Téc Seg Trabalho II

Responsabilidades Principais:

Desenvolve compreensão das iniciativas, políticas, procedimentos e exigências regulatórias de HSE impulsionadas pela corporação;

Desenvolve compreensão e aplica a cultura de HSE, garantindo que esteja integrada aos processos;

Apoia a implementação e manutenção de processos de identificação de perigos, investigação de incidentes e avaliação de riscos;

Comunica-se de forma eficaz para promover a conscientização sobre HSE;

Participa de atividades de gestão ambiental;

Executa tarefas administrativas básicas, conforme necessário;

Participa de programas de inspeção e auditoria de HSE;

Coleta dados para análise de tendências relacionadas a HSE;

Auxilia na manutenção de políticas, procedimentos e requisitos regulatórios locais de HSE;

Apoia iniciativas de saúde, segurança, meio ambiente e bem-estar;

Segue todos os trabalhos padrão aplicáveis, documentação de processos e procedimentos de qualidade;

Sinaliza problemas para minimizar riscos de custo e qualidade;

Realiza verificações de qualidade;

Identifica e controla materiais não conformes;

Comunica-se de forma eficaz com a equipe designada e com todas as equipes de apoio;

Conclui treinamentos e desenvolvimento pessoal conforme os requisitos do negócio;

Participa ativamente de iniciativas para melhorar qualidade, segurança, processos, fluxo de materiais e desenvolvimento dos colaboradores.

Qualifications

Competências:

Orientação para ação - Enfrentar novas oportunidades e desafios difíceis com senso de urgência, energia elevada e entusiasmo.

Resiliência - Recuperar-se de contratempos e adversidades ao enfrentar situações difíceis.

Colaboração - Construir parcerias e trabalhar de forma colaborativa com os outros para alcançar objetivos comuns.

Comunicação eficaz - Desenvolver e entregar comunicações em múltiplos formatos que transmitam uma compreensão clara das necessidades específicas de diferentes públicos.

Coragem - Enfrentar questões difíceis e dizer o que precisa ser dito.

Foco no cliente - Construir relacionamentos sólidos com os clientes e oferecer soluções centradas neles.

Autoconsciência - Utilizar uma combinação de feedback e reflexão para obter insights produtivos sobre pontos fortes e áreas de melhoria pessoais.

Aprendizado ágil - Aprender ativamente por meio da experimentação ao lidar com novos problemas, utilizando tanto os sucessos quanto os fracassos como aprendizado.

Otimização de processos de trabalho - Conhecer os processos mais eficazes e eficientes para realizar tarefas, com foco em melhoria contínua.