Project Design Leader(Liquid_FWS)

• 负责数据中心液冷系统一二次侧暖通原理图的绘制与技术评审

• 承担液冷系统一二次侧的水力计算与热力计算涵盖一二次环路干冷器带喷淋/喷雾或冷却塔循环水泵及喷淋水泵等系统的设计与参数核定

• 负责液冷核心设备及辅助系统的选型计算与校核包含干冷器/冷却塔水泵喷淋系统定压补水加药系统软化水设备水箱等

• 负责液冷系统一次侧的阀门仪表传感器管路路由及配电控制柜等硬件系统的设计与配置

• 负责液冷一二次系统BA控制策略设计以及干冷器一次泵CDU旁通阀等关键设备的逻辑控制策略开发

• 深度对接外部供应商与内部前端业务核对并满足客户的技术指标规范要求及图纸深度

• 主导液冷系统技术方案的内部评审与优化包括防冻防高温设计水质监测与水处理方案控制策略优化配电方案及接管接线方案等

• 承担定制化系统产品的交付任务中标前负责快速设计评估与方案介绍中标后输出设计文档支持工厂生产与现场安装调试

要求

学历专业 本科及以上学历暖通专业流体力学热能与动力工程等相关专业

工作经验 5年以上数据中心IDC暖通设计液冷系统一次侧/二次侧设计或大型制冷系统研发/设计经验有大型液冷数据中心项目落地经验者优先

专业技能精通液冷系统一二次侧水力与热力计算含一二次环路干冷器带喷淋/冷却塔等熟练掌握干冷器冷却塔水泵CDU软化水及加药系统水箱等核心设备的选型与校核熟悉阀门仪表传感器及管路路由的配置设计掌握暖通BA控制系统设计及核心设备干冷器一次泵CDU旁通阀等联动控制策略

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资该方案旨在支持您的表现成长安全感和潜能提升它帮助您照顾自己和家人规划未来提升技能与职业发展在包容的环境中协作并为社区作出贡献在施耐德电气我们始终关注对您最重要的事情欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时企业文化至关重要在施耐德电气我们的价值观与行为准则是构建卓越文化助力业务成功的基石我们坚信"IMPACT" 核心价值观-- 包容Inclusion精进Mastery使命Purpose力行Action求知Curiosity共赢Teamwork-- 源于每一位成员的践行 "IMPACT" 更是我们向你的诚挚邀约无论你身处何种岗位都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动这是一份号召邀请你将个人职业发展与创造更具韧性更高效率更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连 我们正在寻找"影响力创造者"IMPACT Makers-- 那些能在自动化电气化与数字化的交汇点将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才我们推崇每一位"影响力创造者"并相信每个人都有潜力成为其中一员 加入施耐德电气成为"影响力创造者"-- 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业我们为世界各地的每一个人提供公平的机会确保所有员工都能感受到独特的价值认同在安全的环境中全力以赴贡献所长我们珍视并反映所运营社区的多元性"包容" 是我们的核心价值观之一我们坚信个体的差异能让企业与个人变得更加强大我们承诺在一切工作中积极倡导包容性 道德与合规准则 在施耐德电气我们坚守最高标准的道德与合规要求并坚信信任是核心价值基石《信任宪章》Trust Charter是我们的行为准则彰显了我们在道德安全可持续发展质量及网络安全方面的坚定承诺为我们业务的方方面面提供支撑也体现了我们尊重他人真诚对待所有利益相关方的意愿你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主我们的政策是在招聘录用培训调动及晋升等各个环节为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会不因种族宗教肤色性别残疾国籍血统年龄军籍性取向婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视