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Électro-mécanicien(ne)-Division énergie

2 days ago Montreal, Canada

Nous sommes à la recherche d'un(e) Électro-mécanicien(ne) sur le terrain pour se joindre à notre équipe de Candiac.

Dans ce rôle, vous aurez un impact des manières suivantes :

  • Compléter les activités de réparation des génératrices ou des composants.
  • S'engager avec les clients d'une manière courtoise et professionnelle.
  • Effectuer l'entretien et les réparations à l'aide d'outils de diagnostic.
  • Tenir des registres de service détaillés.
  • Adhérer aux politiques de Cummins en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
  • Développement/certifications continus sur les produits Cummins nouveaux et existants..

Qualifications

Position requires employee to participate in an on-call rotation to provide after-hours support to customers. This includes the weekend when on-call. Employee can be contacted at any given time during his on-call to go out and support customers in need.

  • Une copie de votre diplome vous sera demandée
  • Une copie du dossier de conduite des 5 dernières années est demandée pour ce poste.

Responsibilities

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin des éléments suivants :

Expérience :

  • Expérience haute tension / basse tension
  • Minimum de 5 ans d'expérience en mécanique diesel
  • Expérience dans le service à la clientèle de première ligne
  • Expérience de conduite avec un véhicule d'entreprise
  • L'expérience avec les génératrices sera considérée en premier choix.
  • Une expérience de l'instrumentation et du contrôle est un atout
  • Une bonne maîtrise de l'anglais serait un atout

Education, Licenses, Certifications:

  • DEP en mécanique de véhicules lourds ou d'engins de chantier.
  • Connaissance ou certification en électricité est un atout.
  • Permis de conduire local valide.

Niveau Intermédiaire inclus les taches suivantes :

  • Dépannage et réparations avancés des générateurs, des commutateurs de transfert et des composants auxiliaires.
  • Démarrage et réparation du commutateur de transfert de dérivation.
  • Encadrer les techniciens juniors, y compris le soutien technique et la documentation.

**Poste de jour du lundi au vendredi. Salaire selon l'expérience débutant a 42$ l'heure.

Rémunération et avantages sociaux

Taux de salaire de base proportionnel à l'expérience. Les avantages supplémentaires varient d'un emplacement à l'autre et comprennent des options telles que notre régime de retraite d'entreprise, notre assurance médicale / dentaire / vie, notre compte d'épargne maladie et un ensemble complet d'avantages personnels et professionnels.

Chez Cummins, nous nous engageons à respecter les principes de diversité et d'équité en matière d'emploi en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, et nous nous efforçons de veiller à ce que notre main-d'œuvre reflète la nature diversifiée de la société canadienne.

Notre politique est d'offrir des chances d'emploi égales à toutes les personnes qualifiées sans égard à la race, au sexe, à la couleur, au handicap, à l'origine nationale, à l'âge, à la religion, à l'affiliation syndicale, à l'orientation sexuelle, au statut d'ancien combattant, à la citoyenneté, à l'identité et / ou à l'expression de genre, ou à tout autre statut protégé par la loi.

Le candidat retenu sera soumis à notre processus de vérification des antécédents avant l'emploi qui consiste en une vérification des antécédents criminels.

Job Service

Organization Cummins Inc.

Role Category Hybrid

Job Type Technician

Min Salary $

Max Salary $

ReqID 2421579

Relocation Package Yes

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Client-provided location(s): Montreal, Canada
Job ID: Cummins-R-A71B45C378DE4F088BA9E1AB1C014716
Employment Type: OTHER
Posted: 2025-10-30T19:21:10

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • FSA With Employer Contribution
    • Health Reimbursement Account
    • On-Site Gym
    • HSA With Employer Contribution
    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Company Outings
    • Casual Dress
  • Vacation and Time Off

    • Leave of Absence
    • Personal/Sick Days
    • Paid Holidays
  • Financial and Retirement

    • Relocation Assistance
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
    • Pension
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Tuition Reimbursement
  • Diversity and Inclusion