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Responsabile di progetto - Vendite

2 weeks ago Romano di Lombardia, Italy

DESCRIPTION

GPP Database Link (https://cummins365.sharepoint.com/sites/CS38534/)

Riepilogo del lavoro:

Gestisce, sviluppa e mette in atto uno o più progetti di complessità e dimensioni diverse nell'area funzionale assegnata. Collabora con le parti coinvolte nel business per garantire la riuscita del progetto.

Responsabilità chiave:

È a capo di più progetti dall'inizio alla fine; promuove le sessioni di pianificazione dei progetti con le parti interne coinvolte per stabilire l'ambito e gli obiettivi di ciascun progetto; collabora con le parti coinvolte nel business per stabilire gli obiettivi prestazionali dei progetti; escogita il piano del progetto, sviluppa la scadenza, individua gli obiettivi intermedi dei progetti e segue le prestazioni in relazione agli obiettivi e alle scadenze delle stesse.

Identifica, segue in maniera dettagliata e collabora con altri alla risoluzione dei problemi del progetto.

Tiene sotto controllo e comunica lo stato del progetto al team coinvolto nel progetto.

Pianifica e tiene sotto controllo il budget del progetto, conduce attività di ricerca e analisi; offre il proprio contributo nella progettazione e sviluppo di piani e scadenze del progetto.

Gestisce i rischi del progetto; usa strumenti di controllo qualità per individuare le aree di rischio; collabora con altri soggetti all'interno e all'esterno del team per individuare alternative o soluzioni.

Documenta le esperienze del team condividendole con altri team; attinge ad altre esperienze di team di progetto per accrescere il successo del progetto.

Cura la redazione di note, database e altri documenti riguardanti il progetto; tiene sotto controllo ogni valore e comunica allo sponsor del progetto e alle altre parti coinvolte lo stato di specifici progetti e assegnazioni.

Individua e assegna risorse appropriate per realizzare le diverse attività del progetto; guida e istruisce i membri del team nelle varie fasi del progetto; fornisce ai membri del team un feedback inerente allo sviluppo.

RESPONSIBILITIES

Competenze:

Acume finanziario - Interpretare e applicare la conoscenza di indicatori finanziari chiave per prendere migliori decisioni aziendali.

Comunica in modo efficace - Sviluppare e offrire comunicazioni multimodali che trasmettono una chiara comprensione delle esigenze specifiche dei diversi tipi di pubblico.

Concentrata sui clienti - Costruire solide relazioni con i clienti e offrire soluzioni incentrate su di essi.

Gestisce la complessità - Comprendere una quantità elevata di informazioni complesse e talvolta contraddittorie per risolvere efficacemente i problemi.

Gestisce i conflitti - Gestire efficacemente situazioni di conflitto, con discrezione.

Pianifica e allinea - Pianificare e assegnare delle priorità al lavoro per rispettare gli impegni allineati agli obiettivi dell'organizzazione.

Gestione di problemi e rischi dei progetti - Gestisce il processo per identificare, valutare e dare priorità a problemi e rischi utilizzando gli strumenti e le discipline raccomandate. Promuove azioni per ridurre al minimo, monitorare e controllare rischi e problemi e per massimizzare i risultati più positivi possibili.

Gestione dei progetti - Definisce e gestisce l'equilibrio fra ambito, programmazione e risorse per un proposito temporaneo (un "progetto"). Garantisce che i risultati/l'impatto del proposito temporaneo siano raggiunti il più possibile.

Gestione delle risorse del progetto - Sviluppa piani per risorse (spesa e organico) utilizzando strumenti e processi consigliati per la gestione dei progetti per gestire le risorse in modo efficace.

Gestione della pianificazione del progetto - Gestisce la pianificazione prevista utilizzando gli strumenti e i processi di gestione della pianificazione consigliati per ottenere il completamento entro il termine concordato.

Gestione dell'ambito del progetto - Gestisce un elenco di prodotti finali del progetto (ambito) utilizzando gli strumenti e i processi di gestione del progetto consigliati per garantire che il progetto comprenda tutto il lavoro necessario e solo il lavoro necessario per completare con successo il progetto.

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Si adatta al pubblico di destinazione - Spiega argomenti complessi (dati tecnici significativi, competenze tematiche, ecc.) in modo tale che il pubblico di destinazione (ad es. professionisti delle vendite, clienti, fornitori di formazione, ecc.) possa comprendere, conservare e utilizzare le informazioni

Integra il punto di vista del cliente - Comprende il punto di vista dei clienti sui nostri prodotti e sugli sforzi di vendita per sviluppare contenuto commerciale che migliori la nostra capacità di soddisfare le loro esigenze e aumentare i ricavi.

Attribuisce importanza alle differenze - Riconoscere il valore che le diverse culture e punti di vista portano all'organizzazione.

Istruzione, Licenze, Certificati:

Richiesta laurea o titolo equivalente.

Questa posizione potrebbe richiedere licenze per la conformità alle normative in materia di controlli delle esportazioni o di sanzioni.

Esperienza:

Richiesto livello intermedio di esperienza di lavoro pertinente, compresa esperienza di leadership di un team.

Job Sales

Organization Cummins Inc.

Role Category Hybrid

Job Type Exempt - Experienced

ReqID 2417416

Relocation Package No

Client-provided location(s): Romano di Lombardia, Italy
Job ID: Cummins-R-1E225134200D4B0F954D9F5610382451
Employment Type: OTHER
Posted: 2025-09-10T19:28:36

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • FSA With Employer Contribution
    • Health Reimbursement Account
    • On-Site Gym
    • HSA With Employer Contribution
    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Company Outings
    • Casual Dress
  • Vacation and Time Off

    • Leave of Absence
    • Personal/Sick Days
    • Paid Holidays
  • Financial and Retirement

    • Relocation Assistance
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
    • Pension
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Tuition Reimbursement
  • Diversity and Inclusion