Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!
What you will be doing
Chez Alliance Healthcare Répartition, nous sommes acteurs de la transformation et de l'accès aux soins auprès des professionnels de santé. Nous sommes, quelle que soit notre fonction, engagés au quotidien partout en France pour la santé de tous afin que chacun d'entre nous vive mieux.
Présent sur l'ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.
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Rattaché à la Directrice Rémunérations, vous assurerez les missions suivantes :
Centraliser, analyser et restituer les données sociales :
- Produire, suivre et analyser les KPIs RH dans le cadre des reportings récurrents et ponctuels pour le groupe : index égalité Femmes-Hommes, turn-over, absentéisme, recrutement, mobilité, formation, BDES, bilans sociaux ...
- S'assurer de la fiabilité et de la cohérence des données et indicateurs mis à disposition (contrôle de cohérence, ...)
- Consolider et analyser les données et les indicateurs et les commenter de manière pertinente afin d'expliquer leur évolution.
- Identifier les axes d'amélioration et proposer des évolutions
Budget de la masse salariale:
- Préparer les hypothèses budgétaires, saisir et contrôler la cohérence des données de la masse salariale et production des états d'analyses des éléments budgétaires.
- Effectuer le rapprochement mensuel des données paie-comptabilité ainsi que les analyses post-paie ;
- Analyser les données financières liées aux dépenses de personnel dans le cadre du suivi des coûts (réel vs budget et réel vs N-1) ;
Revue de rémunération :
- Préparer les NAO, suivi du processus de révision salariale, consolidation des données et import dans l'outil de suivi.
- Produire la synthèse des revues
Réaliser des études statistiques ponctuelles ou spécifiques :
- Etudes et simulations diverses en lien avec les enjeux et l'actualité sociale
- Répondre aux demandes ponctuelles d'informations
- Réaliser des études spécifiques d'aide à la décision
What your background should look like
De formation Bac+5 en Finance/Contrôle de gestion ou statistiques avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une 1ère expérience réussie (minimum 4 ans) en Compensation & Benefits et/ou Contrôle de Gestion Sociale.
Vous avez une excellente maîtrise des outils de bureautique (Excel, PPT) et avez idéalement de bonnes connaissances en macro, VBA, outil BI (PowerBI, Tableau ou autre).
Vous disposez d'une forte appétence pour les chiffres que vous aimez manipuler.
Vous maîtrisez également les techniques d'analyse des données sociales.
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur, mais également pour votre aisance relationnelle, votre capacité à créer du lien et votre esprit d'équipe.
Anglais courant obligatoire sur ce poste.
Poste en CDI, basé à Gennevilliers, à pourvoir dès que possible !
Rejoindre Alliance, c'est s'engager au service de la santé !
#AllianceHealthcare
What Cencora offers
We provide compensation, benefits, and resources that enable a highly inclusive culture and support our team members' ability to live with purpose every day. In addition to traditional offerings like medical, dental, and vision care, we also provide a comprehensive suite of benefits that focus on the physical, emotional, financial, and social aspects of wellness. This encompasses support for working families, which may include backup dependent care, adoption assistance, infertility coverage, family building support, behavioral health solutions, paid parental leave, and paid caregiver leave.
To encourage your personal growth, we also offer a variety of training programs, professional development resources, and opportunities to participate in mentorship programs, employee resource groups, volunteer activities, and much more.
For details, visit https://www.virtualfairhub.com/amerisourcebergen
Schedule
Full time
Affiliated Companies
Affiliated Companies: Alliance Healthcare Repartition
Equal Employment Opportunity
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.
The company's continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.
Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@amerisourcebergen.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned