该应用材料开发领导职位利用材料科学及工程学原理和实践的基本知识识别及提出材料解决方案，从而满足应用、设计、分析、制造及质量要求。该职位在有关项目上跨职能地开展工作，这些项目在材料及工艺选择、故障分析、材料特性等主题方面需要材料科学指导及领导，并且在有关制造及质量问题的方面需要材料及工艺专业知识。
Qualifications 技能:
应用统计方法原理 - 使用描述性统计、概率分布、图形分析和统计推断（总体与样本、置信区间和假设检验）分析技术数据；使用方差分析、回归和实验设计来模拟响应和自变量之间的关系，以作出严谨、基于数据的决策。
组件故障分析 - 使用适用的实验室设备分析样本的物理和化学特性以识别故障模式和机制；根据规定的流程和操作历史、印刷要求、部件功能和故障模式评估设计意图、制造和加工，以确定根本原因；建议考虑材料限制和制造限制的纠正措施，以保护客户并防止再次发生。
组件材料和工艺选择 - 评估有关形式和功能的组件要求，以确定基础材料和加工选项；选择制造路径并根据符合要求的最佳选项选择材料和工艺；通过确定必要的测试计划来验证选定的材料和工艺，以证明符合要求的能力。
材料特性表达 - 使用实验室设备解释机械、化学、微观结构和物理特性，确认印刷的合规性，并将这些特性与现场或组件测试结果相接合以确定稳健性；使用正确的实验室设备确定合适的材料特性表达计划，以确保满足要求。
构建关系网络 - 在组织内外部有效建立正式和非正式的关系网络。
有效沟通 - 发展和实现多模式沟通，清晰了解不同受众的特定需求。
培育创新 - 通过创新和持续的改进让组织成功。
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决策质量 - 及时作出高质量的决策，推动组织发展。
管理不确定性 - 即使在事情不明朗，目标不确定的情况下也能有效运作。
管理复杂情况 - 领会复杂的、大量的，有时甚至是相互矛盾的信息，以有效地解决问题。
优化工作流程 - 了解最有效和高效的流程，并不断改善，以完成工作。
解决问题 - 通过利用行业标准方法来创建问题可追溯性并保护客户，使用系统分析流程解决问题，并可以指导他人有效解决问题；确定可指定的原因；实施完善、基于数据的解决方案；识别系统性根源并采取建议措施防止问题再次发生。
看重差异性 - 认识到不同视角和文化给组织带来的价值。
教育,资格,认证:
需具备工程或相应 STEM 领域的专科、本科学历或同等学士学位。
特定职位可能要求具备与本专业领域相关的研究生（硕士）学位。
该职位可能需要获得有关遵守出口管制或制裁法规的许可证。
经历:
要求具备之前在相关专业领域工作的技术专家／专业工程同等工作经验，并且在解决技术问题、制定质量决策及向项目团队提供技术指导及领导力方面具有良好记录。掌握 MS Office 工具者优先
Responsibilities
领导调查复杂的材料及材料加工问题、了解因果机制、提出适当措施、制定问题解决方案并记录结果，确保吸取经验教训。
创建、管理及改进诸如材料及材料加工验证、质量审计、设计验证及七步问题解决法等方法，并利用工具及技术说明材料特性、进行材料测试、无损检验、机械及物理属性测量、模拟及统计数据分析，这些都是实现更优质决策的必要条件。
征求质量、供应链和工程职能部门及业界同行意见并与其磋商，并为这些职能部门提供复杂的材料及材料加工解决方案，确保内部及外部客户取得成功
利用系统知识和专业技能，在影响产品或项目方向的材料及材料加工选择以及创新、鉴定及检验方面制定决策。
确保清楚地了解材料性能及质量要求、进行有效记录及采取适当措施，以促进产品质量的一致性。
为不明确性较高且通常对全球业务产生影响的复杂系统提供问题解决方案指导。
领导某个全球业务部或企业内部职能部门的工作流程和系统开发和改进。
协调和指导技术项目团队的工作，甚至包括直接管理中小型团队。
作为某个站点或全球业务部的某个专业或产品领域的公认多领域专员或专家，负责（直接或间接）培养当地人才。
培训和指导其他工程师、项目经理及跨职能部门团队成员。
亦可能包括某个能力或专业领域的学术或行业合作。
Job Engineering
Organization Cummins Inc.
Role Category Hybrid
Job Type Exempt - Experienced
Min Salary $
Max Salary $
ReqID 2415758
Relocation Package Yes
Cummins and E-Verify
At Cummins, we are an equal opportunity and affirmative action employer dedicated to diversity in the workplace. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law. Cummins validates the right to work using E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. Visit http://EEOC.gov to know your rights on workplace discrimination.