Líder de Projetos

Quais são as habilidades-chave que buscamos?

• Comunicação - nível intermediário; articular conceitos técnicos com clareza para as partes interessadas e orientar a colaboração interfuncional
• Gestão de pessoas - nível intermediário; supervisionar operações diárias e realizar avaliações de desempenho dos colaboradores diretos
• Aplicação de produtos - nível intermediário; aplicar soluções técnicas em sistemas digitais, elétricos e mecânicos
• Gestão de recursos - nível intermediário; alocar a capacidade da equipe de forma eficaz para cumprir prazos e objetivos de negócio
• Avaliação de riscos - nível intermediário; identificar riscos técnicos precocemente e implementar estratégias de mitigação
• Padronização - nível intermediário; garantir consistência em processos e entregas em todos os projetos
• Documentação técnica - nível intermediário; manter registros precisos que apoiem o compartilhamento de conhecimento e a conformidade
• Gestão de mudanças - nível em desenvolvimento; orientar equipes através de melhorias de processos e transformações organizacionais

Quais qualificações farão você bem-sucedido?

• Capacidade comprovada de liderar e desenvolver equipes técnicas com confiança e clareza
• Fortes habilidades de resolução de problemas que equilibram decisões táticas com pensamento estratégico de longo prazo
• Mentalidade colaborativa que promove confiança e alinhamento entre diversas funções de engenharia
• Compromisso com a excelência operacional, qualidade e entrega de resultados excepcionais para o cliente

O que há para mim?

• Liderar projetos significativos que impactam diretamente o sucesso do cliente e o desempenho do negócio
• Desenvolver suas capacidades de liderança com acesso a programas de desenvolvimento e mentoria
• Colaborar com profissionais técnicos talentosos em múltiplas disciplinas de engenharia
• Moldar a estratégia técnica enquanto impulsiona a excelência diária em um ambiente dinâmico

Traga sua liderança técnica para uma equipe que valoriza inovação e impacto - candidate-se hoje!

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios-it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras .

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

Client-provided location(s): São Paulo, Brazil

Job ID: Schneider_Electric-116771

Employment Type: FULL_TIME

Posted: 2026-05-25T18:51:23