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Biogen

Délégué(e) spécialistes Ville et Hôpital Immunologie & Ophtalmologie (Biosimilaires) - 37, 41, 45, 49, 72

Tours, France

Description de l'entreprise

Pionnier dans le domaine des neurosciences, Biogen découvre, développe et propose des thérapies innovantes pour le traitement des maladies neurologiques et neurodégénératives. Biogen dispose de l’offre la plus large de traitements contre la sclérose en plaques, a développé le 1er traitement de fond autorisé contre l’amyotrophie spinale et est à la pointe de la recherche pour lutter contre les maladies neurologiques, comme la maladie d’Alzheimer. Biogen est également un acteur majeur du développement des médicaments biosimilaires.

Biogen est ainsi la 1ère entreprise biopharmaceutique à avoir mis à disposition des patients et des professionnels de santé 3 médicaments biosimilaires d’anti-TNF alpha, utilisés en rhumatologie, en gastroentérologie ou en dermatologie.

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Dans le cadre d'un plan de recrutement national sur son réseau Spécialistes dédié aux biosimilaires, Biogen recrute un(e) Biosimilar Business Manager ou Délégué(e) spécialistes Ville et Hôpital Immunologie et opthalmologie pour le secteur ouest (Indre-et-Loire 37, Loir-et-Cher 41, Loiret 45, Maine et Loire 49 et Sarthe 72).

Le poste peut être basé dans la zone.

Description du poste

ACTIVITES NON PROMOTIONNELLES

Mapping des Acteurs de santé clés et identification des besoins

  •  Identifier les acteurs de santé ayant un rôle dans la politique de santé régionale biosimilaires
  • Développer une posture d’écoute et de questionnement de ces acteurs de santé (hors promotion du produit) pour identifier et recueillir les priorités et les points bloquants dans la mise en place d’une politique de santé régionale favorable au développement des biosimilaires
  • Développer parmi ces acteurs, un réseau capable d’accompagner une optimisation de la politique de santé régionale favorable au développement des biosimilaires

Veille sur les innovations

  • Analyser l’environnement de santé local afin d’assurer une veille permanente
  • Identifier les solutions innovantes mises en place avec succès pour améliorer la politique de santé régionale biosimilaires comme source d’inspiration

Information et Sensibilisation aux thématiques d’actualités sur la politique de santé régionale biosimilaires

  • Sensibiliser sur Biogen et son caractère pionnier dans les Neurosciences et les Biosimilaires.
  • Positionner Biogen comme un acteur engagé dans l’accompagnement des différents acteurs de santé
  • Informer les acteurs de santé concernés des dernières actualités et résultats de la mise en place de la politique de santé biosimilaires
  • Organiser et animer de réunions de sensibilisation aux enjeux et aux potentielles solutions innovantes d’une politique de santé régionale favorable au développement des biosimilaire

Mise en place de solutions innovantes pour optimiser la politique de santé régionale biosimilaires

  • Favoriser et fluidifier les connexions et les échanges entre les acteurs pour mener des actions impactantes au sein de la région, de l'établissement et des réseaux de soins.
  • Participer à l’amélioration de la prise en charge (initiation et switch) par biosimilaires grâce à la mise en place de solutions propres voire personnalisées ou grâce à la mise en place d’actions d’accompagnement
  • Travailler en réseau avec les acteurs de santé et les équipes transverses (market acces, médical…) afin de garantir une expertise d’accompagnement optimale dans la résolution des points bloquants identifiés Suivi logistique et commerciale en pharmacie de ville
  • Connaitre le réseau d’officine régionale impliqué dans la délivrance de biosimilaires.
  • Former ce réseau aux enjeux politiques biosimilaires
  • S’assurer de la bonne application de la politique commerciale Biogen
  • S’assurer de la distribution logistique optimale des produits Biogen dans ce réseau
  • Développer une veille sur les activités de la concurrence dans ce réseau

ACTIVITES D’INFORMATION PROMOTIONNELLE DU MEDICAMENT

Mapping des professionnels de santé clés

  • Identifier les établissements experts dans le traitement de ou des pathologies concernés 
  • Identifier les professionnels de santé intervenant dans la décision de traitement et d’évaluation des patients

Veille sur les besoins médicaux et scientifiques

  • Analyser les besoins médicaux et scientifiques de chaque cible en vue de valoriser les produits ou le portefeuille
  • Développer une veille sur les activités de la concurrence sur son secteur géographique

Information promotionnelle

  • Prendre connaissance et respecter les modalités d’organisation des visites dans les établissements, les services et les cabinets médicaux.
  • Présenter des produits ou un portefeuille de produits auprès de l’ensemble des professionnels de santé constituant sa cible dans le respect de son AMM et des exigences de la charte sur l’information promotionnelle
  • Écouter activement des professionnels de santé afin de délivrer une réponse adaptée et personnalisée dans le respect de l’AMM et des exigences de la charte sur l’information promotionnelle
  • Organiser et animer de réunions d’information promotionnelle dans le respect de l’AMM et des exigences de la charte sur l’information promotionnelle

