Supervisor(a) de Mantenimiento

La grandeza y la escala de Cargill nos permiten generar un impacto positivo en el mundo. Nuestro propósito es nutrir al mundo de una manera segura, responsable y sostenible.
Cargill es una empresa familiar que ofrece alimentos, ingredientes, soluciones agrícolas y productos industriales vitales para vivir. Conectamos a los agricultores con los mercados para que puedan prosperar. Conectamos a los clientes con ingredientes para que puedan preparar comidas que a la gente le encantan. Y conectamos a las familias con productos básicos diarios, desde huevos hasta aceites comestibles, sal, cuidado de la piel y alimentos y combustibles alternativos. Nuestros 160,000 colegas, que operan en 70 países, fabrican productos esenciales que afectan a miles de millones de vidas cada día. Únase a nosotros y alcance su propósito más alto en Cargill.
Esta posición se encuentra en el negocio de proteínas y sal de Cargill, donde ofrecemos productos alimenticios saludables y de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

Propósito e impacto del trabajo

El/La Supervisor(a) de Mantenimiento coordinará el despliegue de prácticas de mantenimiento líderes en alineación con las necesidades de producción. En este rol, supervisará un equipo que ejecuta una variedad de actividades complejas medias para mantener la utilización de la capacidad y los estándares de calidad para operaciones confiables en la región.

Responsabilidades Claves

• Coordinar la ejecución de trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
• Implementar metodologías para mejorar la efectividad operativa en cumplimiento de los códigos y estándares regulatorios.
• Apuntar a la mejora continua de los planes de mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos de la operación.
• Asóciese con el liderazgo regional y global para apoyar las prácticas líderes en áreas.
• Desarrollar el presupuesto operativo relacionado para realizar un seguimiento del progreso del área en comparación con la estimación.
• Otras funciones asignadas
• Responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño y las acciones disciplinarias para sus informes directos. También pasará tiempo completando las mismas tareas que los empleados de su equipo.

Calificaciones

• Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente (Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Eléctrica, Electromecánica o similar)
• Mínimo un año de experiencia laboral directamente relacionada