Votre environnement de travail : Situé à la frontière entre Nanterre et la Défense près de Paris, vous intègrerez une équipe globale au siège monde de la société https://www.nanterre.fr/actualites/actualite/schneider-electric-a-nanterre-fin-2026
Le site héberge des équipes variées, de la finance, à la stratégie, en passant par les ventes France et le développement global des offres au sein des 2 principales Business Units (Energy Management et Industrial Automation).
Notre équipe a pour mission de développer la stratégie et le business dans les marchés industriels liés à la transition énergétique du secteur Energies & Chemicals. Vous intégrerez une équipe internationale de 8 personnes dans l'équipe directe et dans un groupe d'environ 50 personnes dans le segment Heavy Industries globalement réparties dans le monde entier (principalement Europe, UAE, Inde et USA).
Vos missions : Rejoignez l'équipe Sustainable Fuels & Chemicals Business Development & pre-sales afin de contribuer à l'établissement et au déploiement des stratégies de business development de ce secteur avec les offres et solutions de Schneider Electric dans les différentes géographies prioritaires.
Votre travail permettra de positionner Schneider Electric en tant que partenaire pour nos clients industriels dans les technologies de l'énergie et d'assurer sa position de leader dans ces domaines de transition energetique et de décarbonation.
A ce titre, vous aurez pour missions d'etre un Business Analyst avec les missions suivantes :
- Contribuer à l'établissement des business plans courts et moyen terms dans différentes geographies ;
- Participer au développement de la stratégie business à établir par regions avec un focus sur l'Europe, L'inde, la Chine et les US ;
- Réaiser des analyses de marché et mettre à jour la base de données sur les opportunités ;
- Apporter du support au développement d'un tableau de bord utilisant nos outils de Customer Relationship Management (CRM) et de sa mise à jour
Localisation : 92000 Nanterre
Horaires de travail : journée
Télétravail : oui, avec un maximum de 2 jours/semaine
Déplacements : oui non
Potentiels
Durée du stage souhaitée : 6 mois
Date de démarrage souhaitée : Dès Janvier 2027
Le Profil recherché Formation préparée : Bac +4 (Master 1) en école de commerce
Compétences techniques / outils indispensables : - Réaliser des analyses financières de premier niveau (études de marchés, business cases, ROI)
- Structurer et synthétiser des données complexes pour la prise de décision
- Création de tableaux de bord et indicateurs de performance (ex : Power BI)
- Rigueur dans la collecte, la consolidation et la validation des informations
Soft skills : - Aisance à l'oral à des interlocuteurs variés
- Capacité à communiquer avec des équipes internationales
- Gestion simultanée de plusieurs sujets
Compétences appréciées :
- Outils CRM (Salesforce, Dynamics, etc.)
- Intérêt marqué pour les secteurs de l'énergie, de la décarbonation et des industries de process
Linguistique - Niveau d'anglais souhaité : C1, le français est un plus.
Prochaines étapes de notre processus de sélection : - Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité
, n ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : - D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
- D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
- D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
- D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
- jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