Remontées terrain

  • Remonter immédiatement (24h) les cas de pharmacovigilance et réclamations qualité dont il aurait connaissance dans l’exercice de son métier auprès de l’équipe dédiée
  • Recueillir et transmettre les demandes des professionnels de santé (ex : questions techniques, questions de distribution, sollicitations d’information médicale…) aux services concernés dans le respect de la charte et du référentiel de la certification
  • Transmettre à son manager des remarques, besoins, questions et objections communiqués par ses médecins ou pharmaciens

AUTRES ACTIVITES

Respect de la réglementation en vigueur

  • Respecter la réglementation, les dispositions déontologiques professionnelles, la Charte de l’Information promotionnelle et les règles internes à l’entreprise (loi informatique et liberté, transparence des liens pour les données collectées concernant les Professionnels de Santé visités, DMOS…)
  • Respecter les règles de compliance interne. Mise en place d’un plan sectoriel
  • Élaborer un plan d’action à partir des objectifs quantitatifs pour la partie promotionnelle
  • Élaborer un plan d’accompagnement à partir des besoins des acteurs de santé pour la partie non promotionnelle
  • Gérer un budget dédié Activité administrative / reporting
  • Élaborer un reporting quantitatif et qualitatif de son activité
  • Tracer quotidiennement les visites et actions en portant une vigilance accrue à la séparation de la nature de celles-ci dans l’outil de CRM : (promotionnelle et non promotionnelle) ainsi que dans tout rapport écrit.

Qualifications

• Bac +3 et au-delà / Pharmacien / Médecin : équivalences prononcées par le CPNVM

• Diplôme national de visiteur médical (titre homologué de niveau III)

• Une expérience commerciale réussie dans le domaine de l’industrie pharmaceutique

• Une expérience dans le domaine des biosimilaires et de la pharmacie de ville est un plus.

Informations supplémentaires

• Est audacieux, collaboratif et connecté aux enjeux externes

• Partage ses expériences et ses bonnes pratiques en interne

• A le sens de l’organisation, maîtrise les fondamentaux de la gestion de projet

• Est autonome et responsable de son secteur géographique

• Doit pouvoir être en déplacement 60 à 80% du temps

• Connait l’environnement des produits de santé dans toutes ses dimensions : acteurs, aspects réglementaires, économiques et scientifiques

• Maîtrise les connaissances médicales ou biologiques liées au domaine d’application du ou des produits

• Est formé aux modules obligatoires réglementaires et produits

• Est positif, un excellent communiquant et sait animer des réunions

• Motivé par la réussite, par les résultats, par l’optimisation de l’expérience client et par le devenir des patients

• Connait la réglementation et la politique de santé

• Maitrise du rôle des acteurs politiques régionaux et dans les établissements de santé

• Maitrise des enjeux médico-économiques : expérimentation (art. 51…), incitations (ROSP…)

• Maîtrise la traçabilité, qualité sécurisation des données de l’information et réglementation

• Maîtrise les logiciels relatifs au reporting (Veeva..)

• Maîtrise le pack office (Word/Excel/Powerpoint) et les technologies digitales liées à la transmission de l’information

Why Biogen?

Our mission to find therapies for neurological and rare diseases is a unique focus within our industry and this shared purpose is what connects us as a team. We work together to overcome obstacles and to follow the science. We are resilient as we strive to make an impact on our patients’ lives and on changing the course of medicine. Together, we pioneer. Together, we thrive.

At Biogen, we are committed to building on our culture of inclusion and belonging that reflects the communities where we operate and the patients we serve. We know that diverse backgrounds, cultures, and perspectives make us a stronger and more innovative company, and we are focused on building teams where every employee feels empowered and inspired. Read on to learn more about our DE&I efforts

Client-provided location(s): Tours, France
Job ID: 8eb8d737-7b64-43e6-b9d3-eb9a59765d66
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • FSA
    • HSA
    • On-Site Gym
    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • Mental Health Benefits
    • Fitness Subsidies
  • Parental Benefits

    • On-site/Nearby Childcare
    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Remote Work Opportunities
    • Flexible Work Hours
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Happy Hours
    • Some Meals Provided
    • Company Outings
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Leave of Absence
    • Personal/Sick Days
    • Paid Holidays
    • Paid Vacation
    • Sabbatical
    • Volunteer Time Off
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • Relocation Assistance
    • Performance Bonus
    • Company Equity
    • 401(K) With Company Matching
    • Stock Purchase Program
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Promote From Within
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Tuition Reimbursement
    • Internship Program
    • Leadership Training Program
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)