Remote Sales Representative für OEM und End-User 80-100% (w/m/d)

Arbeiten bei Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner

Als Remote Sales Representative für OEM- und End-User-Bereiche (w/m/d) fungierst Du als erste Ansprechperson für unsere Kund:innen im virtuellen Vertrieb. Dabei übernimmst Du eine ähnliche Verantwortung wie im klassischen Außendienst - jedoch digital, effizient und zukunftsorientiert. Du betreust Kunden ganzheitlich, baust nachhaltige Beziehungen auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter - persönlich, kompetent und vollständig virtuell.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Gümligen (Bern) , Horgen oder Crissier

• Dauer: Unbefristet

• Urlaub: 25 - 30 Tage je nach Alter + 6 Vorholtage

• Wochenstunden: 32- 40

• Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger, Senior Talent Acquisition Business Partner

Unsere Benefits:

• Eine der wichtigsten Vertriebsrollen der Zukunft bei Schneider Electric

• Unbefristete Position mit langfristiger Perspektive

• Flexible Arbeitsmodelle (virtuelles Arbeiten / Hybrid)

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildung im Bereich Virtual Sales & Digitalisierung

• Ein starkes Team, moderne Tools und ein international führendes Unternehmen

• Die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Vertriebs mitzuwirken

Deine Verantwortung & Mission:

• Aktive Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskund:innen über virtuelle Vertriebskanäle (Video, Telefon, digitale Tools)

• Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen mit klarer Umsatz- und Ergebnisverantwortung

• Identifikation von Kundenpotenzialen und aktive Platzierung unserer zukunftssicheren Lösungen

• Verantwortung für Angebotskalkulation, Angebotsverfolgung und Abschluss - end-to-end

• Enge Zusammenarbeit mit Field Sales, Service, Technik und Marketing als Teil eines integrierten Go-to-Market-Modells

• Nutzung moderner CRM- und Vertriebstools zur strukturierten Kundensteuerung

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Virtual-Sales-Ansatzes bei Schneider Electric

Dein Mindset:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z. B. in Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Inside Sales, Service Sales oder technischen Verkauf, idealerweise im B2B-Umfeld

• Freude an virtueller Kundeninteraktion sowie sicherer Umgang mit digitalen Vertriebs- und Kommunikationstools

• Hohe Kommunikationsstärke, ausgeprägte Abschlussorientierung und unternehmerisches Denken

• Sehr gutes technisches Verständnis sowie Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu erklären

• Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Flie ss ende Französisch- und Englisch kenntnisse sowie gute Deutschkennt n isse von Vorteil

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf hoch.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: "We see you. We value you". It's more than just pay and benefits- it's a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

For this position, the starting annual salary is CHF 86'960 per year and includes a variable component. It applies to candidates who meet the requirements of the role. Any adjustment to the compensation is based on objective, gender-neutral criteria, in particular qualifications and relevant professional experience. The stated figure refers to full-time positions, and salary ranges are aligned with market benchmarks.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you'll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life's challenges with our employee assistance program partner.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation , and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Responsibilities

Arbeiten bei Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner

Als Remote Sales Representative für OEM- und End-User-Bereiche (w/m/d) fungierst Du als erste Ansprechperson für unsere Kund:innen im virtuellen Vertrieb. Dabei übernimmst Du eine ähnliche Verantwortung wie im klassischen Außendienst - jedoch digital, effizient und zukunftsorientiert. Du betreust Kunden ganzheitlich, baust nachhaltige Beziehungen auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter - persönlich, kompetent und vollständig virtuell.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Gümligen (Bern) , Horgen oder Crissier

• Dauer: Unbefristet

• Urlaub: 25 - 30 Tage je nach Alter + 6 Vorholtage

• Wochenstunden: 32- 40

• Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger, Senior Talent Acquisition Business Partner

Unsere Benefits:

• Eine der wichtigsten Vertriebsrollen der Zukunft bei Schneider Electric

• Unbefristete Position mit langfristiger Perspektive

• Flexible Arbeitsmodelle (virtuelles Arbeiten / Hybrid)

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildung im Bereich Virtual Sales & Digitalisierung

• Ein starkes Team, moderne Tools und ein international führendes Unternehmen

• Die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Vertriebs mitzuwirken

Deine Verantwortung & Mission:

• Aktive Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskund:innen über virtuelle Vertriebskanäle (Video, Telefon, digitale Tools)

• Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen mit klarer Umsatz- und Ergebnisverantwortung

• Identifikation von Kundenpotenzialen und aktive Platzierung unserer zukunftssicheren Lösungen

• Verantwortung für Angebotskalkulation, Angebotsverfolgung und Abschluss - end-to-end

• Enge Zusammenarbeit mit Field Sales, Service, Technik und Marketing als Teil eines integrierten Go-to-Market-Modells

• Nutzung moderner CRM- und Vertriebstools zur strukturierten Kundensteuerung

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Virtual-Sales-Ansatzes bei Schneider Electric

Dein Mindset:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z. B. in Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Inside Sales, Service Sales oder technischen Verkauf, idealerweise im B2B-Umfeld

• Freude an virtueller Kundeninteraktion sowie sicherer Umgang mit digitalen Vertriebs- und Kommunikationstools

• Hohe Kommunikationsstärke, ausgeprägte Abschlussorientierung und unternehmerisches Denken

• Sehr gutes technisches Verständnis sowie Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu erklären

• Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Flie ss ende Französisch- und Englisch kenntnisse sowie gute Deutschkennt n isse von Vorteil

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf hoch.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.