Company DescriptionA Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.
Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.
DescriptionPensando nos próximos movimentos estratégicos da companhia e na expansão contínua das nossas estruturas, buscamos profissionais de Talent Acquisition que tenham interesse em atuar em um ambiente dinâmico e orientado à transformação.
Buscamos pessoas apaixonadas por recrutamento e seleção, que enxerguem o TA de forma consultiva e estratégica, atuando como parceiras do negócio e contribuindo diretamente para a construção de times de alta performance.
QualificationsO que buscamos em você:- Formação superior completa;
- Inglês avançado para participação em projetos, fóruns e interações globais;
- Experiência com hunting estratégico e mapeamento de mercado.
- Vivência na condução de posições de diferentes senioridades e áreas de negócio;
- Experiência com recrutamento consultivo e relacionamento com stakeholders;
- Olhar analítico para indicadores, métricas e eficiência operacional;
- Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas e alta velocidade;
- Forte habilidade de comunicação, influência e construção de relacionamento.
Será considerado um diferencial
- Experiência anterior em empresas de tecnologia, dados, plataformas ou ambientes de alto crescimento;
- Vivência com recrutamento para estruturas comerciais, tecnologia ou customer-facing;
Quais serão às suas principais responsabilidades:- Conduzir processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento de perfil até a etapa de proposta e contratação;
- Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando tomadas de decisão e estratégias de atração;
- Conduzir posições de diferentes níveis e complexidades, desde posições analistas até cadeiras de liderança;
- Atuar no recrutamento de áreas como Comercial, Tecnologia, Customer Success e demais estruturas estratégicas da companhia;
- Construir estratégias de hunting e mapeamento de mercado;
- Acompanhar e analisar indicadores, métricas e SLAs de recrutamento;
- Garantir uma experiência positiva para candidatos e stakeholders ao longo de toda a jornada;
- Contribuir para estratégias de diversidade e inclusão dentro dos processos seletivos e construção de shortlists;
- Participar de projetos, iniciativas e discussões globais relacionadas à evolução da área de Talent Acquisition.
Additional InformationNa Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:
ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações).
Venha fazer parte dessa transformação!
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