Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!
What you will be doing
En tant que véritable Business Partner de votre région, vous contribuez à la performance des équipes en déployant la politique et les process RH sur votre périmètre pour les sociétés Alliance Healthcare Répartition et Alcura et en accompagnant :
• Les projets métiers, ainsi que le pilotage du volet RH de leur transformation
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• Les managers dans la résolution de leurs problématiques RH
• Les collaborateurs dans leurs parcours professionnels (entretiens de carrière, mobilité interne...)
Vos principales missions sont les suivantes :
SUPPORT BUSINESS :
- Participer aux réunions régionales et incarner la fonction RH dans les projets d'excellence opérationnelle au sein des sites de distribution
- Contribuer à la réalisation du budget via le pilotage des effectifs, garantir le respect des coûts RH via la gestion des masses salariales
- Être force de proposition sur les changements organisationnels au sein des sites (chantiers de polyvalence, temps de travail, gestion des intérims...)
RELATIONS SOCIALES ET GESTION INDIVIDUELLE
- Assurer la gestion RH individuelle des collaborateurs et accompagner les Managers dans l'encadrement de leurs équipes
- Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et de la législation sociale
- Accompagner / conseiller les opérationnels dans l'organisation et la tenue des réunions avec les IRP
- Être en appui dans le déploiement de la politique HSE
DEVELOPPEMENT RH
- Assurer le recrutement et l'intégration du personnel non-cadre, et participer au recrutement des cadres
- Contribuer au développement de la mobilité interne
- Participer aux process de Talent Management
- Coordonner les campagnes d'entretiens professionnels pour les non-cadres
- Identifier les besoins de développement de compétences des collaborateurs, et suivre les plans de formation de la région
Vous serez aussi amené(e) à collaborer avec les différents acteurs sur des projets RH transverses.
What your background should look like
De formation supérieure niveau Bac + 5, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement multisites.
• Vous maîtrisez le droit social et êtes autonome sur les différents volets RH dont l'animation d'un CSE
• Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre capacité d'analyse, votre sens du service et votre capacité à apporter des solutions
• Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe, vous permettront de vous épanouir sur ce poste car vous ferez parti d'une équipe de 5 RRH directement rattachés à la DRH.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites de la région !!!
Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe RH soudée et dynamique, et s'engager au service de la santé et contribuer activement aux projets de l'entreprise !
What Cencora offers
All team members globally are provided with basic life insurance, personal accident insurance, business travel accident insurance, and EAP resources at no cost. Additional country-specific benefits such as healthcare, sick leave, death and disability, retirement, as well as perks and allowances may be provided. Details of programs vary by location.
Schedule
Full time
Affiliated Companies
Affiliated Companies: Alliance Healthcare Repartition
Equal Employment Opportunity
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.
The company's continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.
Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@amerisourcebergen.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned