Tecnico de Tool Crib III

DESCRIPTION

TECNICO DE TOOL CRIB III

Nuestra cultura cree en ELEVAR TU POTENCIAL . Ofrecemos oportunidades globales para desarrollar tu carrera, hacer de tu comunidad un mejor lugar y trabajar con las personas más innovadoras en la actualidad que buscan resolver los problemas más difíciles que enfrentamos a nivel mundial.

Creemos en la flexibilidad para que puedas explorar tus pasiones mientras generas un impacto a través de un trabajo significativo dentro de nuestra fuerza laboral inclusiva. De eso se trata #LifeAtCummins .

Estamos buscando un(a) talentoso(a) TECNICO DE TOOL CRIB III para unirse a nuestro equipo especializado en MANUFACTURA para nuestra compañía CUMMINS en Ciudad Juárez, Chihuahua.

1. Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE):
2. Identificar, reportar y corregir peligros potenciales de seguridad.
3. Cumplir con los procedimientos y normativas de HSE, incluyendo el uso de equipos de protección personal.
4. Participar en entrenamientos relacionados con la seguridad y aplicar las mejores prácticas en el ambiente de trabajo.
5. Mantenimiento y Calidad:
6. Realizar actividades de mantenimiento preventivo, correctivo, reactivo y predictivo en herramientas y equipos.
7. Documentar de manera detallada las actividades de mantenimiento y la condición de los equipos.
8. Apoyar el análisis de fallas y promover la mejora de los procesos de mantenimiento para minimizar tiempos de inactividad y costos.
9. Gestión de Herramientas y Equipos:
10. Administrar el inventario de herramientas y equipos, asegurando su disponibilidad y condiciones óptimas para su uso.
11. Generar órdenes de trabajo e instrucciones para los técnicos de mantenimiento, asegurando la correcta ejecución de las tareas.
12. Gestionar el sistema CMMS para planificar y registrar actividades de mantenimiento, y asegurar la alineación con los objetivos de producción.
13. Trabajo en Equipo y Comunicación:
14. Coordinar y liderar equipos de trabajo, brindando soporte y capacitación cuando sea necesario.
15. Colaborar eficazmente con equipos interfuncionales para mejorar la calidad, seguridad y eficiencia de los procesos.
16. Participar activamente en iniciativas de mejora continua y mantenimiento productivo total (TPM).

• Colaboración y Comunicación: Capacidad para trabajar en equipo y comunicar de manera efectiva con diversos grupos de interés.
• Enfoque en el Cliente: Priorizar las necesidades de los clientes internos y externos, buscando soluciones centradas en ellos.
• Orientación a Resultados: Lograr objetivos de manera consistente y en condiciones desafiantes.
• Optimización de Procesos: Conocimiento y aplicación de métodos eficientes para la mejora continua de procesos operativos.
• Seguridad y Calidad: Compromiso con estándares de seguridad y calidad en todo momento.
• Liderazgo: Capacidad para coordinar y guiar a equipos, asegurando el cumplimiento de los compromisos y la mejora de desempeño.

• Diploma de preparatoria o certificación equivalente.
• Certificaciones o licencias relacionadas con el control de exportaciones o regulaciones de sanciones pueden ser requeridas.

• Experiencia significativa en mantenimiento de herramientas y equipos industriales.
• Conocimiento profundo en la gestión de herramientas, equipos de producción y sistemas de mantenimiento CMMS.
• Dominio de técnicas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
• Competencia en el uso de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office y sistemas CMMS.
• Conocimiento de protocolos de seguridad industrial y normativas medioambientales.

• Capacidad para interpretar y aplicar información de una variedad de fuentes, incluyendo archivos, planos técnicos, catálogos, informes y manuales.
• Actitud proactiva en la identificación y resolución de problemas operativos.
• Capacidad para gestionar documentación técnica y garantizar la estandarización de los procesos.
• Mantiene los registros de PM detallados del historial de cada activo, esta documentación es esencial para anticipar y evitar retrasos en el trabajo.
• un minimo de 9 meses de temporalidad en su puesto actual.
• No faltas ni acciones disciplinarias en los ultmos 12 meses.