Alternant - Technicien Maintenance F/H
Et si votre alternance avait de l'impact ?
Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2 ème au classement HappyTrainees , Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants .
Et ce n'est pas un hasard ! N otre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose , Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribue r pleinement à la transformation vers un monde plus durable .
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !
Le site de Saint Quentin Fallavier est soumis à la règlementation de fret international. Dans ce cadre, il vous sera demandé de nous fournir copie de votre casier judiciaire au titre de la vérification des antécédents ; les candidats qui ne pourraient pas nous fournir ce document ne seront de fait pas retenus.
Contexte :
Qui sommes-nous ?
Chez Schneider Electric, nous croyons que l'accès à l'énergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir d'utiliser au mieux son énergie et ses ressources, partout dans le monde.
Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d'efficacité, au service d'un monde plus durable. Grâce à nos technologies uniques de gestion de l'énergie, d'automatismes en temps réel, de logiciels et de services, nous proposons des solutions intégrées pour l'habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries.
Cette vision partagée, ce désir permanent d'innover au service de notre mission, sont au cœur de nos valeurs et rassemblent notre communauté dans le monde.
A propos de Newlog filiale du groupe Schneider Electric
En tant que centre de distribution des produits Schneider Electric, notre vocation est de viser l'excellence logistique au service de nos clients. Nos missions sont de réceptionner, préparer et expédier leurs commandes dans le monde entier.
Newlog, situé à Saint Quentin Fallavier, en Isère (30 kms de Lyon), figure parmi les entrepôts les plus innovants et les plus importants dans le monde avec 48 000 m² et 300 tonnes de marchandises expédiées par jour.
Chaque jour plus de 250 collaborateurs formidables font de Newlog une entreprise exceptionnelle.
Vos missions :
De nombreuses opportunités s'offrent à vous !
Participez à la révolution énergétique en rejoignant l'équipe Léonie FIGEAC. En tant que Technicien.ne de maintenance, vous interviendrez en support de nos techniciens maintenance sur les missions suivantes :
Want more jobs like this?
Get jobs in Guéret, France delivered to your inbox every week.
- Respecter et appliquer les consignes de sécurité et environnementales liées au poste
- Identifier et exprimer aux gestionnaires tous les risques liés à la santé et à la sécurité, y compris la déclaration de tous les incidents et des pertes proches
- Respecter les règles HSE en ce qui concerne les activités de maintenance dans tout l'entrepôt
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des moyens de production du Centre de Distribution, afin de les maintenir en l'état et de garantir leur disponibilité
- Répondre aux besoins d'intervention et agir de façon immédiate à un incident bloquant
- Exécuter les opérations de maintenance de complexité moyenne
- Piloter les opérations de maintenance majeure pouvant être exécutées par un prestataire spécialisé
- Assister la production dans la résolution de problèmes nécessaire à la bonne utilisation des moyens de production
- Proposer des solutions ou aménagements techniques, et concourir à faire évoluer les installations techniques et moyens de production
- Contribuer par son expertise à l'atteinte des performances cibles concernant l'utilisation et le fonctionnement optimum des moyens en diagnostiquant, analysant et interprétant les faits et les causes des pannes
- Définir et passer commande pour les composants hors stock nécessaires à la remise en état initial du moyen
Horaires : Equipe 2X8
Alternance uniquement (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage)
Localisation : Saint-Quentin-Fallavier (38) proximité de Lyon
Télétravail : Non
Déplacement ? Non
Profil recherché :
Vous souhaitez intégrer une formation en alternance de type BAC +2 ou BAC +3 en Maintenance Industrielle en Organisation à la rentrée prochaine ? Une première expérience dans le domaine de l'industrie ou de la logistique serait un plus.
Doté.e de bonnes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute et le sens du service ?
Curieux.se et créatif.ve, vous faites preuve d'initiative, vous challengez l'existant et êtes force de proposition ?
Autonome, vous travaillez avec rigueur, vous savez gérer vos priorités et êtes reconnu.e pour votre agilité ?
Vous maîtrisez le Pack Office
Vous désirez évoluer au sein d'une entreprise centrée sur la sécurité, la satisfaction client et orientée vers l'avenir ?
Durée de l'Alternance : 2 ou 3 ans
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2026
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité , n ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture . P our en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
- U n package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
- U ne participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- U ne aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
- D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat
Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Perks and Benefits
Health and Wellness
Parental Benefits
Work Flexibility
Office Life and Perks
Vacation and Time Off
Financial and Retirement
Professional Development
Diversity and Inclusion