Implementationsspecialist inom lön

I rollen som implementationsspecialist är ingen dag den andra lik - i ena stunden löser man problem i en semesterlöneskuld och i andra stunden sitter man i första samtalet med en ny kund för att starta ett implementationsprojekt. Självklart ingår du i ett team av flera löne- och HR-konsulter där självständigt arbete med ansvar över egna kunder kombineras med teamwork. Frågor som kommer in kan vara obeprövad mark och då bollar vi ofta med varandra för att hitta bästa lösning för kunden.

Vilka blir dina ansvarsområden?

• Onboarding och implementation av nya kunder
• Agera expert gentemot kunder i lön- och HR-frågor
• Delaktig i utveckling av våra processer kring implementation
• Kontakt med kunder och deras anställda samt kontinuerligt samarbete med våra jurister och ekonomer i hela Corporate and Legal Solutions-teamet
• Vara proaktiv och initiativrik för att säkerställa kvaliteten av servicen till kunder
• Vara drivande i kundärenden och följa upp med inblandade parter
• Delaktig i utvecklingen av affärsområdet

Vem är du?

Som person drivs du av att utvecklas och lära nytt, du är kommunikativ och ser samarbete som nyckeln till framgång. Eftersom du blir kundens första kontaktperson hos CSC är det viktigt att du gillar att bygga relationer och skapa förtroende. Du har stark analytisk förmåga och kan se och förstå samband mellan olika lönearter, parametrar och system. Du är van att tolka kollektivavtal och känner dig hemma i olika lagtexter som rör lön. Då du kommer att ansvara för flera implementationsprojekt samtidigt är det viktigt att du har lätt för att prioritera och kavlar upp ärmarna när det behövs. Du ser charmen i att arbetet inom lön innebär att arbetsbelastningen varierar i olika perioder och att man alltid jobbar mot skarpa deadlines. Då kundkontakten sker nästan uteslutande på engelska ser vi att det är något du känner dig bekväm med, tycker är kul och gärna utvecklas inom. Du har en utbildning inom lön alternativt motsvarande erfarenhet av lönearbete.

Vidare ser vi att det är meriterande om du har;

• Erfarenhet av Hogia Lön Plus och Flex HRM samt systemintresse
• Certifiering i uppsättningar i Flex HRM Travel och Time
• Erfarenhet från outsourcingverksamhet

Vad kan vi erbjuda dig?

CSC är globalt ledande när det kommer till att leverera företagslösningar till klienter som verkar och investerar på den internationella marknaden. Vi är 8 500 kollegor utspridda i över 30 länder i Europa, USA, Asien och Mellanöstern. Utöver att agera löne- och HR-specialister levererar vi även skräddarsydda tjänster inom bolagsjuridik, redovisning, fondadministration, digital brands och capital markets - alltid med syfte att bygga långsiktiga relationer.

På Stockholmskontoret är vi idag 90 medarbetare som sitter i ljusa och fräscha lokaler på tionde våningen, centralt beläget i en av Hötorgsskraporna. Vi är ett gäng som tycker om att hitta på saker tillsammans och vi värderar högt en arbetsplats som kan fungera i symbios med livet, vare sig det handlar om att arbeta hemifrån eller riva av det där träningspasset på lunchen. Vi erbjuder dessutom goda möjligheter till personlig och professionell utveckling samt konkurrenskraftiga anställningsvillkor och härliga förmåner. Vad sägs om exempelvis SL-kort varje månad eller en cykel för motsvarande värde och ett friskvårdsbidrag på 5000 kr?

För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Robin Bergström på 0738-100 660 eller robin.bergstrom@cscglobal.com. Vi kallar löpande till intervju, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt och senast den 18 maj 2024.

#LI-MG1

#CSC

ABOUT US

CSC is a global business, legal, and financial services company based in Wilmington, Delaware, USA, providing knowledge-based solutions to clients worldwide. We have offices and capabilities in over 140 jurisdictions in the Americas, Europe, Asia Pacific, and the Middle East, and more than 8,000 colleagues. We are the business behind business.®

CSC is committed to creating a diverse and growth-oriented environment where everyone is valued and respected. CSC offers challenging career opportunities and excellent benefits, including annual success-sharing bonuses or commission plans based on individual performance. To learn more, visit cscglobal.com/service/careers.

Visit our careers site to learn more about CSC and our commitment to our clients, communities, and each other.

Disclaimer: The information above describes the general nature and level of work performed by employees in this role. It is not intended to describe all duties, responsibilities, and qualifications.

WHY WORK WITH CSC?

At CSC®, we're always looking ahead, finding ways to improve and anticipate the future needs of our customers. Curiosity fuels our innovation and productivity drives our results. This proactive mindset has helped us adapt and create solutions that have enabled businesses to run smoother and smarter for more than 120 years.

CSC is committed to attracting, developing, and retaining talented people whose personal values align with ours. We empower our employees to bring the right solutions to market to meet customer demand. That is why we are the premier provider of global solutions for more than 180,000 businesses.

• CSC is a great place to work with smart and dedicated people.

• We have been voted a Top Workplace every year since 2006.

• We offer challenging work and career opportunities. Most positions are filled with internal moves and employee referrals.

• Employees are eligible for success sharing, bonus, or commission plans based on role and individual performance.

• CSC offers a competitive and comprehensive benefits package as part of your Total Rewards that includes annual leave, tuition reimbursement, employee referral bonuses, and more.