Date Posted:
2024-03-26
Country:
Germany
Location:
Heidelberg, Germany
Position Role Type:
Unspecified
HR Manager (m/w/d) befristet oder per Arbeitnehmerüberlassung bis 31.07.2025 Wir sind Collins AerospaceBei Collins Aerospace arbeiten wir Seite an Seite mit unseren Kunden, um die härtesten Herausforderungen in der Luft- und Raumfahrt und der Verteidigung zu meistern. Wir kombinieren grenzenlose Phantasie mit einem breiten Portfolio und einem unübertroffenen Engagement für unsere Kunden. Mit einem umfassenden Portfolio, umfassenden Fähigkeiten und breitem Fachwissen entwickeln wir intelligente Lösungen, um den Anforderungen eines sich schnell entwickelnden globalen Marktes gerecht zu werden - und das alles mit den besten Innovationen und Technologien für die von uns belieferten Branchen.Wir definieren die Luft- und Raumfahrt neu.Unser Firmensitz in Heidelberg verfügt über folgende Kernkompetenzen:
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• Avionik-Systeme
• Bordelektronik für Landfahrzeuge
• Produkte für die RaumfahrtWir haben uns als führender Ausrüster für kundenspezifische Elektroniklösungen für die Luft-, Raumfahrt und Verteidigung etabliert. Collins Aerospace in Heidelberg liefert integrierte Navigations- und Kommunikationssysteme für eine Vielzahl militärischer Anwendungen und ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Technologie von Satelliten-Reaktionsrädern.Aufgaben:
• Sie beraten und betreuen Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie betreuen den gesamten Employee-Lifecycle und verantworten das Bewerbermanagement/Recruiting
• Vorbereitung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
• Sie sind Ansprechpartnerin für Fragen zum Manteltarif- und den Entgeltrahmen-Tarifvertrag
• Mitwirkung an der Erstellung und Optimierung von HR-Prozessen und Sicherstellung gültiger HR-PoliciesIhr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
• Erfahrung in der operativen und beratenden Personalarbeit, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Metall Tarifvertrag sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Office 365
• Erfahrung mit HR-spezifischen IT-Systemen wie HRIS, ATS sowie T&A sind von Vorteil
• Hands-on Mentalität und proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ein hohes Maß an interkultureller und sozialer KompetenzWerde Teil unseres Teams:
• Bezahlung nach dem Entgeltrahmenvertrag der IG Metall
• Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage bezahlter Urlaub
• Sonderurlaub zur Betreuung von Kleinkindern und Pflegebedürftigen
• Stillzimmer
• Multikulturelle Teams
• Frauennetzwerk
• Local Ethics & Compliance Officer zur Hilfe und Beratung der Mitarbeiter
• Kulturteam zur Förderung eines angenehmen Arbeitsklimas
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebskantine mit gesundheitsbewusster Verpflegung
• Interne und externe Schulungsmaßnahmen
• Globale KarrieremöglichkeitenRTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.Privacy Policy and Terms:
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