Junior Analyst EDM

Company Overview

Acerca de Bridgestone

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europa, Medio Oriente y África (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica “Bridgestone West”. Esta región atiende las necesidades comerciales estratégicas de equipos en América, Europa, Medio Oriente y África. BSAM y BSEMEA son subsidiarias de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones Bridgestone, Firestone y marcas asociadas para abordar las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.

En Bridgestone, siempre eres Libre para Ser

Creemos que las personas solo pueden brindar un servicio y una calidad superiores a los demás cuando pueden traer su yo más auténtico al trabajo. Creemos en defender todas las perspectivas, individualidades y equipos porque entendemos la importancia de ver el mundo y nuestro negocio a través de diferentes perspectivas. Estamos formando un equipo tan diverso como el mundo al que servimos.

Así que, muéstranos quién eres, porque quien eres es lo que necesitamos.

Responsibilities

El Analista Junior EDM será responsable de ejecutar y mantener procesos clave relacionados con la gestión de datos de empleados, asegurando el cumplimiento normativo, la integridad de la información y la eficiencia operativa, dentro de un marco de ética profesional, pensamiento crítico y colaboració.

• Ejecutar auditorías internas para minimizar errores en el ingreso de datos.
• Gestionar altas, bajas y movimientos de personal en los sistemas correspondientes.
• Procesar aumentos salariales y cambios estructurales según solicitudes de RRHH.
• Asegurar la calidad y puntualidad de la información en todos los procesos.
• Realizar inclusiones/exclusiones en entidades gubernamentales y asociaciones.
• Actualizar datos personales de colaboradores en sistemas internos.
• Generar reportes para distintas áreas (supervisores, gerencias, RH, etc.).
• Apoyar en procesos de nómina y solicitudes bancarias.
• Validar constancias, documentación y procesos de migración.
• Mantener la confidencialidad de los datos personales.

Qualifications

• Licenciatura en Negocios, Finanzas o áreas afines (o experiencia equivalente).
• Conocimientos básicos de SAP y sistemas como AS400, Nominix, Edenred, SiVale, People Pass, Colsubsidio, ARL.
• Manejo intermedio de Excel y herramientas de Microsoft Office.
• Inglés intermedio (B1+).
• Experiencia mínima de 1 año en el puesto actual (para candidatos internos).
• Conocimiento en procesos de Recursos Humanos y Gestión de Datos de Empleados.
• Pensamiento analítico y atención al detalle.
• Proactividad y capacidad de toma de decisiones.
• Trabajo en equipo y orientación al cliente.
• Gestión del tiempo y habilidades de negociación.
• Integridad y compromiso con la confidencialidad.

Qué ofrecemos como compañía

En Bridgestone, lo que realmente importa es generar oportunidades de co-creación, mientras fomentamos tu curiosidad y creatividad para hacer que la movilidad sea más segura, eficiente y sostenible para las generaciones presentes y futuras.

Cualquiera que sea el rol que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un/una integrante valioso/valiosa de equipo y parte de nuestra misión más amplia de “Servir a la Sociedad con Calidad Superior”. Te ofrecemos más que solo un pago competitivo; también te proporcionaremos:

• Una experiencia de incorporación atractiva y de apoyo para garantizar una transición sin problemas a nuestro equipo.
• La oportunidad de desarrollarte y crecer, a través de capacitación y mentoría continua.
• Actividades de Responsabilidad Social Corporativa.
• Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y desafiante.
• Agilidad y efectividad en el trabajo y la vida personal y su bienestar a largo plazo.
• Un equipo diverso e inclusivo.

Bridgestone se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Es nuestra política considerar para el empleo a todas las personas independientemente de su edad, color, origen, discapacidad física o mental, raza, religión, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.