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Process Engineer

2 days ago Puente Alto, Chile

En Coca-Cola CPS Chile andamos en búsqueda de nuestr@ próxim@ Ingeniero de procesos 🥤‼️

Resumen de la posición

El/la Ingeniero/a de Procesos es un líder técnico-operacional transversal responsable de diseñar, implementar y optimizar los procesos productivos para impulsar la excelencia operacional de la planta, asegurando eficiencia, calidad, inocuidad, continuidad operacional y competitividad del negocio. Actúa como referente técnico y líder natural dentro de la planta, aun sin tener necesariamente jerarquía directa, influyendo y alineando a los equipos de Producción, Mantenimiento, Abastecimiento, Calidad y otras areas, y promoviendo una mirada integral del proceso productivo. Participa activamente en proyectos de inversión y eficiencia, analizando indicadores clave para identificar y eliminar desperdicios, desafiando procesos existentes, detectando oportunidades de mejora y liderando la implementación de soluciones innovadoras y sostenibles. Se involucra activamente en la operación diaria y sale de su rol formal cuando la situación lo requiere para asegurar la continuidad productiva, promoviendo una cultura de mejora continua, analisis de datos y toma de decisiones basada en hechos, con impacto directo en los resultados de planta y la sustentabilidad del negocio.

Responsabilidades Clave

. Liderazgo operacional y Mejora de Continua

  • Liderar iniciativas de optimización de procesos con foco en productividad, reducción de costos, seguridad y calidad, utilizando herramientas de Excelencia Operacional, Lean y TPM.
  • Impulsar y movilizar a los equipos de Producción mediante rutinas estructuradas de mejora continua, gestionando indicadores como OEE, cumplimiento del plan, MUV y analisis de pérdidas.
  • Analizar los procesos productivos de manera sistémica, identificando causas raíz mas alla de los síntomas, considerando impactos en abastecimiento, logística, mantenimiento y calidad.
  • Investigar, gestionar y resolver problemas operacionales y desviaciones, actuando como facilitador y referente técnico frente a contingencias que afecten la continuidad productiva.
  • Liderar e impulsar iniciativas de innovación y 'Planta del Futuro', promoviendo nuevas formas de trabajo, automatización, digitalización y soluciones innovadoras para mejorar el desempeño de la planta.

2. Gestión de Proyectos e Inversiones

  • Facilitar y acompañar la ejecución de proyectos de inversión y mejora, actuando como referente técnico y operacional y como vínculo permanente entre la operación (operadores, líderes) y el equipo de proyecto.
  • Traducir las necesidades, restricciones y oportunidades de la operación en inputs técnicos claros para la evaluación de alternativas y la toma de decisiones del negocio.
  • Acompañar a los managers y dueños de proyecto mediante analisis técnico, evaluación de riesgos, impactos operacionales y recomendaciones, habilitando decisiones informadas y sostenibles.
  • Validar que las soluciones de proyecto sean operables, seguras, eficientes y alineadas con la realidad de la planta antes, durante y después de la implementación.
  • Brindar soporte técnico en terreno durante la ejecución de proyectos de inversión y mejora, actuando como contraparte experta frente a proveedores y equipos internos.
  • Identificar brechas entre el diseño del proyecto y la operación real, levantando alertas oportunas y proponiendo ajustes que aseguren el éxito de la implementación.
  • Ejecutar actividades de 'Kit Configuration' mediante proyectos Flow, asegurando coherencia entre el diseño técnico y la ejecución operativa.
  • 3. Cumplimiento, Documentación y Control Operacional
  • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria, calidad y seguridad de procesos, velando por la integridad y confiabilidad de los productos.
  • Realizar analisis de riesgos operacionales y de proceso, definiendo e implementando acciones preventivas y medidas de control para garantizar la seguridad y calidad.
  • Mantener actualizada la documentación del Sistema Integrado de Gestión (SIG), asegurando alineación con los estandares internos y regulatorios.
  • Participar activamente en rutinas clave de gestión, incluyendo cierre de mes, pre-SPP y analisis de capacidad operativa, aportando una mirada técnica y de riesgo al proceso de toma de decisiones.
  • 4. Soporte Técnico y Operacional Transversal
  • Documentar y mantener actualizados los registros, procesos y procedimientos operacionales, asegurando su correcta comprensión y aplicación en planta.
  • Brindar soporte directo y oportuno a la operación, actuando como Super User y referente técnico de los sistemas productivos.
  • Apoyar activamente la resolución de problemas operacionales, incluso fuera de su area inmediata de responsabilidad, cuando la continuidad productiva lo requiera.
  • Actuar como punto de referencia técnico para Producción frente a dudas, desviaciones operativas o iniciativas de mejora de procesos.
  • 5. Gestión Financiera y Recursos
  • Gestionar CAPEX y OPEX de producción, elaborando business cases, proyecciones de gasto y analisis económico de proyectos e iniciativas de mejora.
  • Liderar iniciativas orientadas al uso eficiente de los recursos productivos, impactando positivamente el OPEX mediante la gestión de MUV, consumos, pérdidas, eficiencia y mejoras de yield.
  • Consolidar, mantener y actualizar el registro financiero de las iniciativas de mejora, asegurando la trazabilidad desde la identificación de oportunidades hasta la captura efectiva de los beneficios.
  • Realizar seguimiento sistematico de los retornos esperados versus los retornos reales (ahorros, eficiencias, reducción de pérdidas), asegurando junto a Finanzas y Producción la correcta captura y devolución del valor económico generado a la compañía.
  • Gestionar el inventario de Activo Fijo, manteniendo actualizado el listado y liderando los procesos de alta, baja o activación cuando corresponda.
  • Ser backup de analisis y justificación de Yield mediante plataforma SAP, asegurando consistencia entre resultados operacionales y financieros.
  • Proveer visibilidad periódica al equipo de liderazgo de Producción sobre el impacto económico de las iniciativas, apoyando la toma de decisiones y priorización de esfuerzos.
  • Participar activamente en cierre de mes, rutinas de pre-SPP y analisis de capacidad operativa, aportando una visión técnico-financiera integrada.

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Requerimientos educacionales

- Experiencia en industria de alimentos, procesos de mejora continua y gestión de proyectos de inversión.

- Al menos 5 años de experiencia profesional

- Grado de estudios universitario

- Inglés hablado y escrito nivel intermedio

- Conocimientos SAP

- Certificación Gestión de proyectos

- Conocimiento en uso de herramientas de excelencia operacional

- Conocimiento en uso herramientas digitales (PBI, Power App, Microsoft)

() La posición debera trabajar de manera 100% presencial en nuestra Planta de producción ubicada en San Bernardo 📍

(
*) El contrato es Plazo Indefinido ✔️

Location(s):
Chile

City/Cities:
San Bernardo - Santiago de Chile

Travel Required:
00% - 25%

Relocation Provided:
No

Job Posting End Date:
May 15, 2026

Our Purpose and Growth Culture:

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what's possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.

Annual Incentive Reference Value Percentage:7.5
Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

Client-provided location(s): Puente Alto, Chile
Job ID: cocacola-152027341
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-05-05T23:32:37

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • On-Site Gym
    • Life Insurance
    • FSA
    • HSA
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Happy Hours
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Volunteer Time Off
    • Personal/Sick Days
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Pension
    • Performance Bonus
    • Financial Counseling
    • Stock Purchase Program
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Mentor Program
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Leadership Training Program
    • Professional Coaching
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)