Recruteur(e) Principal(e), Amériques (non-technique)

La communauté que vous rejoindrez :

Chez Airbnb, l’équipe de direction considère la création d’équipes diversifiées et le leadership comme ses principales priorités. Nous recherchons des leaders capables de définir des stratégies avec confiance et de diriger avec proactivité, intégrité et empathie. Pour trouver ces leaders exceptionnels, Airbnb agrandit actuellement son équipe de recrutement Core Foundation. Nous sommes à la recherche d’un(e) recruteur(e) principal(e) expérimenté(e), adaptable et consultatif(ve) pour superviser divers mandats de recrutement à travers l’entreprise.

La différence que vous ferez :

En tant que recruteur(e) principal(e) Foundation Amériques, vous dirigerez les efforts de recrutement mondiaux pour nos équipes Opérations, en vous concentrant sur l’expansion de la couverture dans différents domaines de spécialité, langues et régions selon les besoins critiques de l’entreprise. Vous serez un partenaire stratégique pour les leaders opérationnels, pilotant le processus complet de recrutement, développant l’intelligence de marché et façonnant notre vivier de talents afin d’offrir des expériences de soutien de calibre mondial.

En tant que candidat(e) idéal(e), vous avez fait vos preuves dans la gestion de recrutements de niveau supérieur dans diverses fonctions. Vous possédez une connaissance approfondie du soutien à la clientèle (CS) et/ou des opérations, ainsi qu’une vaste expérience en recrutement à grande échelle, à l’international, et en gestion de contacts au niveau exécutif. Vous agirez en tant que conseiller(ère) stratégique en talents auprès de nos équipes de recrutement, offrant conseils et expertise. Il est essentiel de bien connaître nos marchés cibles, d’être informé(e) sur le bassin de talents, les meilleures pratiques d’entrevue, les critères d’évaluation et le paysage concurrentiel. D’excellentes aptitudes en communication et en influence, ainsi qu’un jugement professionnel solide, sont indispensables pour réussir dans ce rôle. Notre environnement est dynamique et en constante évolution; nous cherchons donc quelqu’un qui s’épanouit dans l’ambiguïté, qui est adaptable et axé(e) sur les solutions. C’est une occasion exceptionnelle de contribuer à la construction de quelque chose de nouveau et d’avoir un impact significatif alors qu’Airbnb poursuit sa croissance.

Une journée typique :

• Participer aux réunions mondiales hebdomadaires en tant que représentant(e) du recrutement pour tout secteur des Opérations en recrutement massif, en fournissant des mises à jour et des analyses proactives sur l’avancement et les défis du recrutement.
• Collaborer avec les leaders et parties prenantes de l’organisation pour comprendre les besoins d’affaires, les exigences linguistiques et les particularités régionales lors de nouveaux lancements de marché.
• Envoyer des mises à jour hebdomadaires sur le recrutement et des rapports sur la santé du pipeline, détaillant le statut des candidats, les taux de conversion et les blocages éventuels.
• Identifier et résoudre proactivement les possibles escalades en recrutement, en partenariat avec votre gestionnaire, l’équipe Talent et les leaders d’affaires afin de régler les problèmes avant qu’ils n’affectent la livraison.
• Effectuer des recherches et des cartographies de marché pour identifier les meilleurs talents correspondant aux besoins actuels et futurs d’Airbnb.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’engagement pour bâtir des relations avec de potentiels futurs leaders.
• Mener des recherches de bout en bout pour des postes de direction au sein des organisations concernées, assurant une transition fluide de la conception à l’entrée en poste et au-delà.
• Créer une expérience candidat exceptionnelle, en adoptant une approche unique et créative axée sur l’hospitalité.
• Vous établir comme expert(e) et chef de file dans votre domaine, en favorisant des liens solides avec les meilleurs talents.
• Maintenir l’intégrité des données, en partageant proactivement des mises à jour basées sur les données avec les parties prenantes internes pour améliorer l’efficacité du recrutement et influencer les décisions d’embauche.
• Développer des stratégies novatrices de sourcing et d’engagement pour soutenir l’engagement d’Airbnb envers la création d’équipes talentueuses et diversifiées.
• Cultiver et maintenir des relations significatives avec les membres de l’équipe de recrutement et les équipes internes transversales telles que Talent, Diversité & Inclusion, Rémunération et Légal.
• Communiquer efficacement avec les partenaires d’affaires et les gestionnaires d’embauche, en établissant des échéanciers, des jalons et des résultats attendus clairs.

Votre expertise :

• 12+ ans d’expérience en recrutement, particulièrement pour des équipes de soutien à la clientèle et/ou des opérations (obligatoire). Idéalement, une expérience mixte en agence et en entreprise.
• Expérience approfondie et passion pour la gestion de campagnes d’embauche multilingues à grande échelle et pour l’utilisation des données/analyses afin de mettre en lumière les opportunités. Antécédents prouvés en création de confiance et de crédibilité auprès des leaders seniors.
• Solides compétences en consultation, avec capacité démontrée à influencer avec succès les parties prenantes à tous les niveaux.
• Capacité à interpréter les défis d’affaires et à recommander les meilleures pratiques selon les tendances historiques et actuelles du marché.
• Excellentes aptitudes en communication et jugement professionnel.
• Aptitude à simplifier la complexité et à obtenir des résultats, particulièrement dans des circonstances changeantes.
• Enthousiasme à équilibrer travail autonome et efforts proactifs avec des projets collaboratifs en équipe.
• Expérience dans la résolution indépendante de défis complexes en recrutement.
• Flexibilité pour collaborer avec des pairs, parties prenantes et membres d’équipes transversales situés dans différents fuseaux horaires en Amérique, EMEA et APAC.

Votre localisation :

Ce poste est admissible au télétravail aux États-Unis et au Canada, avec une forte préférence pour les talents basés dans le fuseau horaire de l’Est (États-Unis/Canada), en raison de la portée mondiale du rôle. Le poste peut inclure des déplacements occasionnels dans un bureau Airbnb ou lors d’événements externes, selon entente avec votre gestionnaire. Bien que le poste soit admissible au télétravail, vous devez résider dans un État ou une province où Airbnb, Inc. est enregistré. Cliquez ici pour la liste à jour des États exclus. Au Canada, les employés peuvent être basés en : Colombie-Britannique, Ontario, Québec, Alberta ou Saskatchewan. Cette liste évolue continuellement; veuillez vérifier avec nous si votre province ou État figure sur la liste d’exclusion. Si votre poste dépend d’une autre entité Airbnb, votre recruteur vous indiquera dans quels États vous pouvez travailler.

Notre engagement envers l’inclusion et l’appartenance :

Airbnb s’engage à travailler avec le plus large bassin de talents possible. Nous croyons que la diversité des idées favorise l’innovation et l’engagement, nous permettant d’attirer des personnes créatives et de développer les meilleurs produits, services et solutions. Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler.

Nous nous efforçons également d’offrir un processus de candidature et d’entrevue inclusif pour les personnes en situation de handicap. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin d’un accommodement raisonnable pour soumettre votre candidature, veuillez nous contacter à : reasonableaccommodations@airbnb.com. Veuillez inclure votre nom complet, le poste pour lequel vous postulez et l’accommodement requis pour vous aider dans le processus de recrutement.

Nous vous demandons de nous contacter uniquement si votre handicap vous empêche de compléter notre candidature en ligne.

Client-provided location(s): Canada, Gunnison, CO

Job ID: 7275212

Employment Type: OTHER

Posted: 2025-09-29T18:31:20