Senior Engineer II, Electronics Hardware Technical Lead

加入我们担任高级电子硬件技术负责人成为充满活力的产品开发团队的技术支柱你将从概念到生产推动硬件创新确保每个设计都符合最高的性能可靠性和合规标准

你将做什么？

• 担任团队的技术单一联系人指导硬件设计策略并确保符合行业标准
• 在模拟数字和射频系统中推动电路设计PCB布局信号完整性和功耗优化的技术决策
• 领导验证确认和合规测试交付可靠可制造的产品
• 定义技术工作并管理技术债务以实现冲刺目标并交付可扩展稳健的解决方案

我们在寻找哪些关键技能？

• 电子设计 - 中级水平开发满足性能和可靠性要求的电路设计和PCB布局
• 系统架构 - 中级水平定义与软件和机械系统无缝集成的硬件架构
• 安全性和可靠性设计 - 中级水平将稳健性和合规性融入每个设计决策
• 需求分析 - 中级水平将客户和监管要求转化为可执行的技术规范
• 项目管理 - 中级水平协调跨职能活动并管理技术时间表
• 问题解决 - 中级水平诊断复杂的硬件问题并实施有效的解决方案
• 沟通能力 - 中级水平向不同的利益相关者和团队成员清晰表达技术概念
• 持续改进 - 中级水平在整个产品生命周期中推动设计优化和流程改进

什么资质会让你成功？

• 强大的技术领导力你以自信和清晰引导团队应对不确定性
• 战略思维你在即时交付成果与长期技术愿景之间取得平衡
• 协作方式你能够有效地与硬件软件和机械学科协同工作
• 主动担当你能够预见风险并主动推动解决方案而不是等待指示

这对我有什么好处？

• 领导高影响力项目你的技术专长直接影响产品成功
• 使用涵盖模拟数字功率和射频领域的前沿技术
• 在创新和支持性的环境中与优秀的跨职能团队协作
• 通过持续学习机会和清晰的技术晋升路径发展你的职业生涯

将你的硬件专业知识带到一个重视创新和卓越的团队--立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资该方案旨在支持您的表现成长安全感和潜能提升它帮助您照顾自己和家人规划未来提升技能与职业发展在包容的环境中协作并为社区作出贡献在施耐德电气我们始终关注对您最重要的事情欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时企业文化至关重要在施耐德电气我们的价值观与行为准则是构建卓越文化助力业务成功的基石我们坚信"IMPACT" 核心价值观-- 包容Inclusion精进Mastery使命Purpose力行Action求知Curiosity共赢Teamwork-- 源于每一位成员的践行 "IMPACT" 更是我们向你的诚挚邀约无论你身处何种岗位都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动这是一份号召邀请你将个人职业发展与创造更具韧性更高效率更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连 我们正在寻找"影响力创造者"IMPACT Makers-- 那些能在自动化电气化与数字化的交汇点将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才我们推崇每一位"影响力创造者"并相信每个人都有潜力成为其中一员 加入施耐德电气成为"影响力创造者"-- 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业我们为世界各地的每一个人提供公平的机会确保所有员工都能感受到独特的价值认同在安全的环境中全力以赴贡献所长我们珍视并反映所运营社区的多元性"包容" 是我们的核心价值观之一我们坚信个体的差异能让企业与个人变得更加强大我们承诺在一切工作中积极倡导包容性 道德与合规准则 在施耐德电气我们坚守最高标准的道德与合规要求并坚信信任是核心价值基石《信任宪章》Trust Charter是我们的行为准则彰显了我们在道德安全可持续发展质量及网络安全方面的坚定承诺为我们业务的方方面面提供支撑也体现了我们尊重他人真诚对待所有利益相关方的意愿你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主我们的政策是在招聘录用培训调动及晋升等各个环节为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会不因种族宗教肤色性别残疾国籍血统年龄军籍性取向婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视

Client-provided location(s): Shenzhen, China

Job ID: Schneider_Electric-135342

Employment Type: OTHER

Posted: 2026-09-23T19:58:14