Stage + Alternance - chargé de projets productivité achat

Contexte :
Dans un environnement industriel orienté performance et réduction des coøts, l'alternant(e) intégrera l'équipe Productivité Matière. Sa mission principale sera d'identifier, piloter et mettre en œuvre des projets permettant de réduire le coøt des composants achetés tout en garantissant la qualité, la performance et la continuité des approvisionnements.

Missions principales

1. Identification des opportunités de productivité

• Analyser les données achats, nomenclatures et coøts matières.
• Identifier des leviers de réduction de coøts :
  • Changement de fournisseur,
  • Optimisation des paramètres logistiques (MOQ, conditionnement, fréquence de livraison),
  • Substitution de matières,
  • Modifications techniques de composants ou sous-ensembles.
• Réaliser des benchmarks internes et externes.

2. Pilotage de projets de productivité

• Évaluer le potentiel économique des actions identifiées.
• Coordonner les échanges entre :
  • Achats,
  • Qualité,
  • Bureau d'études,
• Supply Chain,
• Fournisseurs.
• Assurer le suivi des actions jusqu'à la mise en œuvre.

3. Analyse économique et reporting

• Calculer les gains attendus et réalisés.
• Suivre les indicateurs de performance (savings, avancement, risques).
• Préparer des synthèses pour les revues de projets.
• Mettre à jour les tableaux de bord et outils de pilotage.

Localisation : Francin (73)

Horaires de travail : journée

Télétravail : non

Déplacements : oui

Préciser quel type de déplacements (durées, pays, interlocuteur, ...) : à la marge fonction de l'avancement du projet <25>

Durée du stage souhaitée : 6 mois

Date de démarrage souhaitée Premier trimestre 2027

Ce stage peut constituer une première étape vers une alternance.
Selon la qualité de votre contribution durant le stage et l'évaluation des résultats obtenus,
une poursuite du parcours au sein de l'équipe pourra être étudiée en alternance

Le Profil recherché :

Formation préparée : Bac+4 en ingénierie, achats, supply chain ou gestion industrielle

Compétences techniques / outils indispensables

• Gestion de projets industriels.
• Analyse de coøts et calcul de gains financiers.
• Négociation et relations fournisseurs.
• Travail transverse avec plusieurs métiers.
• Utilisation d'outils d'analyse de données et de reporting.

Soft skills :

• Bonne maîtrise d'Excel et de l'analyse de données.
• Aisance avec les chiffres et les analyses économiques.
• Capacités de communication et de gestion de projet.
• Anglais professionnel.

Linguistique : anglais B2 minimum

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité , n ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D'autres avantages :

• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Client-provided location(s): Angoulême, France

Job ID: Schneider_Electric-136995

Employment Type: OTHER

Posted: 2026-10-05T19:22:43