Senior Maintenance Engineer
主要职责
1. 设备维护与可靠性管理
负责物流中心自动化设备的日常维修与预防性维护PM确保设备稳定运行满足运营需求
主动巡检设备运行状态敏锐识别异常征兆快速排查并解决故障最大限度减少停机时间
建立设备备件台账统筹备件采购与外协加工管理优化库存水平
2. 电气与机械维修
主导电气系统故障诊断与维修包括 PLC 程序调试电气线路排查等
具备机械维修基础能力能够独立处理常见机械故障机械故障为高发场景需重点关注
熟悉设备机械安全国标确保设备运行符合安全规范
3. TPM 与持续改善
作为 TPM 负责人搭建并推进全员生产维护体系提升设备综合效率OEE
运用精益 / 六西格玛方法主导持续改善项目达成工厂效率DCR 等核心 KPI
针对设备问题主动提出改善建议并推动落地提升设备效能与质量
4. 新项目与新线导入
支持新生产线 / 新设备的导入与调试参与产线架构设计与优化
配合工艺工程部门完成新项目部署及设备改善
约 10% 精力投入项目管理相关工作
5. 数字化与自动化
支持智慧物流中心建设通过创新数字化及自动化手段提升自动化水平
负责网络安全项目在物流中心的部署与 IPC 管理
运用低代码 / 数据分析工具开发数字化看板支持数据驱动决策
6. 设施维护Plus
统筹厂区设施维护管理与部署此项为加分项非核心要求
7. 团队管理
带领维修团队开展日常工作负责团队能力建设与培养
岗位要求本科及以上自动化电气机械等相关专业
5 年以上工业设备维修经验优先 8 年以上有自动化率 50%+ 的物流行业设备维修经验者优先
精通电气维修熟悉施耐德 PLC编程与调试掌握无线通讯协议TCP/IPModbus了解模块化设计理念有意愿学习 EAE
具备机械维修基础知识能独立处理常见机械故障
敏锐的设备异常观察能力能主动发现问题分析根因并推动解决较强的问题分析与把控能力善于提出设备改善建议
良好的沟通协调能力能跨部门推动事项落地具备 TPM 方法基础认知
这对我有什么好处?
- 高影响力的角色,你的技术专长直接影响工厂的成功
- 有机会领导举措并培养一支技能娴熟的维护团队
- 重视安全创新和持续学习的支持性文化
- 通过培训认证和职业发展项目实现专业成长
将你的维护专业知识带到一个准备支持你成功的团队!
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资该方案旨在支持您的表现成长安全感和潜能提升它帮助您照顾自己和家人规划未来提升技能与职业发展在包容的环境中协作并为社区作出贡献在施耐德电气我们始终关注对您最重要的事情欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多
* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响? 当你考虑加入一个新团队时企业文化至关重要在施耐德电气我们的价值观与行为准则是构建卓越文化助力业务成功的基石我们坚信"IMPACT" 核心价值观-- 包容Inclusion精进Mastery使命Purpose力行Action求知Curiosity共赢Teamwork-- 源于每一位成员的践行 "IMPACT" 更是我们向你的诚挚邀约无论你身处何种岗位都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动这是一份号召邀请你将个人职业发展与创造更具韧性更高效率更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连 我们正在寻找"影响力创造者"IMPACT Makers-- 那些能在自动化电气化与数字化的交汇点将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才我们推崇每一位"影响力创造者"并相信每个人都有潜力成为其中一员 加入施耐德电气成为"影响力创造者"-- 即刻申请! 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业我们为世界各地的每一个人提供公平的机会确保所有员工都能感受到独特的价值认同在安全的环境中全力以赴贡献所长我们珍视并反映所运营社区的多元性"包容" 是我们的核心价值观之一我们坚信个体的差异能让企业与个人变得更加强大我们承诺在一切工作中积极倡导包容性 道德与合规准则 在施耐德电气我们坚守最高标准的道德与合规要求并坚信信任是核心价值基石《信任宪章》Trust Charter是我们的行为准则彰显了我们在道德安全可持续发展质量及网络安全方面的坚定承诺为我们业务的方方面面提供支撑也体现了我们尊重他人真诚对待所有利益相关方的意愿你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主我们的政策是在招聘录用培训调动及晋升等各个环节为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会不因种族宗教肤色性别残疾国籍血统年龄军籍性取向婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视
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