Supervisor/a de Seguridad y Salud Ocupacional
Ubicación: Liberia, Costa Rica
Con casi 140 años de historia, The Coca-Cola Company sigue transformandose a través de la innovación, la tecnología y las personas. Nuestra nueva planta en Liberia, Costa Rica es un sitio Industria 4.0, diseñado con ingeniería avanzada, sistemas digitales y seguridad desde el diseño.
Buscamos un/a Supervisor de Seguridad Ocupacional para liderar una cultura de seguridad de alto desempeño, trabajando junto al equipo de la planta para hacer realidad nuestra convicción de que 'Cero es Posible'.
Este rol combina liderazgo estratégico y experiencia técnica, impulsando decisiones basadas en riesgo, sistemas de gestión sólidos y ejecución disciplinada en un entorno industrial de clase mundial.
Si te apasiona la seguridad, la tecnología y el liderazgo, y quieres dejar huella en una planta moderna y preparada para el futuro, esta oportunidad es para vos.
'Cual sera tu rol?
- Liderar y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (ISO 45001).
- Desarrollar y ejecutar el programa anual de seguridad y planes de prevención.
- Gestionar evaluaciones de riesgo, auditorías internas y preparación para auditorías externas.
- Impulsar la seguridad por diseño, gestión del cambio y controles de ingeniería.
- Medir y analizar indicadores de seguridad para prevención predictiva.
- Coordinar capacitaciones, respuesta a emergencias e investigaciones de incidentes.
- Promover una cultura de seguridad sólida, colaborativa y sostenible.
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Requisitos:
- Título universitario en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial o area técnica afín.
- 7+ años de experiencia en seguridad, idealmente en plantas industriales (alimentos y bebidas es un plus).
- Experiencia liderando equipos técnicos y trabajando con ISO 45001.
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Conocimientos en gestión de riesgos, auditorías, ingeniería de seguridad y analisis de datos.
- Residencia o disponibilidad para vivir en Liberia, Guanacaste (100% presencial - no negociable).
Location(s):
Costa Rica
City/Cities:
Liberia
Travel Required:
00% - 25%
Relocation Provided:
No
Job Posting End Date:
May 9, 2026
Our Purpose and Growth Culture:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what's possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
Annual Incentive Reference Value Percentage:15
Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- On-Site Gym
- Life Insurance
- FSA
- HSA
Parental Benefits
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Happy Hours
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Volunteer Time Off
- Personal/Sick Days
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Pension
- Performance Bonus
- Financial Counseling
- Stock Purchase Program
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Mentor Program
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Leadership Training Program
- Professional Coaching
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)