Principais responsabilidades- Suporte ao time de Operations e Sourcing nas atividades diárias.
- Gestão e acompanhamento de tarefas atribuídas.
- Apoio ao processo de RFP (Request for Proposal).
- Coleta e consolidação de dados.
- Comunicação com fornecedores via e-mail.
- Conferência e validação de documentação.
- Suporte administrativo e transacional para Buyers.
- Elaboração de relatórios e acompanhamento de demandas de clientes internos.
- Seguir processos e políticas de sourcing da empresa.
- Interação constante com equipes internas, clientes e fornecedores.
Perfil buscadoExperiência- Experiência prévia em funções administrativas, procurement, sourcing, supply chain, operações ou áreas correlatas.
- Vivência com atendimento a clientes internos e externos.
- Experiência com comunicação frequente com stakeholders e fornecedores.
- Ingles Avançado
- Não há exigência de experiência em grandes empresas; candidatos vindos de empresas de qualquer porte podem ser considerados.
- Preferência por profissionais efetivos ou com experiência profissional consolidada, evitando perfis de estágio.
Competências comportamentais- Excelente organização.
- Forte atenção aos detalhes.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Perfil colaborativo e orientado a suporte.
- Capacidade de gerenciar múltiplas atividades simultaneamente.
- Boa gestão de prioridades e prazos.
- Relacionamento interpessoal para atuar com clientes, fornecedores e times internos.
Requisitos técnicos- Inglês avançado para comunicação diária.
- Boa comunicação escrita para interação com fornecedores via e-mail.
- Conhecimento básico de Excel.
- Facilidade para utilização de sistemas internos e plataformas de controle de demandas/work tracker.
Desejáveis- Experiência com processos de sourcing, procurement ou gestão de fornecedores.
- Conhecimento de RFP/RFQ.
- Experiência em ambientes corporativos internacionais.
Localização- Pode trabalhar remotamente de qualquer estado do Brasil.
- Preferência por candidatos localizados em São Paulo.
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Recompensas feitas para você
Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios-it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras .
* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!
Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
