Diese angehende Führungsposition im Bereich Applied Materials nutzt grundlegende Kenntnisse der materialwissenschaftlichen und technischen Prinzipien und Praktiken, um Materiallösungen zu identifizieren und weiterzuentwickeln und Anwendungs-, Design-, Analyse-, Fertigungs- und Qualitätsanforderungen zu erfüllen. Die Position arbeitet funktionsübergreifend an Projekten, die materialwissenschaftliche Beratung und Führung zu Themen wie Material- und Prozessauswahl, Fehleranalyse, Materialcharakterisierung sowie Material- und Prozess-Know-how zu Fragen der Fertigung und Qualitätsproblematik erfordern.
Qualifications Kenntnisse:
Wendet Prinzipien der statistischen Methoden an - Analysiert technische Daten mittels deskriptiven Statistiken, Wahrscheinlichkeitsverteilungen, graphischen Analysen und statistische Rückschlüsse (Population und Stichproben, Konfidenzintervalle und Hypothesentests); modelliert Beziehungen zwischen reaktiven und unabhängigen Variablen. Er analysiert Abweichungen, Regression und Gestaltungen von Experimenten, um präzise, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
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Komponentenausfallanalyse - Analysiert physikalische und chemische Eigenschaften der Proben mit geeigneten Laborgeräten, um den Versagensmodus und -mechanismus zu identifizieren; bewertet Konstruktionsabsicht, Herstellung, Verarbeitung gemäß etablierter Prozesse und Betriebsgeschichte, Druckanforderungen, Teilefunktion und Versagensmodus, um die Ursache(n) zu ermitteln; empfiehlt Korrekturmaßnahmen mit Materialbeschränkungen und Fertigungseinschränkungen, um Kunden zu schützen und Wiederauftreten zu verhindern.
Material- und Prozessauswahl der Komponenten - Bewertet Bauteilanforderungen hinsichtlich Form und Funktion, um Basismaterial und Verarbeitungsoptionen zu identifizieren; wählt den Fertigungsweg und wählt Material und Prozess auf der Grundlage der Best-Fit-Option(en) aus, die auf die Anforderungen abgestimmt sind; validiert das ausgewählte Material und den Prozess durch die Definition des erforderlichen Prüfplans zum Nachweis der Eignung für die Anforderungen.
Werkstoffcharakterisierung - Interpretiert mechanische, chemische, mikrostrukturelle und physikalische Eigenschaften unter Verwendung von Laborgeräten, um die Konformität für den Druck zu bestätigen, und korreliert diese Eigenschaften mit den Ergebnissen von Feld- oder Komponententests, um die Robustheit zu bestimmen; definiert geeignete Materialcharakterisierungspläne unter Verwendung der richtigen Laborgeräte, um sicherzustellen, dass die Anforderungen erfüllt werden.
Baut Netzwerke auf - „Offizielle" und „inoffizielle" Netzwerke innerhalb und außerhalb des Unternehmens aufbauen.
Effektiv kommunizieren - Durch flexible, gezielte Ansprache auf die individuellen Bedürfnisse der verschiedenen Gruppen eingehen.
Innovation fördern - Neue und bessere Möglichkeiten erschließen, um den Erfolg des Unternehmens zu steigern.
Qualität der Entscheidungen - Fundierte und zeitnahe Entscheidungen treffen, die das Unternehmen weiter voranbringen.
Mit Ungewissheiten umgehen - Effektiv handeln, auch wenn viele Unwägbarkeiten bestehen oder der Weg nicht eindeutig erkennbar ist.
Komplexität bewältigen - Komplexe, umfassende und mitunter widersprüchliche Informationen so nutzen, dass Probleme effektiv gelöst werden.
Arbeitsprozesse optimieren - Die effektivsten und effizientesten Prozesse beherrschen und dabei das Hauptaugenmerk auf kontinuierliche Verbesserungen legen.
Problemlösung - Löst Probleme und kann andere bei der effektiven Problemlösung mithilfe eines systematischen Analyseprozesses unterstützen, indem er branchenübliche Methoden einsetzt, um Problemrückverfolgbarkeit zu schaffen und den Kunden zu schützen; ermittelt die zuweisbare Ursache; implementiert robuste, datenbasierte Lösungen; identifiziert die systemischen Grundursachen und stellt sicher, dass Maßnahmen implementiert werden, um ein erneutes Auftreten von Problemen zu verhindern.
