Líder Projetos
Pessoas talentosas fazem da Schneider Electric uma grande empresa!
Este profissional será responsável por liderar tecnicamente projetos de automação industrial, suprindo as necessidades das equipes em atividades de manutenção e comissionamento de sistema de automação dentro da indústria em vários segmentos. A atuação será hibrida, envolve programação, testes, diagnósticos e ajustes em equipamentos e sistemas de controle garantindo o funcionamento adequado conforme os padrões da Schneider e dos clientes. O ambiente é dinâmico e colaborativo, assegurando integração eficiente entre sistemas de controle e segurança, com foco em qualidade, confiabilidade e conformidade com normas internacionais.
Responsabilidades:
- Liderar tecnicamente projetos de automação industrial, coordenando equipes multidisciplinares.
- Definir arquitetura de sistemas DCS (Foxboro), SIS (Triconex) e PLC (Modicon).
- Elaborar especificações técnicas, listas de I/O, diagramas e estratégias de controle.
- Supervisionar programação, testes FAT/SAT, comissionamento e start-up.
- Garantir conformidade com normas IEC 61511, ISA-88, ISA-95 e padrões internos.
- Interface com clientes, fornecedores e áreas internas para alinhamento técnico.
- Apoiar manutenção e operação, fornecendo treinamento e suporte técnico.
- Elaborar documentação técnica, como listas de pontos, diagramas de controle, planos de teste e relatórios de comissionamento.
- Interagir com equipes multidisciplinares (engenharia elétrica, instrumentação, processos, TI).
Requisitos:
- Domínio de protocolos industriais (Modbus, OPC, Profibus, Ethernet/IP, FF).
- Leitura e interpretação de P&IDs, diagramas elétricos e lógicos.
- Conhecimento em sistemas de segurança funcional (SIS).
- Gestão de cronogramas e recursos técnicos durante comissionamento.
- Resolução de problemas com agilidade e precisão.
- Comunicação clara com equipes técnicas e operacionais.
- Trabalho em equipe e liderança técnica em ambientes de alta pressão.
- Adaptabilidade a mudanças de escopo e condições de campo.
- Gestão de tempo e prioridades em ambientes dinâmicos.
- Compromisso com segurança e qualidade em todas as fases do projeto.
- Perfil multidisciplinar e atuar nos assuntos relacionados às interfaces entre disciplinas, tais como: projeto, elétrica, suprimentos, automação e operação da respectiva unidade industrial objeto deste contrato e demais contratadas
- Experiência Prática comprovada em projeto com SDCD Schneider/Foxboro.
- Experiência prática comprovada em projetos com PLC Triconex e Modicon.
- Experiência prática comprovada em projetos com PI System e System Plartaform.
- Conhecimento de linguagens de programação (ex: ladder, structured text, script de controle).
- Conhecimentos Topologias de redes de controle (anéis, estrela, barramento, etc.).
- Conhecimentos em Ferramentas Windows, Word, MS Access entre outros.
- Excel avançado.
- Inglês Avançado/Intermediário.
- Capacidade de realizar comissionamento e troubleshooting e análise de falhas de sistemas complexos.
- Experiência de sólida em projetos de automação industrial.
- Liderança técnica e gestão de equipe.
Desejável:
- Curso Técnico e/ou Engenharia (preferencialmente Elétrica, Automação, Controle ou similar).
- Foxboro Certified Engineer, Triconex TÜV Certification, Schneider Modicon Specialist.
- Familiaridade com o portifólio de soluções AVEVA (Historian, MES, Edge).
Localidade: São Paulo/SP
Deixe-nos saber mais sobre você! Inscreva-se hoje.
Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.
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IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!
Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
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