Qualifizierte/r Techniker/in - Niveau II

Befolgt HSE-Standards, -Richtlinien, -Verfahren und Bestimmungen.

Verwendet geeignete persönliche Schutzausrüstung.

Fördert eine Kultur gegenseitiger Abhängigkeit, indem er/sie auf andere achtet.

Beseitigt Gefahren im Rahmen seiner/ihrer Befugnis und Kompetenzen.

Ist sich bewusst, wie seine/ihre Arbeit seine/ihre Umgebung beeinflussen kann und arbeitet so, dass eine negative Beeinflussung minimiert wird.

Nimmt an HSE-Schulungen teil.

Qualität

Setzt qualitativ hochwertige Standards der handwerklichen Verarbeitung ein

Unterstützt Fehleranalysen der Betriebszeit/Ausfallzeit von Ausrüstungen.

Führt in Übereinstimmung mit Diagrammen, Zeichnungen, Bedienungsanleitungen und Spezifikationen Arbeiten aus, bei denen er/sie verschiedene Werkzeuge, sowie Mess- und Testinstrumente verwendet.

Gibt Feedback in das System zur präventiven Wartung ein.

Befolgt alle Verfahren zur Prozessdokumentation und -qualität.

Bringt Fragen zur Minimierung von Kosten und Qualitätsbelastungen vor.

Führt Qualitätsprüfungen durch.

Lieferung

Führt, in Übereinstimmung mit definierten Rollen und Verantwortlichkeiten, die von seiner/ihrer Rolle erwarteten fortschrittlichen Aktivitäten aus.

Zeigt große Kompetenz in Bezug auf die Arbeitsfähigkeiten.

Repariert und wartet Ausrüstung.

Führt präventive, unvorhergesehene, korrektive und prädiktive Wartungsaktivitäten durch und dokumentiert diese.

Hält den Arbeitsbereich sauber und ordentlich und führt routinemäßige Raum- und Maschinenpflegeaufgaben durch.

Erfüllt weitere unterschiedliche Pflichten, die zur Erreichung von Unternehmenszielen erforderlich sind.

Arbeitet mit Kollegen und Support-Mitarbeitern zusammen, um:

Ermittelt und reduziert Fertigungsbeschränkungen

Löst Probleme und verbessert Prozesse

Trägt zu kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen bei

Teamwork

Kommuniziert effektiv mit dem zugewiesenen Team und mit allen Support-Teams.

Absolviert entsprechende Schulungen und durchläuft eine persönliche Entwicklung, so dass er /sie die geschäftlichen Anforderungen des Unternehmens erfüllt.

Nimmt mit lokalen Teams der Total Productive Maintenance (TPM) aktiv an Möglichkeiten zur Verbesserung von Qualität, Sicherheit, Prozessen, Materialflüssen und Mitarbeiterentwicklung teil.

RESPONSIBILITIES

Kenntnisse:

Arbeitet mit anderen zusammen - Partnerschaften aufbauen und kooperativ auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.

Effektiv kommunizieren - Durch flexible, gezielte Ansprache auf die individuellen Bedürfnisse der verschiedenen Gruppen eingehen.

Kundenorientierung - Starke Kundenbeziehungen aufbauen und kundenorientierte Lösungen anbieten.

Qualität der Entscheidungen - Fundierte und zeitnahe Entscheidungen treffen, die das Unternehmen weiter voranbringen.

Selbstbewusstsein zeigen - Durch ein gesundes Maß an Feedback und Selbstreflexion wertvolle Einsichten in Bezug auf die eigenen Stärken und Schwächen gewinnen.

Ergebnisorientiert sein - Regelmäßig gute Ergebnisse erzielen, auch unter schwierigen Umständen und Bedingungen.

Lernflexibilität - Bei unbekannten Problemen verschiedene Lösungsansätze ausprobieren und aus Erfolgen und Misserfolgen lernen.

Gesundheits- und Sicherheitsgrundlagen - Fördert und modelliert proaktives Gesundheits- und Sicherheitsverhalten durch Erkennen und Melden von sowie Teilnahme an Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit, um eine ineinandergreifende Kultur zu schaffen und zu einem verletzungsfreien Arbeitsplatz beizutragen.

Steuerungssicherheit - Erkennt steuerungsbezogene Gefahren in Fertigungsumgebungen (elektrisch, hydraulisch, pneumatisch), um sichere Praktiken und Prozesse in tägliche Abläufe zu integrieren und dadurch das Verletzungsrisiko zu senken und ein sicheres Maschinenumfeld zu erschaffen.

Fertigungswissen - Verfügt über Fertigungswissen und demonstriert dies durch die sachgemäße Umsetzung von Änderungen in bestehenden Prozessen, an Zubehör und Anwendungen, um die Anforderungen des jeweiligen Standorts zu erfüllen und zu einer kontinuierlichen Verbesserung beizutragen.

Unterschiede wertschätzen - Anerkennen, dass unterschiedliche Anschauungen und Kulturen das Unternehmen bereichern.

Ausbildung, Abschlüsse:

Hochschulabschluss, Abschlusszeugnis einer weiterführenden Schule oder vergleichbare Erfahrung, die den geltenden Kriterien entspricht.

Diese Position erfordert möglicherweise eine Lizenzierung zur Einhaltung von Exportkontrollen oder Sanktionsvorschriften.

Erfahrung:

Einige Praxiserfahrungen oder durchschnittliche Kenntnisse durch Ausbildungen, Schulungen, oder Praxisstunden erforderlich.

Job Manufacturing

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site

Job Type Office

ReqID 2418492

Relocation Package No

Client-provided location(s): Flexible / Remote

Job ID: Cummins-R-AFD60778B225428491A8651F8F024340

Employment Type: OTHER

Posted: 2025-09-06T19:24:31