Líder Técnico - Data Center (Cooling)
2 days ago• Barra do Garças, Brazil
Responsabilidades
Estamos buscando um(a) Líder Técnico(a) qualificado(a) para liderar e apoiar projetos de clientes focados em sistemas de resfriamento para data centers, atuando em nossa equipe do Solution Center para Provedores de Nuvem e Serviços (Cloud and Services Providers) na América do Sul. Esta função envolve liderança técnica ao longo de todas as fases dos projetos, com forte ênfase em HVAC (aquecimento, ventilação e ar-condicionado) e gestão térmica, sendo desejável conhecimento em sistemas elétricos e automação.
- Liderar a execução técnica de projetos de data center com foco em sistemas de resfriamento (HVAC, CRAC, CRAH, água gelada, resfriamento líquido, entre outros).
- Colaborar com equipes multifuncionais para projetar, integrar e entregar soluções térmicas eficientes.
- Apoiar atividades de pré-vendas, incluindo desenho de soluções e apresentações para clientes.
- Garantir que a entrega dos projetos atenda às expectativas de desempenho, orçamento e cronograma.
- Coordenar com equipes de engenharia de diferentes disciplinas (elétrica, automação e mecânica).
- Promover ferramentas e serviços digitais para monitoramento e otimização do desempenho dos sistemas de resfriamento.
- Manter um relacionamento sólido com os clientes e garantir sua satisfação durante todo o ciclo de vida dos projetos.
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Requisitos obrigatórios
- Graduação em Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em funções técnicas relacionadas à infraestrutura de data centers.
- Expertise comprovada em sistemas HVAC e de resfriamento para ambientes de missão crítica.
- Familiaridade com sistemas de distribuição elétrica de média e baixa tensão (MT/BT) e sistemas de automação (BMS/EPMS).
- Forte capacidade de resolução de problemas e habilidade para trabalhar sob pressão.
- Inglês avançado (técnico e negócios) e português nativo.
- Experiência com normas e padrões de projeto para data centers e ferramentas de modelagem térmica.
- Conhecimento em práticas de eficiência energética e sustentabilidade aplicadas a sistemas de resfriamento.
- Certificações internacionais em infraestrutura de data centers ou projeto de sistemas HVAC.
- Experiência com plataformas de gêmeo digital (digital twin) ou monitoramento remoto.
- São Paulo, Brasil.
- Modelo de trabalho híbrido, com viagens frequentes para os sites dos clientes.
Recompensas feitas para você
Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios-it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras .
* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!
Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
Client-provided location(s): Barra do Garças, Brazil
Job ID: Schneider_Electric-130924
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-08-27T22:10:36
Perks and Benefits
Health and Wellness
Parental Benefits
Work Flexibility
Office Life and Perks
Vacation and Time Off
Financial and Retirement
Professional Development
Diversity and Inclusion