Partner Account Manager (Panel Builders & Strategic Customers)
Partner Account Manager - Panel Builders & Strategic Customers
Regio: Randstad & Landelijk
Ben jij de strategische spilfiguur in de energietransitie ?
Bij Schneider Electric, in 2025 door Time Magazine uitgeroepen tot het meest duurzame bedrijf ter wereld, krijg je de kans om een blijvende impact te maken. Als Partner Account Manager word je de drijvende kracht achter de energietransitie voor toonaangevende projecten in sectoren zoals ziekenhuizen, datacenters en de on- & offshore sector. Je verkoopt geen losse componenten, maar bent verantwoordelijk voor het leveren van essentiële technologische oplossingen van hard en software die de basis vormen van onze moderne infrastructuur. Met een netwerk van circa 145.000 collega's wereldwijd stap je in een organisatie waar de mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling onbeperkt zijn.
De Uitdaging
Als Partner Account Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige commerciële levenscyclus bij een netwerk van loyale partners. Je beweegt je moeiteloos in het speelveld tussen de paneelbouwer/system integrator, de installateur en de eindklant of consultant.
Jouw kerntaken:
- Strategisch Accountmanagement: Je stelt scherpe strategische accountplannen op en vertaalt deze naar concrete acties en resultaten om de partner door te ontwikkelen.
- Projectmatige Executie: Je bewaakt mijlpalen en bent de 'eigenaar' van de volledige verkoop-pipeline voor jouw klantengroep. Je managet projecten vanaf de designfase tot de uiteindelijke gunning, inclusief aanbestedingstrajecten.
- Pipeline & Forecasting: Je werkt gestructureerd in CRM-Salesforce en zorgt voor een betrouwbare financiële forecasting met accurate 'Say-to-Do' ratio's.
- Procesbeheersing: In een markt met lange verkoopcycli weet jij korte termijn resultaten en lange termijn doelstellingen feilloos te combineren.
Wat wij zoeken (Jouw DNA)
- Je bent een ondernemende professional die technologische voorsprong combineert met discipline.
- Opleiding: Je beschikt over een technisch-commerciële achtergrond, bijvoorbeeld een HBO Elektrotechniek of Technische Bedrijfskunde. Een commerciële HBO-opleiding met een sterke affiniteit voor techniek is eveneens passend.
- Ervaring: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol bij een fabrikant of systeemintegrator. Ervaring in de installatietechniek of bouw is een pré.
- Mindset: Je bent innovatie-gedreven, ziet kansen om orders te verzilveren en weet risico's proactief te omzeilen.
- Teamspeler: Als rasechte teamplayer combineer jij jouw gedrevenheid met de expertise van collega's binnen marketing, productspecialisten, techniek, supply chain en finance om de doelen te bereiken.
Want more jobs like this?
Get jobs in Hoofddorp, Netherlands delivered to your inbox every week.

Wat bieden wij jou?
Werken bij Schneider Electric betekent werken bij een wereldwijde koploper in duurzame technologie.
Wij bieden:
- Zeer stevig beloningspakket: Een competitief salaris met daarboven een zeer royale jaarlijkse prestatiebonus, een representatieve elektrische leaseauto, een thuiswerkplek en een goede pensioenvoorziening.
- Onbeperkte Groei: Wij stimuleren medewerkers proactief om continu te leren en de doorgroeimogelijkheden zijn zowel nationaal als internationaal.
- Ontwikkeling: Toegang tot diepgaande producttrainingen en ruimte voor professionele groei.
- Cultuur: Een inspirerende werkomgeving met gedreven collega's waar plezier en succes hand in hand gaan.
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!
36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
Perks and Benefits
Health and Wellness
Parental Benefits
Work Flexibility
Office Life and Perks
Vacation and Time Off
Financial and Retirement
Professional Development
Diversity and Inclusion