Scrum Master - Service Management
DESCRIPTION
Nuestro compromiso cultural
Nuestra cultura cree en POWERING YOUR POTENTIAL . Ofrecemos oportunidades globales para desarrollar tu carrera, mejorar tu comunidad y trabajar con los pensadores más innovadores de hoy para resolver los problemas más difíciles del mundo.
Creemos en brindarte flexibilidad para explorar tus pasiones mientras generas un impacto a través de un trabajo significativo dentro de nuestra fuerza laboral inclusiva. De eso se trata #LifeAtCummins .
Estamos buscando un(a) talentoso(a) Engineer - Collaboration Services Platform Automation Specialist para unirse a nuestro equipo especializado en Tecnologías de la Información para nuestra sede de CUMMINS en Ciénega de Flores, N.L.
Resumen del puesto
Cummins está buscando un(a) Scrum Master - Service Management apasionado(a) y con experiencia para actuar como líder servicial y agile coach en múltiples equipos multifuncionales dentro del dominio de Service Management , particularmente en ITSM Development y plataformas de Service Desk .
Este rol combina prácticas de entrega ágil a nivel empresarial con ejecución a nivel de equipo, asegurando la alineación entre los objetivos estratégicos del negocio y el desempeño efectivo de los equipos. Como Scrum Master, impulsarás la madurez ágil, eliminarás impedimentos, fomentarás la colaboración y ayudarás a entregar resultados de negocio medibles en proyectos complejos y de alto impacto.
Responsabilidades clave
Liderar la entrega ágil - Facilitar la planificación de sprints , daily stand-ups , revisiones, retrospectivas y establecer la cadencia del equipo usando marcos como Scrum, Kanban y SAFe.
Coaching y habilitación de equipos - Promover los valores de Scrum y principios ágiles. Guiar a los miembros en sus roles, herramientas y buenas prácticas para que todos comprendan su función y el uso del modelo 5335x:
5 Values : Compromiso, Enfoque, Apertura, Respeto, Coraje
3 Accountabilities : Product Owner, Developers, Scrum Master
3 Artifacts : Product Backlog, Sprint Backlog, Incremento
5 events : Sprint, Sprint Planning, Daily/Weekly Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective
x practices : Extensiones de Scrum (Definición de Listo, Refinamiento del Backlog)
Impulsar la mejora continua - Monitorear métricas ágiles (p. ej., burndown charts, velocidad, eficiencia de flujo) para identificar oportunidades de mejora y atender proactivamente brechas en el rendimiento del equipo.
Eliminar impedimentos - Identificar rápidamente, mitigar, resolver o escalar bloqueadores para mantener a los equipos en curso hacia los objetivos de sprint y entregas.
Asegurar alineación - Colaborar con Product Owners y Agile Release Trains para alinear la entrega con los objetivos del negocio y garantizar la trazabilidad del trabajo hacia los resultados estratégicos.
Promover transparencia - Mantener documentación actualizada y sistemas de registro que permitan visibilidad clara para los stakeholders y reportes de progreso precisos.
Impulsar la cultura ágil - Colaborar con líderes senior para promover la transformación ágil, eliminar barreras culturales y asegurar consistencia en la adopción de procesos.
Supervisión de presupuesto y alcance - Monitorear presupuestos y garantizar que los recursos de proyectos/programas se utilicen de manera efectiva para lograr los resultados esperados.
RESPONSIBILITIES
Competencias clave
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Pensamiento sistémico ágil - Comprender cómo se interrelacionan los sistemas y aplicar ese conocimiento para construir soluciones sostenibles a largo plazo.
Mentalidad Lean-Agile y SAFe - Ser promotor del Manifiesto Ágil y el pensamiento Lean. Impulsar los principios SAFe en toda la organización.
Visión de negocio y comunicación - Conectar la entrega ágil con la estrategia empresarial y comunicar efectivamente con stakeholders técnicos y no técnicos.
Gestión de conflictos y colaboración - Fomentar un ambiente de equipo saludable, gestionando conflictos, apoyando la autonomía y promoviendo el diálogo abierto.
Construcción de equipos de alto desempeño - Aplicar principios Lean-Agile para desarrollar equipos empoderados, auto-organizados y orientados a la calidad.
Planeación de releases y DevOps - Coordinar con funciones de DevOps y Release on Demand para alinear el trabajo de sprints con estrategias de producto y plataforma.
Educación, licencias y certificaciones
Requerido:
Licenciatura en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información, Negocios o un campo relacionado (o experiencia equivalente).
Certificaciones preferidas:
Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM) o SAFe Scrum Master (SSM)
SAFe Advanced Scrum Master (SASM) u otras certificaciones ágiles relevantes
Experiencia requerida
Requerida:
Experiencia demostrada como Scrum Master en entornos Agile/SAFe.
Experiencia práctica en organizaciones de desarrollo de software o contextos de IT Service Management (ITSM) .
Deseable:
Experiencia liderando equipos ágiles en la entrega de plataformas empresariales, particularmente en Service Management o Service Desk .
Experiencia práctica aplicando metodologías Lean e impulsando cambio cultural en entornos con múltiples equipos.
QUALIFICATIONS
Requisitos específicos del puesto
Se requiere fluidez en inglés, tanto escrito como hablado.
Capacidad para cerrar la brecha entre teoría ágil y ejecución práctica, guiando equipos en transformaciones en entornos empresariales complejos.
Habilidad para gestionar múltiples equipos ágiles simultáneamente, con fuerte sentido de priorización y gestión de riesgos.
Comodidad al interactuar con líderes ejecutivos y abogar por valores ágiles en todos los niveles de la organización, asegurando la documentación y actualización de sistemas requeridos para transparencia.
Demostrar habilidades sólidas de análisis y pensamiento estratégico con orientación a la acción en entornos de alta ambigüedad.
Familiaridad con métricas ágiles, Jira u otras herramientas similares, y sistemas empresariales de seguimiento de proyectos.
Job Systems/Information Technology
Organization Cummins Inc.
Role Category Hybrid
Job Type Exempt - Experienced
ReqID 2418508
Relocation Package No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- FSA With Employer Contribution
- Health Reimbursement Account
- On-Site Gym
- HSA With Employer Contribution
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
Parental Benefits
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Birth Parent or Maternity Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
Office Life and Perks
- Company Outings
- Casual Dress
Vacation and Time Off
- Leave of Absence
- Personal/Sick Days
- Paid Holidays
Financial and Retirement
- Relocation Assistance
- Performance Bonus
- Stock Purchase Program
- Pension
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Tuition Reimbursement
Diversity and Inclusion