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产品设计技师 - 三级

AT Cummins
Cummins

产品设计技师 - 三级

Wuhan, China

GPP Database Link (https://cummins365.sharepoint.com/sites/CS38534/)

工作总结:

利用良好的技能、知识和经验,根据公司、行业、国家和国际标准创建和维护康明斯产品的规格(图纸和型号),同时积极影响组织的绩效。

主要责任:

创建复杂的模型和图纸,并检查图纸和模型。

能够履行二级产品设计技师的所有关键职责;

确保模型和图纸的质量。

利用几何尺寸和公差来创建和维护产品规格。

利用计算机辅助设计 (CAD) 数据管理工具进行配置控制并维护安全。

确保应用公司、行业、国家和国际标准。

处理内部工程工作请求。

根据需要与必要的职能部门合作。

参与维护确保质量的标准和实践。

教导和培训经验较少的产品设计师。

发布前检查模型和图纸。

创建组件以确保适合互配零件。

与工程部门合作制作概念模型。

参与和/或领导图纸质量审核。

Qualifications

  • Responsible for drawing/model and MCAD creation, update, review and release.

负责模型,图纸的创建,修改,评审和发放。

  • Responsible for ETLA/Build book creation and maintenance.

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负责整机模型/装机手册的创建和维护。

Responsibilities 技能:

机械设计建模和分析 - 根据康明斯标准创建计算机辅助设计模型,以表示结构或产品级系统设计概念,并能够完成各项系统级计算机分析,例如尺寸偏差分析和有限元分析。

机械系统的机械设计 - 通过工作知识获得对机械系统的深入了解并加以应用,这些知识指导设计师形成创新和完善的设计理念以满足康明斯和客户期望;通过考虑不同操作环境中的客户要求,并根据所有生命周期阶段的要求进行设计,以提供完善的系统。

机械设计规范 - 以实体模型、配置工程物料清单和详细图纸的形式创建完整规格,以便按照设计意图,与不同职能部门沟通制造和检验产品所需的信息;考虑国家、国际、行业和康明斯标准,准确和精确地定义零件规格。

产品配置和变更管理 - 确定基于配置管理的已识别产品工件的基准;经常通过工作请求发布、跟踪、控制和传达从概念到报废的变更;建立和维护产品工件基准的完整性。

有效沟通 - 发展和实现多模式沟通,清晰了解不同受众的特定需求。

决策质量 - 及时作出高质量的决策,推动组织发展。

追求结果 - 一贯地达成绩效,即使是在艰难的情况下也是如此。

建立信任 - 做到诚实、正直和真实,赢得他人的信任和信赖。

管理复杂情况 - 领会复杂的、大量的,有时甚至是相互矛盾的信息,以有效地解决问题。

自我发展 - 使用正式和非正式发展渠道,积极寻找新的方式发展和锻炼自己。

看重差异性 - 认识到不同视角和文化给组织带来的价值。

教育,资格,认证:

需要有高中文凭、中学结业证书或相应 STEM 领域的同等经验。

可能需要持有地区适用的证书或者具有经认可的学院或大学的相关研究领域的两年大专学历。

该职位可能需要获得有关遵守出口管制或制裁法规的许可证。

经历:

需要通过教育、培训或在职经历获得主要的相关工作经验或专业技能。

Job Engineering

Organization Cummins Inc.

Role Category Hybrid

Job Type Office

ReqID 2416948

Relocation Package No

Client-provided location(s): Wuhan, Hubei, China
Job ID: Cummins-R-397EAC7AE95F4EDCA1B2A048EEF23881
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • FSA With Employer Contribution
    • Health Reimbursement Account
    • On-Site Gym
    • HSA With Employer Contribution
    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Company Outings
    • Casual Dress
  • Vacation and Time Off

    • Leave of Absence
    • Personal/Sick Days
    • Paid Holidays
  • Financial and Retirement

    • Relocation Assistance
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
    • Pension
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Tuition Reimbursement