Manager II, Technical Management

加入我们成为塑造复杂工程项目交付方式的技术领导者你将带领优秀团队完成从投标到交付的完整项目生命周期在数字化电气机械和多系统集成领域推动技术卓越和业务成果

你将做什么？

• 在投标和项目执行阶段领导由设计工程师和技术负责人组成的技术团队
• 监督从启动到结束的技术解决方案确保交付满足成本时间和质量标准
• 捕捉客户需求定义最优解决方案并在整个项目生命周期中识别技术风险
• 推动运营卓越绩效和客户满意度同时促进团队协作和成长

我们在寻找哪些关键技能？

• 沟通能力 - 高级水平向各级利益相关者清晰阐述技术战略和项目进展
• 人员管理 - 高级水平指导团队资源并培养工程人才以实现业务目标
• 风险评估 - 高级水平及早识别技术风险并在各个项目中实施缓解策略
• 变革管理 - 中级水平引导团队完成流程改进和组织转型
• 辅导能力 - 中级水平在技术团队中培养能力以支持长期发展
• 知识管理 - 中级水平促进工程学科之间的知识共享和协调
• 产品应用 - 中级水平应用满足客户要求和规格的技术解决方案
• 资源管理 - 中级水平有效分配团队能力以平衡多个项目需求

什么资质会让你成功？

• 具备强大的独立判断力能够用创造性的解决方案应对复杂的非常规问题
• 能够根据战略目标和优先事项为团队设定工作方向
• 通过降低成本或提高效率来改善结果的主动性
• 能够自如地做出对成本目标和整体流程产生中等到重大影响的决策

这对我有什么好处？

• 领导直接影响客户满意度和业务成功的高影响力项目
• 在多个技术学科中培养和指导工程团队
• 塑造技术战略同时推动运营卓越和盈利能力
• 加入重视创新持续改进和职业发展的协作文化

将你的技术领导专长带到一个准备欢迎你的团队--立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资该方案旨在支持您的表现成长安全感和潜能提升它帮助您照顾自己和家人规划未来提升技能与职业发展在包容的环境中协作并为社区作出贡献在施耐德电气我们始终关注对您最重要的事情欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时企业文化至关重要在施耐德电气我们的价值观与行为准则是构建卓越文化助力业务成功的基石我们坚信"IMPACT" 核心价值观-- 包容Inclusion精进Mastery使命Purpose力行Action求知Curiosity共赢Teamwork-- 源于每一位成员的践行 "IMPACT" 更是我们向你的诚挚邀约无论你身处何种岗位都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动这是一份号召邀请你将个人职业发展与创造更具韧性更高效率更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连 我们正在寻找"影响力创造者"IMPACT Makers-- 那些能在自动化电气化与数字化的交汇点将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才我们推崇每一位"影响力创造者"并相信每个人都有潜力成为其中一员 加入施耐德电气成为"影响力创造者"-- 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业我们为世界各地的每一个人提供公平的机会确保所有员工都能感受到独特的价值认同在安全的环境中全力以赴贡献所长我们珍视并反映所运营社区的多元性"包容" 是我们的核心价值观之一我们坚信个体的差异能让企业与个人变得更加强大我们承诺在一切工作中积极倡导包容性 道德与合规准则 在施耐德电气我们坚守最高标准的道德与合规要求并坚信信任是核心价值基石《信任宪章》Trust Charter是我们的行为准则彰显了我们在道德安全可持续发展质量及网络安全方面的坚定承诺为我们业务的方方面面提供支撑也体现了我们尊重他人真诚对待所有利益相关方的意愿你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主我们的政策是在招聘录用培训调动及晋升等各个环节为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会不因种族宗教肤色性别残疾国籍血统年龄军籍性取向婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视

Client-provided location(s): Beijing, China

Job ID: Schneider_Electric-122663

Employment Type: FULL_TIME

Posted: 2026-06-11T19:08:10