Project Manager

A Schneider Electric busca profissionais inovadores, altamente qualificados e comunicativos, apaixonados por tecnologia Smart Grid. O candidato se juntará à Unidade de Negócios Digital Grid (DG BU).

Essa Unidade de Negócios é responsável pela entrega de projetos para clientes, entre outras soluções, dos Sistemas ADMS e GIS desenvolvidos pela Schneider Electric como parte do portfólio EcoStruxure™ Solution Suite for Utilities.

Como Gerente de Projetos reportando ao Gerente de PMO do Regional Solution Center (RSC), será responsável pela entrega de projetos para novos e existentes clientes relacionados às suítes de software da Digital Grid da Schneider Electric, liderando a Equipe do Tribunal de Projetos (PCT) designada, de acordo com a metodologia de PM estabelecida e as melhores práticas.

Garante que o escopo do projeto seja entregue no prazo, dentro do orçamento aprovado e atendendo aos padrões de qualidade requeridos (dentro das especificações acordadas). O gerente de projetos atua como o principal ponto de comunicação e contato do RSC (Regional Solution Center) com outras organizações.

No caso de atuar como PM geral (End2End), ele/ela será o principal ponto de comunicação e contato da SE, agindo de acordo com as responsabilidades do PM End2End da DG.

RESPONSABILIDADES:

• Ler e compreender a documentação disponível do projeto (SoW, RFP, ToC), na fase de preparação do projeto.
• Fomentar um ambiente que apoie o trabalho em equipe para alcançar os objetivos do projeto.
• Desenvolver e manter um plano de projeto detalhado (todos os artefatos do projeto, incluindo, mas não limitado a, cronograma do projeto).
• Monitorar o progresso em relação ao plano de projeto e ao SoW.
• Gerenciar custos, cronograma e entregas.
• Responsabilizar-se pelo planejamento de custos end-to-end no projeto, organizar e liderar eventos mensais de planejamento de custos com a PCT.
• Participar ativamente da preparação e execução do evento mensal de revisão de projetos, liderado pelo departamento de Controle Financeiro.
• Participar de reuniões do Comitê Diretivo.
• Gerenciar riscos e desenvolver planos de mitigação.
• Gerenciar e liderar os membros da equipe central do projeto para as atividades do projeto.
• Coordenar as atividades diárias dos membros da equipe em apoio aos esforços do RSC.
• Realizar reuniões regulares de status do projeto e gerar relatórios periódicos de status.
• Comunicar-se e tomar decisões com o(s) gerente(s) de projeto do cliente.
• Comunicar todos os pedidos, problemas e informações detectados pela equipe central do projeto ao solution center, front office e gerente de projeto do cliente.
• Comunicar o status e problemas (internos e externos) do projeto aos stakeholders do RSC em nível semanal.
• Comunicar o status e problemas (internos e externos) do projeto aos membros da equipe central do projeto.
• Garantir que todas as decisões sejam comunicadas adequadamente em toda a PCT.
• Comunicar e executar o plano de mitigação.
• Rastrear e gerenciar problemas do projeto identificados pelo cliente, equipe central do projeto e gerente de projeto.
• Escalonar problemas do projeto (internos e externos) quando necessário.
• Gerenciar o processo de gerenciamento de mudanças.
• Gerenciar o processo de ordem de mudança [CO], após a modificação de escopo ser acordada e aprovada pelos membros da equipe central do projeto e SMEs do cliente.
• Monitorar o progresso de correção de bugs do projeto e identificar problemas e riscos com a equipe.
• Monitorar o progresso de desenvolvimento por meio de ferramentas disponíveis e identificar problemas e riscos com a equipe.
• Participar do Business gate para os marcos FAT/SAT/Go-Live.

REQUISITOS:

• Bacharel em Engenharia (Elétrica, Eletrônica, Automação, Sistemas, Computação, etc.)
• MBA em Gerenciamento de Projetos e/ou certificação PMP.
• Inglês avançado falado e escrito.
• Espanhol é um diferencial.
• Conhecimento sólido de conceitos de distribuição elétrica e qualidade de energia
• Experiência e conhecimento em sistemas de controle modernos em aplicações de automação elétrica (SCADA, RTUs, PLCs)

• Experiência em gerenciamento de equipes (pessoas).
• Sólida experiência em cargos de gerenciamento de projetos e um histórico comprovado em práticas de gerenciamento de projetos de software.
• Experiência em entrega de soluções de software no segmento de utilities elétricas é um diferencial.
• Conhecimento básico em gerenciamento de contratos é obrigatório.
• Conhecimento em infraestrutura de TI e Cibersegurança é benéfico, embora não essencial.

• Capacidade de liderar equipes multiculturais e de múltiplos países.
• Excelentes habilidades organizacionais, de comunicação e interpessoais, incluindo interação com clientes.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

Client-provided location(s): São Paulo, Brazil

Job ID: Schneider_Electric-https://careers.se.com/jobs/111646?lang=pt-br

Employment Type: FULL_TIME

Posted: 2026-03-20T19:01:32