Hiring Support Zac I

Funciones Generales

• Cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía.
• Cumplir con los objetivos de ausentismo y rotación.
• Cumplimiento del C.C.T., L.F.T. y mantener una buena relación con sindicato.
• Monitoreo diario de los servicios de comedor, área médica, transporte, tiempos extras y sanitarios.
• Mantener la seguridad y salud como máxima prioridad.
• Aplicación del RIT para mantener el orden y políticas de la compañía.

Competencias/Habilidades requeridas

• Comunicación.
• Juicio y solución de conflictos.
• Liderazgo.
• Mejoramiento continuo.
• Responsabilidad.
• Planeación, organización y control.
• Trabajo en equipo.
• Integridad.
• Licenciatura en Administración.
• Conocimientos de Microsoft Office.

Entrenamientos requeridos

• Orientación + Entrenamiento Básico / On Boarding
• Análisis de riesgos y oportunidades
• Documentación requerida
• Monitoreo de la satisfacción del empleado
• Entrevista de salida
• Awareness
• Awareness Information
• Aptiv EthicsLinea Process
• Motivación y Empoderamiento del Empleado
• 5's
• TEMEC
• Reglamento Interior de Trabajo
• Contrato Colectivo de Trabajo
• Terminación Involuntaria de la Relación de Trabajo
• Pago a Terminaciones por Ausentismo & Abandono de empleo
• Política de Vacaciones
• Política de Tiempo Extra
• Política de Carpetas Laborales

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Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Client-provided location(s): Monterrey, Mexico

Job ID: Aptiv-J000684733

Employment Type: OTHER

Posted: 2025-08-08T17:14:14