Responsable des Opérations Commerciales Distribution pour le secteur Romandie et Berne - FR/DE (h/f/d)

• Début : Dès que possible
• Lieu : Romandie / Région Berne (travail flexible possible)
• Durée : Contrat à durée indéterminée
• Congés : Minimum 5 semaines
• Taux d'activité : 80-100 % (40 heures/semaine)
• Personne de contact : Larissa Niederberger, Senior Talent Attraction Business Partner

Notre offre

• Une activité variée sur le terrain - aucune journée ne se ressemble
• Un haut niveau d'autonomie et des marges de décision réelles
• Véhicule de fonction utilisable à titre privé & modèles de temps de travail flexibles
• Un travail porteur de sens : contribue avec nous à un avenir durable
• Des technologies modernes, digitales et de nombreuses possibilités de développement

Ton IMPACT

• Suivi opérationnel et développement de nos clients grossistes clés en Romandie - y compris plan d'account, objectifs et présence régulière sur le terrain
• Mise en œuvre directe d'actions commerciales, d'activités POS et de lancements de produits dans les agences
• Planification et réalisation de tournées de visite - merchandising, entretien des rayons, contrôle des disponibilités et échanges avec les équipes des filiales
• Animation de formations et démonstrations produits pour les collaborateurs des agences et les installateurs
• Développement de réseaux régionaux : identification des installateurs clés, multiplicateurs et influenceurs du marché
• Organisation et accompagnement d'actions conjointes entre grossistes et installateurs
• Gestion des prévisions, données pipeline et planification des visites dans le CRM

Ton profil

• Formation achevée en vente, électrotechnique, économie ou domaine similaire
• Expérience dans la vente terrain, le suivi de filiales ou le secteur du grossiste en matériel électrique
• Excellentes compétences en vente et forte orientation opérationnelle sur le terrain
• Expérience avec les installateurs, planificateurs ou entreprises artisanales
• Capacité à développer des réseaux régionaux et à communiquer de manière claire et fiable
• Très bonnes connaissances en français et en allemand

Prochaine étape ? Postuler en ligne, bien sør !

Postule dès maintenant, même si tu ne remplis pas encore tous les critères. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance ! Merci de télécharger ton CV ainsi que tes certificats.

#LI-LN2

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

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#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

Client-provided location(s): Bern, Switzerland, Renens, Switzerland

Job ID: Schneider_Electric-https://careers.se.com/jobs/110893?lang=de-de

Employment Type: FULL_TIME

Posted: 2026-03-31T19:17:56