Analista Total Rewards Sênior (Local)

Company Overview

Sobre nós

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), com sede em Nashville, Tennessee, e a Bridgestone Europa, Oriente Médio e África (BSEMEA), com sede em Bruxelas, Bélgica, operam coletivamente como uma região estratégica “Bridgestone West”. Esta região atende às necessidades estratégicas de negócios de equipes nas Américas, Europa, Oriente Médio e África. BSAM e BSEMEA são subsidiárias da Bridgestone Corporation, com sede global no Japão. A Bridgestone e suas subsidiárias desenvolvem, fabricam e comercializam uma ampla gama de produtos e soluções Bridgestone, Firestone e marcas associadas para atender às necessidades de uma ampla gama de clientes e indústrias.

Na Bridgestone, você é sempre Livre para Ser.

Acreditamos que as pessoas só podem fornecer serviços e uma qualidade superior aos outros quando conseguem trazer o seu eu mais autêntico para o trabalho. Acreditamos na defesa de todas as perspectivas, indivíduos e equipes, porque entendemos a importância de ver o mundo e o nosso negócio através de diferentes perspectivas. Estamos construindo uma equipe tão diversa quanto o mundo que servimos.

Então, mostre-nos do que você é feito, porque quem você é o que precisamos.

Responsibilities

Responsável pelas atividades relacionadas a Total Rewards: estudos de remuneração fixa e variável, elaboração de tabelas salariais, realização de pesquisas de mercado, desenho organizacional, incentivos de curto e longo prazo, projetos, ciclo de remuneração. Garantir o alinhamento com diretrizes, políticas internas da empresa e práticas de mercado. Apoiar políticas e estratégias de benefícios para o Brasil e mobilidade internacional para a região.

• Analisar as práticas salariais do mercado para propor estratégias de remuneração para a empresa que estejam em linha com o mercardo e com a região da América Latina.
• Atuando como parceiro de remuneração, dando suporte à área de RH
• Elaborar e políticas e procedimentos corporativos relacionados à remuneração em nível regional.
• Preenchimento da pesquisa anual sobre remuneração.
• Elaborar e propor a atualização das tabelas salariais com base na política definida pela empresa a nível regional - América Latina
• Desenvolver estudos para a tomada de decisões da liderança sobre novos modelos e propostas de remuneração fixa e variável. Exemplo: Incentivos de vendas, propostas salariais, entre outros.
• Apoiar as solicitações de estudos organizacionais apresentadas pelo HRBP.
• Orientar o HRBP sobre propostas de remuneração em conformidade com as diretrizes regionais.
• Calcular o reajuste salarial do acordo sindical de acordo com as orientações recebidas da área de Relações Trabalhistas.
• Garantir que todas as transações mensais estejam corretas no sistema e sejam transferidas através da interface para a folha de pagamento.

#LI-Hybrid

#LI-BB1

Qualifications

• Experiência na área de remuneração, benefícios e mobilidade internacional e/ou áreas relacionadas;
• Graduação em Administração de Empresas, Economia ou curso relacionado;
• Inglês avançado;
• Ter conhecimentos avançados sobre ferramentas do Office e ADP;
• Conhecimento metodologias de avaliação de cargos (Mercer ou similares);
• Iniciativa para resolver problemas rapidamente;
• Ter capacidade de argumentar.

Desejáveis:

• Espanhol intermediário para conversação e escrita;
• Conhecimentos sobre folha de pagamento e relações trabalhistas;
• Conhecimento em SAP;
• Conhecimento no sistema Workday.

O que oferecemos que oferecemos como companhia

Na Bridgestone, o que realmente importa é gerar oportunidades de cocriação, ao mesmo tempo que estimulamos a sua curiosidade e criatividade para tornar a mobilidade mais segura, mais eficiente e mais sustentável para as gerações presentes e futuras.

Qualquer que seja a função que você desempenhe, quando você representa a Bridgestone, você é um/uma integrante valioso/valiosa e parte de nossa missão maior de “Servir a Sociedade com Qualidade Superior”. Oferecemos mais do que apenas pagamentos competitivos; nós lhe forneceremos:

• Uma experiência de integração envolvente e de apoio para garantir uma transição tranquila para nossa equipe.
• A oportunidade de desenvolver e crescer, através de formação e orientação regular.
• Atividades de Responsabilidade Social Corporativa.
• Um ambiente de trabalho verdadeiramente global, dinâmico e desafiador.
• Agilidade e eficácia no trabalho/vida e no seu bem-estar a longo prazo.
• Uma equipe diversificada e inclusiva.

A Bridgestone orgulha-se de ser um empregador com oportunidades iguais de emprego. É nossa política considerar todas as pessoas, independentemente de idade, cor, origem, deficiência física ou mental, raça, religião, gênero, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, informação genética ou qualquer outra característica protegida por leis federais, leis estaduais ou locais.