Experienced sales engineer

加入施耐德电气成为配电柜制造商外勤销售代表成为配电柜制造商客户组合的值得信赖的合作伙伴这是一个基于现场的角色你将推动业务增长提供量身定制的解决方案并每天对客户成功产生真正的影响

你将做什么？

• 通过定期的现场拜访与指定的配电柜制造商客户组合建立并管理关系
• 展示和销售施耐德电气全系列的产品软件和服务满足客户的多样化需求
• 与专业销售团队合作在客户旅程中的适当时机提供正确的解决方案
• 主动支持配电柜制造商的持续业务活动同时识别新的增长机会

我们在寻找哪些关键技能？

• 客户管理 - 发展阶段水平在指定的配电柜制造商客户中维护牢固关系并推动增长
• 顾问式销售 - 发展阶段水平理解客户挑战并定位能够创造价值的解决方案
• 客户关系管理 - 发展阶段水平通过持续参与和有效跟进建立信任和忠诚度
• 产品知识 - 发展阶段水平自信地展示施耐德电气的产品组合以满足客户应用需求
• 谈判 - 发展阶段水平达成平衡客户需求与业务目标的协议
• 销售漏斗管理 - 发展阶段水平跟踪机会并推动潜在客户通过销售流程
• 渠道发展 - 发展阶段水平为合作伙伴提供工具和支持使其与施耐德电气共同成功
• 行业知识 - 发展阶段水平理解配电柜制造商的运营和市场动态

什么资质会让你成功？

• 出色的关系建立能力帮助你真诚地建立联系并影响决策者
• 自我驱动的心态能够独立工作并有效管理你的区域
• 灵活性和适应性能够应对不断变化的客户需求和市场条件
• 以客户为中心的方法对解决问题和推动成果充满真正的热情

这对我有什么好处？

• 全面的培训和发展计划加速提升你的销售专业能力
• 协作支持性的团队环境你的成功将得到庆祝
• 代表全球能源管理和自动化解决方案领导者的机会
• 灵活的工作结构旨在帮助你在基于现场的角色中蓬勃发展

将你的销售才能带到一个准备投资于你未来的团队--立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资该方案旨在支持您的表现成长安全感和潜能提升它帮助您照顾自己和家人规划未来提升技能与职业发展在包容的环境中协作并为社区作出贡献在施耐德电气我们始终关注对您最重要的事情欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时企业文化至关重要在施耐德电气我们的价值观与行为准则是构建卓越文化助力业务成功的基石我们坚信"IMPACT" 核心价值观-- 包容Inclusion精进Mastery使命Purpose力行Action求知Curiosity共赢Teamwork-- 源于每一位成员的践行 "IMPACT" 更是我们向你的诚挚邀约无论你身处何种岗位都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动这是一份号召邀请你将个人职业发展与创造更具韧性更高效率更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连 我们正在寻找"影响力创造者"IMPACT Makers-- 那些能在自动化电气化与数字化的交汇点将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才我们推崇每一位"影响力创造者"并相信每个人都有潜力成为其中一员 加入施耐德电气成为"影响力创造者"-- 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业我们为世界各地的每一个人提供公平的机会确保所有员工都能感受到独特的价值认同在安全的环境中全力以赴贡献所长我们珍视并反映所运营社区的多元性"包容" 是我们的核心价值观之一我们坚信个体的差异能让企业与个人变得更加强大我们承诺在一切工作中积极倡导包容性 道德与合规准则 在施耐德电气我们坚守最高标准的道德与合规要求并坚信信任是核心价值基石《信任宪章》Trust Charter是我们的行为准则彰显了我们在道德安全可持续发展质量及网络安全方面的坚定承诺为我们业务的方方面面提供支撑也体现了我们尊重他人真诚对待所有利益相关方的意愿你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主我们的政策是在招聘录用培训调动及晋升等各个环节为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会不因种族宗教肤色性别残疾国籍血统年龄军籍性取向婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视

Client-provided location(s): Guangzhou, China

Job ID: Schneider_Electric-133757

Employment Type: FULL_TIME

Posted: 2026-09-15T21:10:21