expertise pour garantir l'intégrité des données, des prévisions précises et une collaboration efficace avec les équipes commerciales de Diageo France.
Objectif du rôle
Le Demand Planner joue un rôle crucial dans la gestion et l'amélioration de l'efficacité de notre chaîne d'approvisionnement. Les responsabilités principales comprennent la création de prévisions statistiques, la garantie de l'intégrité des données et la collaboration avec les équipes commerciales pour affiner les prévisions. Vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien du processus mensuel IBP, précision des prévisions et le maintien de l'intégrité des données de nos prévisions hebdomadaires.
Principales responsabilités
Générez des prévisions de demande sur au moins 18 mois glissants :
- Utiliser et maintenir le logiciel APO comme principal outil du système de prévisions.
- Collaborer avec l'IBP sur toutes les activités de nettoyage de l'historique des prévisions, y compris la documentation des ajustements et des hypothèses (tendances du marché, saisonnalité, promotions).
- Maintenir les paramètres statistiques pour le modèle "best fit" et générer une ligne de base pour au moins 18 mois à l'avance.
- Maintenir les données maîtresses APO, y compris la création de CVC, les facteurs de désagrégation et les attributs.
- Analyser les valeurs aberrantes (« outliers ») et apporter les corrections nécessaires.
- Ajuster de manière hebdomadaire les prévisions à la suite de promotions, vacances, augmentations de prix et autres événements de planification.
- Fournir des rapports et des informations aux partenaires pour améliorer l'utilisation de la prévision de base.
- Collaborer efficacement avec tous les partenaires du marché.
- Diriger l'étape de revue de la demande du processus IBP.
- Recueillir des informations sur les moteurs de la demande auprès des équipes commerciales et les incorporer dans l'enrichissement des prévisions.
- Interlocuteur unique pour la chaîne d'approvisionnement auprès des équipes commerciales du pays.
Améliorer continuellement le processus de prévision :
- Tester et mettre en œuvre de nouveaux modèles de prévision.
- Mettre en œuvre des processus standards et soutenir le développement d'outils.
- Collaborer avec les équipes commerciales, afin d'effectuer une analyse des causes profondes et identifier les moteurs des erreurs de prévision. Vous travaillerez ensemble pour prendre les mesures correctives nécessaires afin de stimuler l'amélioration continue de la précision des prévisions et de la performance des biais.
Qualifications et expérience requises
- Expérience significative dans les processus de planification de la chaîne d'approvisionnement, y compris la planification des stocks et la logistique.
- Maîtrise des statistiques, des méthodologies de prévision et des logiciels de planification avancés (SAP APO, Excel, SAP BW).
- Excellentes compétences en communication, organisation et gestion de la clientèle.
Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d'origine, de handicap, de religion, d'identité de genre, de sexualité ou d'appartenance ethnique.
Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents diverses avec une gamme d'expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de clients. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise et nos valeurs, notre objectif et nos normes établissent les conditions nous permettant de respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne.
La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
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- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- FSA With Employer Contribution
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- HSA With Employer Contribution
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Parental Benefits
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Work Flexibility
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Office Life and Perks
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Vacation and Time Off
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- Paid Holidays
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- Volunteer Time Off
Financial and Retirement
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Professional Development
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- Mentor Program
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- Internship Program
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- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Woman founded/led
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