Practicante, Recursos Humanos Operaciones

Job Description

Nombre del Proyecto: Digitalización de procesos de RRHH

Objetivo: Implementar y optimizar herramientas digitales que permitan automatizar, simplificar y dar seguimiento eficiente a los procesos clave del área de Recursos Humanos, tales como gestión de expedientes, control de asistencia, solicitudes internas y comunicación organizacional. Esto con el fin de mejorar la eficiencia operativa, reducir el uso de papel y fortalecer la trazabilidad de la información, contribuyendo a una cultura organizacional más ágil y orientada a la innovación

Resultados esperados:

Automatización de procesos clave: Digitalización de al menos 2 a 3 procesos administrativos del área de Recursos Humanos (ej. control de asistencia, gestión de expedientes, solicitudes internas).

Reducción del uso de papel: Disminución significativa en el manejo de documentos físicos mediante la implementación de formatos digitales y almacenamiento electrónico.

Mejora en tiempos de respuesta: Optimización de los tiempos de atención en trámites internos, logrando una reducción del 20-30% en comparación con el proceso manual.

Mayor trazabilidad y control: Implementación de herramientas que permitan el seguimiento y registro digital de actividades, solicitudes y autorizaciones.

Capacitación al personal: Elaboración de guías o sesiones de inducción para que el equipo de RH adopte correctamente las nuevas herramientas digitales.