Process Engineer
En Coca-Cola CPS Chile andamos en búsqueda de nuestr@ próxim@ Ingeniero de procesos 🥤‼️
Resumen de la posición
El/la Ingeniero/a de Procesos es un líder técnico-operacional transversal responsable de diseñar, implementar y optimizar los procesos productivos para impulsar la excelencia operacional de la planta, asegurando eficiencia, calidad, inocuidad, continuidad operacional y competitividad del negocio. Actúa como referente técnico y líder natural dentro de la planta, aun sin tener necesariamente jerarquía directa, influyendo y alineando a los equipos de Producción, Mantenimiento, Abastecimiento, Calidad y otras areas, y promoviendo una mirada integral del proceso productivo. Participa activamente en proyectos de inversión y eficiencia, analizando indicadores clave para identificar y eliminar desperdicios, desafiando procesos existentes, detectando oportunidades de mejora y liderando la implementación de soluciones innovadoras y sostenibles. Se involucra activamente en la operación diaria y sale de su rol formal cuando la situación lo requiere para asegurar la continuidad productiva, promoviendo una cultura de mejora continua, analisis de datos y toma de decisiones basada en hechos, con impacto directo en los resultados de planta y la sustentabilidad del negocio.
Responsabilidades Clave
. Liderazgo operacional y Mejora de Continua
- Liderar iniciativas de optimización de procesos con foco en productividad, reducción de costos, seguridad y calidad, utilizando herramientas de Excelencia Operacional, Lean y TPM.
- Impulsar y movilizar a los equipos de Producción mediante rutinas estructuradas de mejora continua, gestionando indicadores como OEE, cumplimiento del plan, MUV y analisis de pérdidas.
- Analizar los procesos productivos de manera sistémica, identificando causas raíz mas alla de los síntomas, considerando impactos en abastecimiento, logística, mantenimiento y calidad.
- Investigar, gestionar y resolver problemas operacionales y desviaciones, actuando como facilitador y referente técnico frente a contingencias que afecten la continuidad productiva.
- Liderar e impulsar iniciativas de innovación y 'Planta del Futuro', promoviendo nuevas formas de trabajo, automatización, digitalización y soluciones innovadoras para mejorar el desempeño de la planta.
2. Gestión de Proyectos e Inversiones
- Facilitar y acompañar la ejecución de proyectos de inversión y mejora, actuando como referente técnico y operacional y como vínculo permanente entre la operación (operadores, líderes) y el equipo de proyecto.
- Traducir las necesidades, restricciones y oportunidades de la operación en inputs técnicos claros para la evaluación de alternativas y la toma de decisiones del negocio.
- Acompañar a los managers y dueños de proyecto mediante analisis técnico, evaluación de riesgos, impactos operacionales y recomendaciones, habilitando decisiones informadas y sostenibles.
- Validar que las soluciones de proyecto sean operables, seguras, eficientes y alineadas con la realidad de la planta antes, durante y después de la implementación.
- Brindar soporte técnico en terreno durante la ejecución de proyectos de inversión y mejora, actuando como contraparte experta frente a proveedores y equipos internos.
- Identificar brechas entre el diseño del proyecto y la operación real, levantando alertas oportunas y proponiendo ajustes que aseguren el éxito de la implementación.
- Ejecutar actividades de 'Kit Configuration' mediante proyectos Flow, asegurando coherencia entre el diseño técnico y la ejecución operativa.
- 3. Cumplimiento, Documentación y Control Operacional
- Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria, calidad y seguridad de procesos, velando por la integridad y confiabilidad de los productos.
- Realizar analisis de riesgos operacionales y de proceso, definiendo e implementando acciones preventivas y medidas de control para garantizar la seguridad y calidad.
- Mantener actualizada la documentación del Sistema Integrado de Gestión (SIG), asegurando alineación con los estandares internos y regulatorios.
- Participar activamente en rutinas clave de gestión, incluyendo cierre de mes, pre-SPP y analisis de capacidad operativa, aportando una mirada técnica y de riesgo al proceso de toma de decisiones.
- 4. Soporte Técnico y Operacional Transversal
- Documentar y mantener actualizados los registros, procesos y procedimientos operacionales, asegurando su correcta comprensión y aplicación en planta.
- Brindar soporte directo y oportuno a la operación, actuando como Super User y referente técnico de los sistemas productivos.
- Apoyar activamente la resolución de problemas operacionales, incluso fuera de su area inmediata de responsabilidad, cuando la continuidad productiva lo requiera.
- Actuar como punto de referencia técnico para Producción frente a dudas, desviaciones operativas o iniciativas de mejora de procesos.
- 5. Gestión Financiera y Recursos
- Gestionar CAPEX y OPEX de producción, elaborando business cases, proyecciones de gasto y analisis económico de proyectos e iniciativas de mejora.
- Liderar iniciativas orientadas al uso eficiente de los recursos productivos, impactando positivamente el OPEX mediante la gestión de MUV, consumos, pérdidas, eficiencia y mejoras de yield.
- Consolidar, mantener y actualizar el registro financiero de las iniciativas de mejora, asegurando la trazabilidad desde la identificación de oportunidades hasta la captura efectiva de los beneficios.
- Realizar seguimiento sistematico de los retornos esperados versus los retornos reales (ahorros, eficiencias, reducción de pérdidas), asegurando junto a Finanzas y Producción la correcta captura y devolución del valor económico generado a la compañía.
- Gestionar el inventario de Activo Fijo, manteniendo actualizado el listado y liderando los procesos de alta, baja o activación cuando corresponda.
- Ser backup de analisis y justificación de Yield mediante plataforma SAP, asegurando consistencia entre resultados operacionales y financieros.
- Proveer visibilidad periódica al equipo de liderazgo de Producción sobre el impacto económico de las iniciativas, apoyando la toma de decisiones y priorización de esfuerzos.
- Participar activamente en cierre de mes, rutinas de pre-SPP y analisis de capacidad operativa, aportando una visión técnico-financiera integrada.
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Requerimientos educacionales
- Experiencia en industria de alimentos, procesos de mejora continua y gestión de proyectos de inversión.
- Al menos 5 años de experiencia profesional
- Grado de estudios universitario
- Inglés hablado y escrito nivel intermedio
- Conocimientos SAP
- Certificación Gestión de proyectos
- Conocimiento en uso de herramientas de excelencia operacional
- Conocimiento en uso herramientas digitales (PBI, Power App, Microsoft)
() La posición debera trabajar de manera 100% presencial en nuestra Planta de producción ubicada en San Bernardo 📍
(*) El contrato es Plazo Indefinido ✔️
Location(s):
Chile
City/Cities:
San Bernardo - Santiago de Chile
Travel Required:
00% - 25%
Relocation Provided:
No
Job Posting End Date:
May 15, 2026
Our Purpose and Growth Culture:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what's possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
Annual Incentive Reference Value Percentage:7.5
Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- On-Site Gym
- Life Insurance
- FSA
- HSA
Parental Benefits
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Happy Hours
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Volunteer Time Off
- Personal/Sick Days
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Pension
- Performance Bonus
- Financial Counseling
- Stock Purchase Program
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Mentor Program
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Leadership Training Program
- Professional Coaching
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)