Unterschiede wertschätzen - Anerkennen, dass unterschiedliche Anschauungen und Kulturen das Unternehmen bereichern.
Ausbildung, Abschlüsse:
Hochschul-, Universitäts- oder gleichwertiger Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder in einem einschlägigen STEM-Fach erforderlich.
Für ausgewählte Rollen kann ein für dieses Fachgebiet relevanter Postgraduiertenabschluss (Master) erforderlich sein.
Diese Position erfordert möglicherweise eine Lizenzierung zur Einhaltung von Exportkontrollen oder Sanktionsvorschriften.
Erfahrung:
Vorherige Berufserfahrung als Technical Specialist/Specialist Engineering in einem relevanten Fachgebiet ist erforderlich, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Lösung technischer Probleme, der Qualitätsentscheidung und der Bereitstellung von technischer Leitung und Führung für ein oder mehrere Projektteams. Kenntnisse der MS-Office-Tools werden bevorzugt
Responsibilities
Leitet die Untersuchung komplexer Material- und Materialverarbeitungsprobleme, versteht kausale Mechanismen, empfiehlt geeignete Maßnahmen, besitzt eine Problemlösung und dokumentiert die Ergebnisse, um die Übernahme der gewonnenen Erkenntnisse zu gewährleisten.
Erstellt, verwaltet und verbessert Methoden wie Material- und Materialverarbeitungsvalidierung, Qualitätsprüfung, Designvalidierung und 7-stufige Problemlösung und nutzt die Werkzeuge und Techniken für Materialcharakterisierung, Materialprüfung, zerstörungsfreie Prüfung, Messung mechanischer und physikalischer Eigenschaften, Simulation und statistische Datenanalyse, die für eine bessere Entscheidungsfindung erforderlich sind.
Erhält Input und verhandelt mit Qualitäts-, Lieferketten- und Engineering-Funktionen sowie Branchenkollegen und liefert komplexe Material- und Materialverarbeitungslösungen für diese Funktionen, um den internen und externen Kundenerfolg zu ermöglichen.
Verwendet Systemwissen und Fachwissen, um Entscheidungen in den Bereichen Material- und Materialverarbeitungsauswahl und -innovation, Qualifizierung und Inspektion zu treffen, die sich auf die Produkt- oder Projektausrichtung auswirken.
Stellt sicher, dass Materialfähigkeit und Qualitätsanforderungen klar verstanden, effektiv dokumentiert und angemessen umgesetzt werden, um die Konsistenz der Produktqualität zu gewährleisten.
Bietet Problemlösungsführerschaft für komplexe Systeme mit einem hohen Maß an Mehrdeutigkeit und oft globalen Geschäftsauswirkungen.
Leitet die Entwicklung und Verbesserung von Arbeitsprozessen und -systemen innerhalb einer globalen Geschäftseinheit oder eines Unternehmensbereichs.
Koordiniert und leitet die Arbeit von technischen Projektteams bis hin zum direkten Management von kleinen bis mittelgroßen Teams.
Arbeitet als anerkannter Multi-Kompetenz-Spezialist oder Experte in einer Disziplin oder einem Produktbereich an einem Standort oder einer globalen Geschäftseinheit mit Verantwortung für die Entwicklung lokaler Talente (direkt oder indirekt).
Fungiert als Coach und Mentor anderer Ingenieure, Projektleiter und funktionsübergreifender Teammitglieder.
Kann auch akademische oder industrielle Zusammenarbeit in einem Kompetenz- oder Fachbereich umfassen.
Job Engineering
Organization Cummins Inc.
Role Category Hybrid
Job Type Exempt - Experienced
Min Salary $
Max Salary $
ReqID 2415758
Relocation Package Yes
Cummins and E-Verify
At Cummins, we are an equal opportunity and affirmative action employer dedicated to diversity in the workplace. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law. Cummins validates the right to work using E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. Visit http://EEOC.gov to know your rights on workplace discrimination.