Chef de projet CADE - F/H

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Schneider-Electric propose à ses clients de nouvelles solutions technologiques répondant à leurs enjeux actuels : électrifier, décarboner, digitaliser et fiabiliser les installations.

Au sein de la Division Power Systems, les collaborateurs du Centre d'Application en Distribution Electrique (CADE), conçoivent et réalisent des projets incluant études d'ingénierie, fourniture et mise en service d'équipements électriques Haute et Basse Tension, de systèmes de contrôle-commande et d'architectures digitales permettant la maintenance prédictive des installations.

Nous intervenons dans des secteurs variés : data center, énergies renouvelables, segment hospitalier, transport, oil & gaz, autres industries...

Votre rôle :

Rattaché au Directeur Régional du CADE Sud-Ouest, vous contribuez à l'excellence opérationnelle en réalisation. Vous assurez l'exécution des projets dans le respect des processus de réalisation (processus interne CPP - Customer Project Process). Vous garantissez la rentabilité du projet et participez ou élaborez des chiffrages d'avenants dans le respect de la politique commerciale. Vous êtes garant de la Sécurité des personnes sur nos chantiers.

• Participer à la réunion de transfert et confirmer les budgets, la rentabilité, l'équipe projet, le planning.
• Animer fonctionnellement une équipe projet
• Assurer en permanence le suivi et le contrôle des dépenses (y compris achats externes), des recettes et du planning et mener des actions appropriées le cas échéant
• Piloter les risques et opportunités (gestion des avenants, claims, non qualité...) et suivre les plans d'actions associés
• Gérer la relation client, de manière proactive et positive

• Réaliser le chiffrage de la Valeur Ajoutée, des achats externes et de la sous-traitance des projets
• Être support de l'équipe de chiffrage dans la réalisation des offres pour nos clients en coordonnant les différentes équipes impliquées
• Fidéliser ses clients récurrents et identifier toutes les opportunités de développer l'activité, y compris le service à la base installée

• De solides compétences en gestion de projets ainsi qu'en gestion financière et contractuelle
• Des facilités dans le conseil afin d'appréhender les besoins, de proposer des solutions, d'adapter les recommandations aux clients
• Des connaissances théoriques et pratiques en BT/ HT, en contrôle-commande, automatismes de réseaux électriques et protocoles de communication associés
• Une facilité à animer, communiquer et prioriser
• Un bon niveau d'Anglais lu et parlé pour collaborer avec nos équipes
• Une aisance relationnelle et collaborative
• Le sens du commerce
• De la curiosité, de la rigueur, de l'organisation et de l'autonomie
• Une aisance avec les outils informatiques
• Une connaissance des référentiels qualité ISO 9001 et sécurité MASE

• Un poste à responsabilité avec de l'autonomie car vous êtes le principal interlocuteur projets pour nos clients. Vous serez face à des interlocuteurs de tous niveaux managériaux
• La possibilité de travailler dans une équipe dynamique qui privilégie l'esprit d'équipe, l'entraide, la convivialité tout en gardant le client au centre de nos priorités.
• La possibilité de d'évoluer ultérieurement vers un poste de Chef de Projet Sénior afin d'adresser des projets encores plus complexes ou vers un poste dans la fonction commerciale Commercial Spécialiste, Responsable de Clientèle...)

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.