Électro-mécanicien(ne)-Division énergie
2 days ago• Montreal, Canada
Nous sommes à la recherche d'un(e) Électro-mécanicien(ne) sur le terrain pour se joindre à notre équipe de Candiac.
Dans ce rôle, vous aurez un impact des manières suivantes :
- Compléter les activités de réparation des génératrices ou des composants.
- S'engager avec les clients d'une manière courtoise et professionnelle.
- Effectuer l'entretien et les réparations à l'aide d'outils de diagnostic.
- Tenir des registres de service détaillés.
- Adhérer aux politiques de Cummins en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
- Développement/certifications continus sur les produits Cummins nouveaux et existants..
Qualifications
Position requires employee to participate in an on-call rotation to provide after-hours support to customers. This includes the weekend when on-call. Employee can be contacted at any given time during his on-call to go out and support customers in need.
- Une copie de votre diplome vous sera demandée
- Une copie du dossier de conduite des 5 dernières années est demandée pour ce poste.
Responsibilities
Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin des éléments suivants :
Expérience :
- Expérience haute tension / basse tension
- Minimum de 5 ans d'expérience en mécanique diesel
- Expérience dans le service à la clientèle de première ligne
- Expérience de conduite avec un véhicule d'entreprise
- L'expérience avec les génératrices sera considérée en premier choix.
- Une expérience de l'instrumentation et du contrôle est un atout
- Une bonne maîtrise de l'anglais serait un atout
Education, Licenses, Certifications:
- DEP en mécanique de véhicules lourds ou d'engins de chantier.
- Connaissance ou certification en électricité est un atout.
- Permis de conduire local valide.
Niveau Intermédiaire inclus les taches suivantes :
- Dépannage et réparations avancés des générateurs, des commutateurs de transfert et des composants auxiliaires.
- Démarrage et réparation du commutateur de transfert de dérivation.
- Encadrer les techniciens juniors, y compris le soutien technique et la documentation.
**Poste de jour du lundi au vendredi. Salaire selon l'expérience débutant a 42$ l'heure.
Rémunération et avantages sociaux
Taux de salaire de base proportionnel à l'expérience. Les avantages supplémentaires varient d'un emplacement à l'autre et comprennent des options telles que notre régime de retraite d'entreprise, notre assurance médicale / dentaire / vie, notre compte d'épargne maladie et un ensemble complet d'avantages personnels et professionnels.
Chez Cummins, nous nous engageons à respecter les principes de diversité et d'équité en matière d'emploi en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, et nous nous efforçons de veiller à ce que notre main-d'œuvre reflète la nature diversifiée de la société canadienne.
Notre politique est d'offrir des chances d'emploi égales à toutes les personnes qualifiées sans égard à la race, au sexe, à la couleur, au handicap, à l'origine nationale, à l'âge, à la religion, à l'affiliation syndicale, à l'orientation sexuelle, au statut d'ancien combattant, à la citoyenneté, à l'identité et / ou à l'expression de genre, ou à tout autre statut protégé par la loi.
Le candidat retenu sera soumis à notre processus de vérification des antécédents avant l'emploi qui consiste en une vérification des antécédents criminels.
Job Service
Organization Cummins Inc.
Role Category Hybrid
Job Type Technician
Min Salary $
Max Salary $
ReqID 2421579
Relocation Package Yes
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Client-provided location(s): Montreal, Canada
Job ID: Cummins-R-A71B45C378DE4F088BA9E1AB1C014716
Employment Type: OTHER
Posted: 2025-10-30T19:21:10
Perks and Benefits
Health and Wellness
- FSA With Employer Contribution
- Health Reimbursement Account
- On-Site Gym
- HSA With Employer Contribution
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
Parental Benefits
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Birth Parent or Maternity Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
Office Life and Perks
- Company Outings
- Casual Dress
Vacation and Time Off
- Leave of Absence
- Personal/Sick Days
- Paid Holidays
Financial and Retirement
- Relocation Assistance
- Performance Bonus
- Stock Purchase Program
- Pension
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Tuition Reimbursement
Diversity and Inclusion