SLS.Lider regional operațiuni de vânzări
Construiește capacități de vânzări pentru a lua decizii bazate pe date, prin implementarea și adoptarea instrumentelor și proceselor globale ale departamentului de operațiuni de vânzări, precum și prin comunicarea nevoilor regionale emergente de informații.
Qualifications Abilităţi:
Atrage talente de top - Atragerea și selectarea celor mai bune talente pentru a satisface nevoile de afaceri actuale și viitoare.
Construiește echipe eficiente - Construirea unor echipe cu identitate solidă, care să aplice diversele abilități și perspective pentru atingerea obiectivelor comune.
Cunoștințe economice - Aplicarea cunoștințelor de afaceri și legate de piață pentru a atinge obiectivele organizației.
Comunică în mod eficient - Elaborarea și prezentarea unor comunicări multilaterale care să transmita o înțelegere clară a nevoilor unice ale diferitilor participanți.
Cultivă inovația - Crearea unor mijloace noi și mai bune pentru asigurarea succesului organizației.
Perspectivă globală - Luarea unei perspective de ansamblu în abordarea problemelor, cu ajutorul unui punct de vedere global.
Gestionează complexitatea - Interpretarea informațiilor complexe, voluminoase și uneori contradictorii pentru a rezolva în mod eficient problemele.
Convinge - Utilizarea argumentelor convingătoare pentru a obține sprijinul și angajamentul celorlalți.
Planifică și armonizează - Planificarea și prioritizarea muncii pentru a îndeplini angajamentele în conformitate cu obiectivele organizaționale.
Gestionarea schimbării - Aplică procesul structurat și setul de instrumente Cummins pentru angajarea persoanelor și a organizațiilor prin schimbare pentru a realiza și menține rezultatele și reușitele economice.
Proiectarea procesului economic - Descoperă, modelează, analizează, măsoară și îmbunătățește procesele de afaceri utilizând standarde, șabloane, instrumente și metodologii pentru a optimiza performanța de afaceri.
Se adaptează publicului țintă - Explică subiecte complexe (date tehnice semnificative, specializare în materie etc.), astfel încât publicul țintă (de ex., specialiștii în vânzări, clienții, furnizorii de instruire etc.) să înțeleagă, să rețină și să utilizeze informațiile
Integrarea perspectivei clientului - Încorporează o înțelegere a perspectivei clienților asupra produselor noastre și a eforturilor de vânzare pentru a dezvolta un conținut de vânzări care să ne îmbunătățească capacitatea de a le satisface nevoile și de a crește veniturile.
Apreciază diferențele - Recunoașterea valorii pe care o conferă unei organizații perspectivele și culturile diferite.
Studii, diplome, certificări:
Se solicită o diplomă universitară în vânzări sau marketing, de preferat cu un master în administrarea afacerilor (MBA), sau o combinație corespunzătoare între educație și experiență. Certificarea Six Sigma Green Belt constituie un avantaj.
Want more jobs like this?
Get jobs in Johannesburg, South Africa delivered to your inbox every week.

Acest post poate necesita obținerea unei licențe în materie de respectare a reglementărilor privind controlul exporturilor sau privind sancțiunile.
Experienţă:
Pentru această funcție se solicită un nivel semnificativ de experiență profesională relevantă. Experiența ca reprezentant de vânzări și în altă funcție de asistență vânzări constituie un avantaj. Experiența în managementul vânzărilor constituie un avantaj. Experiența în materie de strategie, analiză, management/bugetare organizații mari, produse, în domeniul tehnic constituie un avantaj.
Responsibilities
Implementează strategia globală de operațiuni de vânzări și sprijină instrumentele și procesele la nivel regional: livrare, adoptare și întreținere.
Servește drept punct principal de contact în cadrul unei regiuni pentru toate strategiile, instrumentele și procesele globale ale operațiunilor de vânzări.
Construiește și menține relații de lucru strânse cu liderii și echipele de vânzări din regiune, pentru a înțelege mai bine nevoile acestora privind datele referitoare la vânzări și informațiile rezultate.
Comunică nevoile specifice regiunii privind informații referitoare la vânzări, instruire și/sau instrumente care ar putea îmbunătăți capacitatea de luare a deciziilor.
Colaborează cu liderii regionali din sectorul de vânzări pentru a gestiona schimbările care îmbunătățesc consecvența și acuratețea datelor referitoare la performanța vânzărilor generate de manager și utilizarea datelor și informațiilor referitoare la vânzări, de la disponibilitate regională la adoptare și utilizare sistematică.
Stabilește și participă la grupurile de lucru care se ocupă de îmbunătățirea capacităților de luare a deciziilor bazate pe date.
Utilizează cunoștințele din regiunea de vânzări pentru a furniza informații necesare strategiilor de operațiuni de vânzări: ritmul de adoptare a noilor instrumente și procese, nevoi emergente de informații, disponibilitate sau rezistență la schimbarea abordărilor curente în vederea utilizării datelor referitoare la vânzări.
Furnizează analize privind vânzările la nivel regional, rapoarte de performanță și perspective pentru echipa de vânzări, managerii din vânzări și conducerea regională a sectorului de vânzări.
Susține și gestionează proiecte speciale care îmbunătățesc luarea deciziilor regionale bazate pe date: structurează problema afacerii, evaluează opțiunile, gestionează implementarea celei mai bune opțiuni și urmărește succesul.
Conduce, motivează, asigură mentorat și dezvoltarea personalului. Dezvoltă echipe cu performanțe ridicate.
Dezvoltă și gestionează bugetul AOP de cheltuieli, mijloacele de control financiar și riscurile, asigurându-se că operațiile sunt executate în mod eficient și în limita bugetului stabilit.
Job Sales
Organization Cummins Inc.
Role Category Hybrid
Job Type Exempt - Entry Level
ReqID 2420921
Relocation Package No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- FSA With Employer Contribution
- Health Reimbursement Account
- On-Site Gym
- HSA With Employer Contribution
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
Parental Benefits
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Birth Parent or Maternity Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
Office Life and Perks
- Company Outings
- Casual Dress
Vacation and Time Off
- Leave of Absence
- Personal/Sick Days
- Paid Holidays
Financial and Retirement
- Relocation Assistance
- Performance Bonus
- Stock Purchase Program
- Pension
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Tuition Reimbursement
Diversity and Inclusion