Stażysta/ka ds. Kadr i Płac

DESCRIPTION

Stażysta/ka ds. Kadr i Płac

Lokalizacja: Modlniczka k. Krakowa

Forma pracy: stacjonarna

Czas trwania stażu: 12 miesięcy

Wymiar czasu pracy: elastyczny - minimum 24 godziny tygodniowo

Cummins to globalna firma technologiczna, specjalizująca się w projektowaniu, produkcji i serwisie silników, systemów zasilania oraz rozwiązań energetycznych. Obecnie poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu HR w Modlniczce.

Opis stanowiska

Osoba na stanowisku Stażysty/ki ds. Kadr i Płac będzie wspierać zespół HR w bieżących zadaniach administracyjnych oraz w procesach związanych z obsługą pracowników.

RESPONSIBILITIES

Do Twoich głównych zadań będzie należeć:

• przygotowywanie dokumentów dla pracowników : umowy o pracę, aneksy, itp.
• wsparcie przy zamykaniu miesiąca - weryfikacja list obecności pracowników, weryfikacja wniosków dotyczących czasu pracy
• obsługa dokumentacji kadrowej (ZUS, badania lekarskie, skierowania, zmiany adresów, benefity),
• przygotowywanie plików i analiz na potrzeby usprawnienia procesów HR (zestawienia urlopów, absencji,itp)
• współpraca z działem BHP
• przygotowywanie pism, raportów i zestawień,
• skanowanie, segregacja, archiwizacja i wysyłka dokumentów,
• wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników (m.in. przygotowywanie skierowań na badania, komunikacja z zespołami),
• przygotowywanie voucherów i nagród dla pracowników,
• komunikacja z pracownikami w zakresie spraw kadrowych i benefitowych,
• współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług oraz praca w systemie MyHR.

• zainteresowanie tematyką HR, administracji personalnej i płac,
• dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
• komunikatywność i chęć nauki,
• znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel i Word),
• mile widziane wykształcenie lub studia w kierunku: HR, administracja, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne,
• czynny status studenta przez cały okres trwania stażu ,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

• płatny staż w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji,
• możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin (minimum 24h tygodniowo),
• realne doświadczenie w obszarze kadr i płac,
• przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu HR,