Senior Manager - Transmission Engineering 变速箱设计高级经理

这种以产品为重点的开发领导职位运用工程学原理和实践的高度专业化知识，以创建考虑到应用、成本、重量、性能、可靠性、耐用性、制造、装配及可维修性等因素以及几乎不需要监督的经优化系统级设计概念及机械设计规格。该职位能有效地传达系统级设计概念的能力，以满足一系列广泛的要求（包括替代及竞争性设计概念的整体评估），并通过与其他工程及跨职能部门（包括解决当前产品缺陷的部门）有效地合作，引导制定系统级要求。

Qualifications 技能:

跨职能设计整合 - 将包含许多利益相关方意见的价值包要求转化为虚拟设计，并通过获得批准的跨职能设计审核来传达设计的能力。

机械设计建模和分析 - 根据康明斯标准创建计算机辅助设计模型，以表示结构或产品级系统设计概念，并能够完成各项系统级计算机分析，例如尺寸偏差分析和有限元分析。

机械系统的机械设计 - 通过工作知识获得对机械系统的深入了解并加以应用，这些知识指导设计师形成创新和完善的设计理念以满足康明斯和客户期望；通过考虑不同操作环境中的客户要求，并根据所有生命周期阶段的要求进行设计，以提供完善的系统。

产品功能建模、模拟与分析 - 通过使用和/或解释计算工具和方法，预测相对于系统、子系统和/或零件级需求的产品功能能力，影响产品设计决策。

产品平台规划和建造 - 创建和开发整体产品平台，包括与未来目标市场的市场级产品计划相一致所需的关键架构特征和功能变体；生成可追溯到要求的替代架构，并与生命周期利益相关者合作进行权衡分析，确保提供平衡和最佳平台；沟通和维护产品开发团队执行的可追溯信息和计划。

系统要求工程 - 利用适当的方法和工具将利益相关方的需求转化为开发设计的可验证需求；通过分析、分配和协商确定涉及系统的验收标准；跟踪整个系统生命周期中的要求状态；评估系统要求变化对项目范围、进度和资源的影响；创建并维护关联相关工件的信息。

构建关系网络 - 在组织内外部有效建立正式和非正式的关系网络。

有效沟通 - 发展和实现多模式沟通，清晰了解不同受众的特定需求。

培育创新 - 通过创新和持续的改进让组织成功。

决策质量 - 及时作出高质量的决策，推动组织发展。

管理不确定性 - 即使在事情不明朗，目标不确定的情况下也能有效运作。

管理复杂情况 - 领会复杂的、大量的，有时甚至是相互矛盾的信息，以有效地解决问题。

优化工作流程 - 了解最有效和高效的流程，并不断改善，以完成工作。

看重差异性 - 认识到不同视角和文化给组织带来的价值。

机械设计规范 - 以实体模型、配置工程物料清单和详细图纸的形式创建完整规格，以便按照设计意图，与不同职能部门沟通制造和检验产品所需的信息；考虑国家、国际、行业和康明斯标准，准确和精确地定义零件规格。

产品配置和变更管理 - 确定基于配置管理的已识别产品工件的基准；经常通过工作请求发布、跟踪、控制和传达从概念到报废的变更；建立和维护产品工件基准的完整性。

教育,资格,认证:

需具备工程或相应 STEM 领域的专科、本科学历或同等学士学位。

特定职位可能要求具备与本专业领域相关的研究生（硕士）学位。

该职位可能需要获得有关遵守出口管制或制裁法规的许可证。

经历:

要求具备之前在相关专业领域工作的技术专家／专业工程同等工作经验，并且在解决技术问题、制定质量决策及向项目团队提供技术指导及领导力方面具有良好记录。掌握 MS Office 和 CREO 工具者优先

Responsibilities 征求跨职能及跨学科技术专家与高级设计师意见并与其磋商，以通过全面的设计审核包向需要对各种设计概念进行整体评估的领先产品技术 (PPT) 或价值包引进 (VPI) 团队传达复杂的子系统及系统级设计意图。

领导在复杂的子系统及系统级设计概念选择、概念优化及设计规格等方面制定设计决策，这些方面会影响将通过特定领先产品技术 (PPT) 或价值包引进 (VPI) 举措获得针对性服务的客户。

运用并领导执行相关流程（例如关键设计决策、系统设计及验证考量清单、设计审核）和实现优质子系统及系统级设计决策与设计改进所需的工具（例如 iDFMEA、DVA、GD&T、CREO、ANSYS Workbench）。

为不明确性较高且通常对全球业务产生影响的复杂系统提供问题解决方案指导。

领导某个全球业务部职能部门的工作流程和系统开发和改进或所有业务部的管理改进。

协调和指导技术项目团队的工作，甚至包括直接管理中小型团队。

作为某个站点或全球业务部的某个专业或产品领域的公认多领域专员或专家，负责（直接或间接）培养当地人才。

培训和指导其他工程师、项目经理及跨职能部门团队成员。

亦可能包括某个能力或专业领域的学术或行业合作。

Job Engineering

Organization Cummins Inc.

Role Category Hybrid

Job Type Exempt - Experienced

ReqID 2417006

Relocation Package No