Montador - CDBS Meritor - OSASCO
DESCRIPTION
Responsabilidades Principais:
Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE)
Interromper o trabalho e reportar imediatamente quaisquer riscos de ferimentos graves.
Comunicar qualquer lesão, doença, incidente ou perigo relacionado ao trabalho.
Cumprir os padrões, políticas, procedimentos e regulamentações de HSE.
Utilizar o equipamento de proteção individual apropriado.
Promover a interdependência cuidando uns dos outros.
Corrigir riscos dentro de seu controle e capacidades.
Reconhecer como seu trabalho pode impactar o meio ambiente e atuar para minimizar impactos negativos.
Participar de treinamentos de HSE.
Qualidade
Seguir todos os procedimentos, instruções de trabalho e processos de qualidade aplicáveis.
Reportar problemas para minimizar custos e riscos de qualidade.
Realizar inspeções de qualidade.
Identificar e controlar materiais não conformes.
Entrega / Produção
Operar equipamentos manuais e automatizados para fabricar e montar produtos, garantindo as características e dimensões necessárias para atender às expectativas do cliente.
Alcançar as metas de produção.
Trabalhar no tempo de ciclo exigido ou conforme padrão de engenharia definido.
Manter a área de trabalho limpa e organizada, incluindo tarefas rotineiras de limpeza e manutenção preventiva do operador.
Permanecer flexível e desempenhar outras funções diversas, conforme necessário, para atingir as metas de produção.
Trabalhar em conjunto com colegas, equipes técnicas e de suporte para manter e identificar equipamentos que precisem de reparo.
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Trabalho em Equipe
Comunicar-se de forma eficaz com a equipe designada e com todas as equipes de apoio.
Concluir treinamentos e desenvolvimento pessoal conforme as exigências do negócio.
Participar ativamente em iniciativas de melhoria da qualidade, segurança, processos, fluxo de materiais e desenvolvimento dos colaboradores.
RESPONSIBILITIES
Escolaridade:
Ensino Médio Completo
Experiência:
Experiência mínima ou nenhuma experiência profissional prévia é exigida.
Competências:
Colaboração: Construir parcerias e trabalhar de forma colaborativa com outros para atingir objetivos comuns.
Comunicação eficaz: Desenvolver e transmitir comunicações em múltiplos formatos, garantindo a compreensão das necessidades específicas de diferentes públicos.
Foco no cliente: Construir relacionamentos sólidos com clientes e entregar soluções centradas neles.
Autoconsciência: Utilizar feedback e reflexão para compreender pontos fortes e fracos pessoais.
Aprendizagem ágil: Aprender ativamente por meio de experimentação ao lidar com novos problemas, utilizando sucessos e falhas como fonte de aprendizado.
Autodesenvolvimento: Buscar ativamente novas formas de crescer e se desafiar, utilizando canais formais e informais de desenvolvimento.
Fundamentos de Saúde e Segurança: Promover e exemplificar comportamentos proativos de segurança e saúde, identificando, reportando e participando de ações de melhoria para construir uma cultura interdependente e contribuir para um ambiente de trabalho sem acidentes.
Valorização das diferenças: Reconhecer o valor que diferentes perspectivas e culturas trazem para a organização.
Licenças e Certificações:
Esta posição pode exigir licenças específicas para conformidade com controles de exportação ou regulamentos de sanções.
QUALIFICATIONS
- Conhecimento de Normas de Segurança e Meio Ambiente
- Qualidade e Precisão na Montagem
- Capacidade de Trabalhar com Sistemas Digitais de Produção
- Leitura de Procedimentos Padronizados
- Integridade e Ética
- Colaboração e Trabalho em Equipe
- Adaptabilidade e Flexibilidade
- Engajamento com Diversidade e Inclusão
Job Manufacturing
Organization Cummins Inc.
Role Category On-site
Job Type Shop
ReqID 2420736
Relocation Package No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- FSA With Employer Contribution
- Health Reimbursement Account
- On-Site Gym
- HSA With Employer Contribution
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
Parental Benefits
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Birth Parent or Maternity Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
Office Life and Perks
- Company Outings
- Casual Dress
Vacation and Time Off
- Leave of Absence
- Personal/Sick Days
- Paid Holidays
Financial and Retirement
- Relocation Assistance
- Performance Bonus
- Stock Purchase Program
- Pension
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Tuition Reimbursement
Diversity and Inclusion