MECHANIK SERWISOWY - MOBILNY - POZIOM II
DESCRIPTION
GPP Database Link (https://cummins365.sharepoint.com/sites/CS38534/)
Podsumowanie pracy:
Diagnozuje problemy i wykonuje mniej skomplikowane prace naprawcze dotyczące silników w obiekcie klienta.
Kluczowe Obowiazki:
Obsługuje klienta w uprzejmy i profesjonalny sposób. Przewiduje potrzeby klienta oraz potrafi szybko i skutecznie na nie odpowiedzieć.
Stosuje specjalistyczne narzędzia i przestrzega udokumentowanych procedur i zasad w celach diagnostycznych oraz w celu wykonania mniej skomplikowanych napraw, w tym określa i przygotowuje wymagane części i narzędzia.
Wykonuje konserwację zapobiegawczą w terenie zgodnie z obowiązującymi harmonogramami i standardami, obejmującą silnik i powiązane z nim części.
Przekazuje nierozwiązane problemy bardziej doświadczonym pracownikom serwisowym i/lub przełożonemu.
Uzupełnia ręcznie lub za pośrednictwem firmowego systemu elektronicznego wymagane dokumenty, takie jak formularze serwisowe, arkusze czasu pracy, zgłoszenia gwarancyjne czy arkusze kontroli jakości.
Identyfikuje dodatkowe okazje do sprzedaży usług w rozmowie z klientem.
Bierze udział w szkoleniach zgodnie z poziomem własnych umiejętności i wymaganiami ze strony firmy.
Utrzymuje w czystości i prawidłowym stanie technicznym pojazd i narzędzia.
Zapewnia zgodność ze wszystkimi zasadami BHP oraz powiązanymi procedurami i przepisami prawa oraz zgłasza wszelkie problemy/incydenty kierownictwu zakładu i przełożonym.
RESPONSIBILITIES
Umiejętności:
Skuteczne przekazywanie informacji - Tworzy i dostarcza zróżnicowane informacje, które wyrażają pełne zrozumienie unikalnych potrzeb różnych odbiorców.
Zorientowanie na klienta - Buduje silne relacje z klientami i realizuje rozwiązania zorientowane na klienta.
Rozwijanie umiejętności utalentowanych pracowników - Pomaga w rozwijaniu umiejętności pracowników, aby mogli osiągać swoje cele zawodowe i cele organizacji.
Radzenie sobie ze złożonością - Jest w stanie zrozumieć dużą ilość złożonych i czasami sprzecznych informacji, co pozwala skutecznie rozwiązywać problemy.
Samodoskonalenie - Aktywnie szuka nowych możliwości rozwoju i nowych wyzwań, korzystając zarówno z formalnych jak i nieformalnych ścieżek rozwoju.
Podstawy zdrowia i bezpieczeństwa - Promuje i modeluje proaktywne zachowania w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa poprzez identyfikowanie, zgłaszanie i uczestniczenie w działaniach na rzecz poprawy zdrowia i bezpieczeństwa w celu stworzenia współzależnej kultury i przyczynienia się do stworzenia miejsca pracy wolnego od obrażeń.
Zastosowanie diagnostyki - Zajmuje się skargami klientów i planami rozwiązywania problemów; rozwiązuje je, stosując harmonogramy pracy z wytycznymi, procedury, specjal. sprzęt, np. mechaniczne i elektroniczne narzędzia serwisowe, i diagnozuje oprogramowanie w celu eliminacji niedziałających komponentów i umożliwienia naprawy; zatwierdza ją, zapewniając, by została rozwiązana; dokumentuje wyniki rozwiązywania problemów w systemach biznesowych, by zarejestrować, co zostało zrobione w celach płatności i śledzenia historii.
Zastosowanie narzędzi usług elektronicznych - Określa zestaw dostępnych narzędzi sprzętowych i oprogramowania, wymaganych do usługi; wykorzystuje zestaw odpowiednich narzędzi elektronicznych w celu utrzymywania produktu lub diagnozowania i rozwiązywania problemów; interpretuje wyniki narzędzi elektronicznych bądź zalecenia, w celu określania kolejnych etapów usługi.
Interakcje pomiędzy systemami silnikowymi - Interpretuje i analizuje interakcje pomiędzy wewnętrznymi i zewnętrznymi systemami elektrycznymi i mechanicznymi (wydechowymi, ogrzewania, chłodzenia, zasilania paliwem, napędowymi, oczyszczania spalin, sterowania, układami czujników itp.), korzystając z narzędzi i publikacji serwisowych (firmy Cummins oraz producenta sprzętu oryginalnego) oraz podejmując stosowne kroki celem skutecznego i właściwego diagnozowania i naprawy.
Naprawa i konserwacja produktów - Naprawia i konserwuje pr. mechaniczne/elektryczne wg wytycznych przy użyciu wym. narzędzi i w stand. czasie, zapewniając wys. jakość napraw; rozmontowuje i montuje silniki lub gen. prądu wg instrukcji, korzystając z wym. narzędzi, celem zapewnienia czystego i zorg. środowiska; prowadzi inspekcje oraz wymiany części i komponentów wg wytycznych ponownego użycia, obniżając koszty posiadania klienta; prowadzi progresywną kontrolę uszkodzeń wg wytycznych, aby przywrócić stan sprzed awarii.
Dokumentacja serwisu - Tworzy i weryfikuje informacje dotyczące klienta, sprzętu oraz informacje techniczne; pobiera konkretne dane z użyciem wymaganych narzędzi serwisowych; spełnia procedury i dokumentuje wymagane informacje w systemie zarządzania usługami, aby mieć odpowiednią dokumentację wykonanej pracy.
Eskalacja problemów technicznych - Uzyskuje informacje techniczne o wadach produktów i wykorzystuje dostępne zasoby, w tym narzędzia do zarządzania danymi; przekazuje informacje na wyższy poziom w celu ekspertyzy, równoważąc terminowość reakcji klienta z wysiłkami dochodzenia; zapisuje wszystkie etapy rozwiązywania problemów w odpowiedniej bazie danych, aby zapewnić bezproblemowe przejścia oraz odpowiednie reagowanie na zgłoszenia, w sposób terminowy.
Want more jobs like this?
Get jobs in Lubin, Poland delivered to your inbox every week.

Cenienie różnic - Rozpoznaje wartości, których różne perspektywy i kultury dostarczają organizacji.
Poziom wykształcenia, licencje, certyfikaty:
Wykwalifikowany serwisant silników (preferowany)
Świadectwo ukończenia szkoły o profilu technicznym
Ważne na terenie kraju prawo jazdy.
To stanowisko może wymagać licencji w celu zapewnienia zgodności z przepisami kontroli eksportu lub sankcjami.
Doświadczenie:
Podstawowe doświadczenie w pracy serwisanta w terenie
Średni poziom wiedzy i/lub doświadczenia w zakresie obsługi silników
Doświadczenie w obsłudze klienta
QUALIFICATIONS
Wymagany język Polski w mowie i piśmie.
Job Service
Organization Cummins Inc.
Role Category Hybrid
Job Type Technician
ReqID 2418514
Relocation Package No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- FSA With Employer Contribution
- Health Reimbursement Account
- On-Site Gym
- HSA With Employer Contribution
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
Parental Benefits
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Birth Parent or Maternity Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
Office Life and Perks
- Company Outings
- Casual Dress
Vacation and Time Off
- Leave of Absence
- Personal/Sick Days
- Paid Holidays
Financial and Retirement
- Relocation Assistance
- Performance Bonus
- Stock Purchase Program
- Pension
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Tuition Reimbursement
Diversity and Inclusion