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Analista de Operações CMO Jr

AT Diageo
Diageo

Analista de Operações CMO Jr

São Paulo, Brazil

Sobre nós

Com mais de 200 marcas vendidas em quase 180 países, somos a empresa líder mundial em bebidas premium. Traga sua paixão e use sua curiosidade enquanto explora, colabora e inova para construir marcas que os consumidores adoram. Juntamente com pessoas apaixonadas de todo o mundo, você testará novas ideias, aprenderá e crescerá e desbloqueará um futuro mais brilhante e emocionante.

Junte-se a nós para criar uma carreira que vale a pena comemorar!

Na Diageo, o(a) Analista de Operações CMO Júnior contribui com o desenvolvimento e execução de estratégias de shopper marketing e ativação de marca. Este papel é essencial para fortalecer o aumento da presença e da performance dos nossos produtos no ponto de venda, criando experiências memoráveis e engajadoras para os consumidores.

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Neste papel, você será responsável por garantir que as estratégias de shopper marketing sejam implementadas com excelência e dentro dos prazos, assegurando que cada ação no ponto de venda reflita o poder das nossas marcas. Além disso, será sua missão acompanhar o desempenho das campanhas, criar relatórios analíticos e apresentar insights valiosos que impulsionem decisões e otimizem resultados.

Mais do que executar, queremos alguém que pense à frente: que esteja sempre atento(a) às tendências de mercado e comportamento do consumidor, trazendo novas ideias e as melhores práticas para enriquecer nossas ativações e experiências de marca.

Dê o próximo passo na sua carreira com a Diageo como Analista de Operações CMO Júnior!

Neste papel, você será responsável por:
  • Planejar, coordenar e acompanhar ações promocionais, garantindo execução impecável e análise de resultados;
  • Implementar planos de ação alinhados à estratégia das marcas e metas de vendas, com foco em performance e experiência do consumidor;
  • Analisar dados de mercado e comportamento do shopper, identificando oportunidades de ativação e otimizando campanhas;
  • Colaborar com equipes internas e parceiros externos, como agências e fornecedores, assegurando entregas dentro dos prazos;
  • Monitorar KPIs e avaliar a performance das iniciativas, promovendo ajustes estratégicos sempre que necessário;
  • Gerenciar materiais promocionais das áreas de Off Trade e On Trade;
  • Controlar o orçamento da área, incluindo abertura de POs e acompanhamento de pagamentos.


O que esperamos?
  • Graduação em Administração, Marketing ou áreas relacionadas;
  • Desejável experiência prévia em shopper marketing e/ou ativação de marca;
  • Conhecimento em análise de dados e uso de ferramentas de mercado;
  • Desejável experiência em ambientes de grande volume de vendas ou atuação no varejo;
  • Desejável inglês intermediário;
  • Proatividade: Tomar iniciativa na busca por soluções criativas e no desenvolvimento de estratégias;
  • Habilidade de comunicação: Capacidade de comunicar-se efetivamente com diferentes stakeholders, tanto internos quanto externos;
  • Análise crítica: Habilidade para interpretar dados e gerar insights que suportem a tomada de decisões;
  • Trabalho em equipe: Colaboração com diferentes áreas para alcançarem objetivos comuns;
  • Flexibilidade: Adaptação a mudanças e a novas demandas do mercado;
  • Disponibilidade para atuação em modelo híbrido, 2-3 vezes por semana, em nosso escritório localizado na Vila Olímpia, São Paulo-SP.


Declaração de Trabalho Flexível:

A flexibilidade é a chave para o nosso sucesso. De meio período e horas compactadas a diferentes locais, nosso pessoal trabalha de forma flexível de maneiras adequadas a eles. Fale conosco sobre o que a flexibilidade significa para você, para que você seja apoiado desde o primeiro dia.

Declaração de diversidade:

Nosso propósito é celebrar a vida, todos os dias, em todos os lugares. E criar uma cultura inclusiva, onde todos se sintam valorizados e que possam pertencer, é uma parte crucial disso.

Abraçamos a diversidade no sentido mais amplo possível. Isso significa que você será bem-vindo e celebrado por quem você é apenas por ser você. Você fará parte e ajudará a construir e defender uma cultura inclusiva que celebra pessoas de diferentes gêneros, etnias, habilidades, idades, orientação sexual, classe social, formações educacionais, experiências, mentalidades e muito mais.

Nossa ambição é criar as empresas de produtos de consumo com melhor desempenho, mais confiáveis e respeitadas do mundo. Junte-se a nós e ajude a transformar nossos negócios à medida que levamos nossas marcas para o próximo nível e construímos novas como parte da formação da próxima geração de celebrações para consumidores em todo o mundo.

Sente-se inspirado? Então esta pode ser a oportunidade para você.

Se você precisar de um ajuste razoável, certifique-se de capturar essas informações ao enviar sua inscrição.

Client-provided location(s): São Paulo, State of São Paulo, Brazil
Job ID: Diageo-JR1113851
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • Happy Hours
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Volunteer Time Off
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Pension
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Internship Program
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Woman founded/led

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